In sintesi
- Mansioni: Guida le performance commerciali e fornisci analisi finanziarie strategiche.
- Azienda: Azienda globale attiva e orientata alle performance.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Collaborazione con team globali e utilizzo di strumenti avanzati di analisi.
- Perché questo lavoro: Influenza decisioni strategiche in un contesto commerciale stimolante.
- Qualifiche: Laurea magistrale in Finanza o affini e 6-8 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 110000 € per anno.
Overview
In this role you act as a trusted Finance Business Partner, steering commercial performance and guiding strategic decisions.
You collaborate with the HQ Finance Team to align sales reporting with the sales excellence process and provide financial insight to leadership.
You own forecasts, budgets, and P&L analysis across models, shaping how the business plans for short and long term growth.
You will drive project governance, KPI tracking, and incentive design to support a high-performing sales network.
This opportunity lets you influence decisions at scale in a globally active, performance-driven environment.
- Responsabilità
- Oversee sales reporting aligned with the sales excellence process and deliver analyses of financial metrics and KPIs
- Manage forecasts of commercial performance across all dimensions of the business model
- Prepare monthly P&L variance analyses by total and by business model dimension to support budgets and forecasts
- Oversee project management including tracking progress, gap analysis, problem-solving and recovery planning
- Conduct P&L and KPI analyses for contract renewals and progress tracking
- Define and update incentive systems for the sales network
- Requisiti fondamentali
- Master's degree in Finance, Accounting, Business Administration, Information Systems, or related field
- 6-8 years of relevant experience
- Proficiency in financial modeling and detailed analyses and forecasting
- Experience with budgeting processes and rolling forecasts
- Advanced data analysis, reporting skills, and tools (Excel, Power BI, Tableau)
- Familiarity with project management methodologies and deliverable tracking
- Ability to define, track, and analyze KPIs
- Experience with ERP systems (SAP, Oracle) for financial reporting and analysis
- proactive
- team player
- ethical
- financial modeling
- forecasting
- data analysis
Commercial Sales Controller datore di lavoro: Technogym
Lavorare come Commercial Sales Controller in questa azienda significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e orientato ai risultati, dove il tuo contributo avrà un impatto diretto sulle decisioni strategiche. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso la collaborazione con team globali e l'accesso a strumenti avanzati per l'analisi dei dati. La nostra cultura aziendale promuove l'etica, il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo questo un luogo ideale per sviluppare la tua carriera nel settore finanziario.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Commercial Sales Controller
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Technogym!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Technogym, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Commercial Sales Controller
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Technogym!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Technogym. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Technogym
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Technogym.
