In sintesi
- Mansioni: Progetta e gestisci soluzioni di pianificazione e performance finanziaria con tecnologie moderne.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore finanziario con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Salario competitivo, benefit sanitari, lavoro remoto e sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un ecosistema di dati moderno.
- Perché questo lavoro: Modifica il modo in cui i dati finanziari influenzano le decisioni aziendali.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria, informatica o finanza e 5 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 103500 - 126500 € per anno.
Overview
In this role you will design, manage and evolve corporate planning and performance solutions, spanning across EPM platforms and modern data technologies.
You will work with Finance stakeholders to ensure reliable, scalable planning, forecasting, budgeting and reporting, while integrating EPM systems into a contemporary Data Platform.
You’ll contribute to data governance and advanced financial analytics, supporting cross-functional finance initiatives.
This is a machine-to-scale opportunity to shape how finance data drives business decisions.
- Responsabilità
- Collect and analyze business requirements from Finance and Controlling teams
- Design, implement and maintain EPM/CPM solutions (Hyperion suite as key platform)
- Support planning, budgeting, forecasting and consolidation processes
- Ensure data consistency, governance and integration between EPM systems and enterprise data platform
- Align EPM data models with the overall corporate data architecture
- Manage UAT phases, support key users, and deliver user training
- Monitor system performance, troubleshoot issues and optimize calculation logic and data structures
- Contribute to the evolution of Finance systems within a modern data ecosystem
- Requisiti fondamentali
- Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Computer Science, Finance or related field
- At least 5 years of experience in Finance / Controlling processes (FP&A, budgeting, reporting)
- Proven experience in EPM/CPM projects or roles (consulting or in-house)
- Strong experience with EPM platforms (Hyperion Essbase as a key or preferred technology)
- Solid understanding of planning & budgeting processes, financial reporting and performance management, cost controlling and variance analysis
- Experience working with cross-functional stakeholders (Finance + IT)
- Strong analytical and problem-solving skills
- Ability to translate business needs into technical solutions
- Fluent English
- team player with strong relationship skills
- proactive
- international approach
- EPM/CPM platforms
- Hyperion Essbase
- data governance and integration
Finance Data Platform Specialist datore di lavoro: Technogym
Lavorare come Finance Data Platform Specialist in questa azienda significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove la tua esperienza nel design e nella gestione delle soluzioni di pianificazione e performance sarà valorizzata. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso progetti trasversali e un forte focus sulla governance dei dati, il tutto in una cultura aziendale collaborativa che promuove l'integrazione tra i team Finance e IT. Inoltre, la nostra sede offre un contesto internazionale che arricchisce ulteriormente l'esperienza lavorativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Finance Data Platform Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Technogym!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Technogym, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Finance Data Platform Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Technogym!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Technogym. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Technogym
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Technogym.
