In sintesi
- Mansioni: Gestisci e ottimizza Salesforce per soluzioni scalabili e efficaci.
- Azienda: Techyon®, leader nella ricerca di talenti nel settore IT.
- Benefit: Compenso competitivo, formazione continua e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un settore innovativo come l'Energy e Oil & Gas.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria gestionale e conoscenze di SQL preferibili.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Techyon® è la boutique di Head Hunting che definisce lo standard di eccellenza nella ricerca e selezione di ruoli C-Suite, Manageriali e Mission-Critical nel dominio dell'Information Technology.
Per gruppo operante nel settore Energy, Oil and Gas, i nostri Recruitment Engineer ricercano un Salesforce specialist.
Core Responsibilities:
- Gestire, personalizzare e ottimizzare Salesforce garantendo soluzioni scalabili ed efficaci, fornendo formazione agli utenti e verificandone il corretto utilizzo in linea con le esigenze aziendali;
- Partecipare proattivamente all'analisi e definizione dei processi aziendali al fine di individuare le soluzioni più idonee da implementare nella piattaforma;
- Personalizzare la piattaforma creando Oggetti, Campi, Layout, Flow, report e dashboard;
- Monitorare e Manutenere le integrazioni con le altre applicazioni aziendali garantendone il corretto funzionamento;
- Garantire la qualità dei dati;
- Supporto e risoluzione dei problemi sulla piattaforma;
- Raccolta di feedback dagli utenti apportando continui miglioramenti.
Must Have:
- Laurea in ingegneria gestionale o percorsi similari.
- Preferibile conoscenza dei linguaggi di interrogazione SQL;
- Preferibile conoscenza della metodologia Agile.
Location: Meda (MB) - prevista la presenza in sede
Contract offered: CCNL commercio
Compensation: 40K
SALESFORCE SPECIALIST | SALESFORCE ANALYST | INGEGNERE GESTIONALE datore di lavoro: Techyon S.r.l.
Techyon è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo nel cuore di Roma, dove i professionisti possono crescere e sviluppare le proprie competenze nel settore IT. Con opportunità di leadership e un focus sull'innovazione tecnologica, i dipendenti sono incoraggiati a contribuire attivamente alla qualità del prodotto, mentre beneficiano di un contratto CCNL Commercio e di un pacchetto retributivo competitivo. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e la condivisione delle conoscenze, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e migliorare.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SALESFORCE SPECIALIST | SALESFORCE ANALYST | INGEGNERE GESTIONALE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Techyon S.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Techyon S.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SALESFORCE SPECIALIST | SALESFORCE ANALYST | INGEGNERE GESTIONALE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Techyon S.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Techyon S.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Techyon S.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Techyon S.r.l..
