In sintesi
- Mansioni: Support stakeholder engagement and project formulation for sustainable fisheries in Vietnam.
- Azienda: FAO, a specialized agency of the United Nations focused on food security.
- Benefit: Opportunity to work on impactful projects with a diverse team.
- Altre informazioni: Join a dynamic team committed to integrity and professional conduct.
- Perché questo lavoro: Make a real difference in environmental sustainability and community engagement.
- Qualifiche: Degree in Fisheries or related field; 5 years experience in aquaculture or project management.
La retribuzione prevista è compresa tra 62771 - 76721 € per anno.
FAO seeks gender, geographical and linguistic diversity in order to best serve FAO Members in all regions. FAO è impegnata a raggiungere la diversità della forza lavoro in termini di genere, nazionalità, background e cultura. Le candidate donne qualificate, i cittadini qualificati di membri non rappresentati e sottorappresentati e le persone con disabilità sono incoraggiati a candidarsi. Tutti coloro che lavorano per FAO sono tenuti a rispettare i più alti standard di integrità e condotta professionale e a sostenere i valori di FAO. FAO, come Agenzia Specializzata delle Nazioni Unite, ha una politica di tolleranza zero per comportamenti incompatibili con il suo status, obiettivi e mandato, inclusi sfruttamento e abuso sessuale, molestie sessuali, abuso di autorità e discriminazione. Tutti i candidati selezionati saranno sottoposti a rigorosi controlli di riferimento e di background. Tutte le domande saranno trattate con la massima riservatezza.
Organizational Setting: A livello nazionale, il Country Programming Framework (CPF) per il Vietnam ha servito come base per il lavoro di FAO in Vietnam per il periodo 2022-2026. La risposta ai cambiamenti climatici, la resilienza alle catastrofi e la sostenibilità ambientale sono una delle quattro priorità strategiche di FAO nell'ambito del CPF. L'Ufficio Nazionale, con il supporto tecnico del team RAP GEF, ha mobilitato risorse significative dal Global Environment Facility (GEF) per affrontare le questioni relative alla gestione delle risorse idriche, alla pesca e all'acquacoltura, all'ambiente, alla biodiversità e al ripristino degli ecosistemi in Vietnam.
Il progetto mira a proteggere gli ecosistemi marini critici e invertire la perdita di biodiversità costiera nelle aree marine produttive prioritarie del Vietnam, integrando l'Approccio Ecosistemico alla Gestione della Pesca e l'Approccio Ecosistemico all'Acquacoltura nella pianificazione spaziale, espandendo la governance condivisa e altre misure efficaci di conservazione basate sull'area.
Reporting Lines: Il titolare riporta all'Assistente Rappresentante FAO (Programma) in Vietnam.
Technical Focus: Il titolare supporterà la formulazione del Documento di Progetto per il GEF. Sotto la supervisione amministrativa generale dell'Assistente Rappresentante FAO (Programma) in Vietnam, la supervisione tecnica degli Ufficiali Tecnici Leader (LTO) del RAP e in collaborazione con specialisti FAO GEF e l'intero team PPG, il Specialista in Coinvolgimento degli Stakeholder e Liaison sarà responsabile della generazione e raccolta di informazioni per informare il contenuto tecnico, la struttura e l'approccio di attuazione del progetto.
Tasks and responsibilities: Specificamente, il Specialista in Coinvolgimento degli Stakeholder e Liaison sarà responsabile di:
- Supportare la mappatura degli stakeholder in base alla loro rilevanza per i risultati del progetto durante il PPG e i loro ruoli previsti durante l'attuazione del progetto;
- Contribuire al Piano di Coinvolgimento degli Stakeholder; ricercare e elencare tutti gli stakeholder pertinenti, mappare gli stakeholder rilevanti con modalità di coinvolgimento appropriate, supportare il team nella costruzione di una timeline e attività pianificate per il coinvolgimento;
- Insieme al team PPG, mappare gli attuali assetti istituzionali e l'architettura comunitaria nei paesaggi target;
- Supportare FAO e il Partner Operativo nell'istituzione dell'assetto di attuazione ottimale e affrontare commenti/feedback da Dipartimenti pertinenti e Ministeri correlati;
- Rivedere il documento di progetto GEF preliminare;
- Sviluppare il ProDoc (versione vietnamita) e i suoi allegati come richiesto dal Decreto 242/2025/NĐ-CP;
- Partecipare a visite sul campo e workshop come richiesto durante il processo PPG;
- Completare altre attività concordate.
CANDIDATI SARANNO VALUTATI IN BASE AI SEGUENTI Requisiti Minimi:
- Laurea in Pesca, Acquacoltura, Gestione Statale o campi correlati;
- Almeno 5 anni di esperienza professionale nel settore dell'acquacoltura e della pesca o nella gestione di progetti ODA o in un campo correlato in Vietnam;
- Conoscenza lavorativa dell'inglese e del vietnamita;
- Cittadino del Vietnam o residente nel Paese con un permesso valido.
FAO Core Competencies: Focus sui Risultati, Lavoro di Squadra, Comunicazione, Costruzione di Relazioni Efficaci, Condivisione della Conoscenza e Miglioramento Continuo.
Competenze Tecniche/Funzionali: Esperienza dimostrata nell'organizzazione e facilitazione di consultazioni/workshop multi-stakeholder; esperienza dimostrata con il processo di approvazione dei progetti in Vietnam; buona comprensione dei quadri istituzionali e conoscenza del settore dell'acquacoltura e della pesca in Vietnam; esperienza precedente in progetti GEF preferita; esperienza rilevante nel lavoro in team multidisciplinari e multiculturali, in particolare in organizzazioni multilaterali; esperienza nel lavorare con partner in Vietnam a tutti i livelli (Ministeri, province, settori privati, ecc.); capacità dimostrata di fornire risultati di qualità rispettando scadenze serrate.
Si prega di notare che tutti i candidati devono aderire ai Valori FAO di Impegno verso FAO, Rispetto per Tutti e Integrità e Trasparenza. L'impegno di FAO per la sostenibilità ambientale è parte integrante dei nostri obiettivi strategici e operazioni.
INFORMAZIONI AGGIUNTIVE: FAO non addebita alcuna tassa in nessuna fase del processo di reclutamento (candidatura, colloquio, elaborazione). Le domande ricevute dopo la data di chiusura non saranno accettate. Si prega di notare che FAO considera solo le qualifiche educative superiori ottenute da un'istituzione accreditata/riconosciuta nel World Higher Education Database (WHED). L'elenco può essere consultato su http://www.whed.net/. Per ulteriori questioni, visitare il sito web dell'impiego FAO: http://www.fao.org/employment/home/en/. L'appuntamento sarà soggetto a certificazione che il candidato è idoneo dal punto di vista medico per l'assunzione, accreditamento, eventuali requisiti di residenza o visto e autorizzazioni di sicurezza. Salvo alcune eccezioni, la vaccinazione contro il COVID-19 sarà in linea di principio richiesta. Lo stato di vaccinazione sarà verificato come parte del processo di idoneità medica.
Se hai bisogno di aiuto o hai domande, ti preghiamo di registrarti una sola volta con il team di supporto clienti di FAO per ulteriore assistenza: https://fao.service-now.com/csp. FAO È UN AMBIENTE NON FUMATORI.
Stakeholder Engagement and Liaison Specialist, Hanoi, Viet Nam datore di lavoro: Technical University of Denmark
FAO è un datore di lavoro eccezionale, offrendo opportunità significative per la crescita professionale in un ambiente multiculturale e collaborativo a Hanoi, Vietnam. Con un forte impegno per la sostenibilità ambientale e la diversità, FAO promuove un'atmosfera di rispetto e integrità, incoraggiando la partecipazione attiva dei dipendenti in progetti che hanno un impatto reale sulle comunità locali. I candidati avranno accesso a programmi di formazione e sviluppo, contribuendo così a una carriera gratificante e significativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Technical University of Denmark
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stakeholder Engagement and Liaison Specialist, Hanoi, Viet Nam
✨Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei
Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!
✨Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali
I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.
✨Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi
Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di Technical University of Denmark!
✨Sfrutta il Tuo Network Professionale
Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stakeholder Engagement and Liaison Specialist, Hanoi, Viet Nam
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!
Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.
Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità:Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità. Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di Technical University of Denmark e che puoi entrare in squadra rapidamente.
Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Technical University of Denmark
✨Conosci a menadito le competenze HR
Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.
✨Porta esempi concreti
Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità. Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.
✨Crea una rete di contatti
Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a Technical University of Denmark. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.
✨Preparati per domande sulla tua motivazione
Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità!
