Junior - Categorie Protette - Accounting& Reporting – BANKING & INSURANCE - Assurance

Junior - Categorie Protette - Accounting& Reporting – BANKING & INSURANCE - Assurance

Sassari Tirocinio 27900 - 27900 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Supporta i clienti nell'ottimizzazione dei processi di Accounting & Reporting.
  • Azienda: Deloitte, leader nei servizi professionali con una cultura inclusiva.
  • Benefit: Stage retribuito, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus sulla sostenibilità e benessere dei dipendenti.
  • Perché questo lavoro: Cresci con un team esperto e lavora su progetti sfidanti nel settore finanziario.
  • Qualifiche: Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale, competenze in reporting finanziario.

La retribuzione prevista è compresa tra 27900 - 27900 € per anno.

Sei pronto a crescere insieme al team Assurance? Entrando nel Team di Deloitte Assurance Advisory avrai l’occasione di crescere e sviluppare forti competenze trasversali, lavorando su progetti sfidanti e collaborando con moltissimi clienti.

Collaborerai con il team a cui sarai assegnato, occupandoti di attività finalizzate a supportare il cliente in una vasta gamma di servizi, principalmente relativi all’area del Chief Financial Officer (CFO). In particolare, verrai coinvolto in:

  • Attività volte a supportare l’ottimizzazione dei processi di Accounting & Reporting delle società tramite l’inserimento in team integrati: supporterai i clienti con interventi volti a migliorare i processi finanziari, riducendo le tempistiche operative, migliorando l’efficienza delle chiusure contabili, semplificando e riorganizzando le attività di processo per rendere più agile il lavoro e potenziando la struttura operativa.
  • Contribuirai ad adeguare i processi dell’area finance post operazioni straordinarie; supporterai i clienti per realizzare interventi mirati a migliorare il reporting contabile, manageriale e regolamentare facilitando l’adozione di nuovi applicativi tecnologici.
  • Attività volte a supportare cambiamenti metodologici e di processo richiesti da nuove normative in vigore (come l’introduzione di nuovi principi contabili o l’adozione di normative che comportano impatti sui processi finanziari delle società).

Grazie a questa esperienza, potrai acquisire un bagaglio culturale utile e ampio in questo ambito operando in una realtà leader nel settore. I candidati e le candidate parteciperanno ad un percorso di selezione nel quale avranno la possibilità di mettersi alla prova attraverso giornate di assessment, con l’obiettivo di valorizzare competenze e potenzialità personali. Saranno prese in considerazione tutte le candidature indistintamente, nel rispetto dei nostri valori ed in linea con la nostra cultura inclusiva.

In quanto Analyst avrai la possibilità di imparare dai colleghi più Senior (attraverso il learning on the job) e sviluppare competenze tecniche e relazionali. Conoscerti ci permetterà di aiutarti a trovare la strada giusta per la tua carriera scegliendo percorsi di formazione e crescita professionale: con la supervisione dei colleghi e colleghe più esperte, sarai responsabile delle attività progettuali nelle quali sarai coinvolto, e della qualità del tuo lavoro e del tuo allineamento alle priorità, agli obiettivi e alle esigenze dei clienti.

Grazie all’ufficio Learning avrai modo di seguire corsi e attività di formazione che ti permetteranno di ampliare e approfondire le tue conoscenze. I colleghi del Talent invece, si occuperanno in maniera strutturata del tuo avanzamento di carriera con KPI e obiettivi definiti, che se raggiunti, ti garantiranno la revisione del grade e degli economics.

Sedi di lavoro: Milano, Roma, Bologna, Torino, Verona. È previsto un inserimento in stage con indennità di tirocinio. In caso di assunzione come Analyst, la retribuzione sarà indicativamente di 27.900 € lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi. La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

Requisiti:

  • Laurea o Master in Economia e Ingegneria Gestionale (costituirà titolo preferenziale un corso di laurea ad indirizzo finanziario/assicurativo).
  • Competenze tecniche in ambito di Financial reporting di società finanziarie (Banche/Intermediari finanziari/ compagnie di assicurazioni) come ad esempio: principi contabili internazionali IAS/IFRS e principali differenze con i corrispettivi principi contabili italiani OIC, regolamenti principali IVASS/Banca d’Italia che disciplinano la redazione del bilancio.
  • Buona conoscenza della lingua Inglese (nello scritto ma soprattutto nell’orale).
  • Ottime competenze informatiche (soprattutto Power Point ed Excel).
  • Ottime capacità organizzative e gestionali maturate anche in precedenti percorsi in project management (sempre ad indirizzo finanziario).
  • Ottime capacità relazionali e comunicative.
  • Attitudine al lavoro di gruppo.
  • Disponibilità a viaggiare in Italia ed all'estero.

Deloitte è un network leader nei servizi professionali alle imprese, presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti. Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit & Assurance, Strategy, Risk & Transaction Advisory, Tax & Legal e Technology & Transformation. Il nostro obiettivo è supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie al passo con il mercato. In Deloitte la sostenibilità è un tema centrale. Per questo, attraverso le strategie e le progettualità legate alle tematiche Environmental, Social e Governance (ESG), ci impegniamo a promuovere una crescita responsabile, sostenibile e inclusiva per il Pianeta, le nostre persone e la società.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

Junior - Categorie Protette - Accounting& Reporting – BANKING & INSURANCE - Assurance datore di lavoro: Techproacademy

Deloitte è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo nelle sedi di Milano, Roma, Bologna, Torino e Verona. I dipendenti hanno accesso a opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione continua e mentorship, mentre la cultura aziendale promuove il benessere e la sostenibilità, rendendo ogni giorno significativo e gratificante. Unisciti a noi per sviluppare competenze trasversali in un contesto dinamico e collaborativo, contribuendo a progetti innovativi nel settore Banking & Insurance.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Techproacademy

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior - Categorie Protette - Accounting& Reporting – BANKING & INSURANCE - Assurance

Collegati con Università e Career Center

Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Techproacademy.

Sfrutta i social media per il networking

LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Techproacademy. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!

Attiva il tuo network

Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.

Candidati direttamente sul sito

Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Techproacademy e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior - Categorie Protette - Accounting& Reporting – BANKING & INSURANCE - Assurance

Competenze in Financial Reporting
Principi contabili internazionali IAS/IFRS
Conoscenza dei principi contabili italiani OIC
Regolamenti IVASS/Banca d’Italia
Ottime competenze informatiche (Power Point, Excel)
Capacità organizzative e gestionali
Project Management

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.

Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Techproacademy. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.

Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.

Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Techproacademy. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Techproacademy

Mostra la tua passione per le risorse umane

Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.

Preparati a domande pratiche sul reclutamento

Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.

Punta sulle tue soft skills

Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.

Fai domande sul team e la cultura aziendale

Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Techproacademy. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.