In sintesi
- Mansioni: Analizza dati per garantire assistenza alimentare e supporta decisioni operative.
- Azienda: World Food Programme, l'organizzazione umanitaria più grande al mondo.
- Benefit: Ambiente di lavoro inclusivo, opportunità di sviluppo professionale e pacchetto retributivo competitivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un contesto multiculturale e dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza per milioni di persone in tutto il mondo con il tuo lavoro.
- Qualifiche: Esperienza in analisi dei dati, conoscenza di SQL e Tableau.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
WFP celebra e abbraccia la diversità. È impegnata nel principio di pari opportunità di lavoro per tutti i suoi dipendenti e incoraggia i candidati qualificati a candidarsi indipendentemente da razza, colore, origine nazionale, background etnico o sociale, informazioni genetiche, genere, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, religione o credo, stato HIV o disabilità.
Il Programma Alimentare Mondiale (WFP) è la più grande organizzazione umanitaria del mondo che salva vite in situazioni di emergenza e utilizza l'assistenza alimentare per costruire un percorso verso la pace, la stabilità e la prosperità, per le persone che si riprendono da conflitti, disastri e dall'impatto dei cambiamenti climatici. Le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo e la visione del futuro della forza lavoro del WFP è quella di team diversi, impegnati, competenti e ad alte prestazioni, selezionati in base al merito, che operano in un ambiente di lavoro sano e inclusivo, vivendo i valori del WFP (Integrità, Collaborazione, Impegno, Umanità e Inclusione) e lavorando con i partner per salvare e cambiare le vite di coloro che il WFP serve.
WFP è un Laureato del Premio Nobel per la Pace 2020. Offre un ambiente di lavoro altamente inclusivo, diversificato e multiculturale. Investiamo nello sviluppo personale e professionale dei nostri dipendenti attraverso una gamma di programmi di formazione, accreditamento, coaching, mentorship e altre opportunità di mobilità interna.
WFP sta cercando di reclutare un Programme Associate (Data Analysis) per supportare l'assicurazione e la supervisione basate sui dati per i Trasferimenti Monetari (CBT). L'Associato sarà il punto di riferimento per l'analisi dei dati relativi alla gestione dell'identità (IDM) e all'assicurazione CBT, supportando la riconciliazione, il rilevamento delle anomalie, le esercitazioni di verifica e la reportistica. Il ruolo contribuirà a rafforzare i controlli del programma, la qualità dei dati e il processo decisionale basato su prove, e lavorerà a stretto contatto con il team operativo CBT e le parti interessate pertinenti. L'Associato riporterà all'Ufficiale Nazionale per i Trasferimenti Monetari.
RESPONSABILITÀ:
- Analizzare i dati IDM e CBT per generare approfondimenti a supporto dell'assicurazione, dei controlli e del processo decisionale operativo.
- Contribuire agli output mensili di assicurazione CBT eseguendo riconciliazione dei dati, rilevamento delle anomalie, verifica e analisi richieste.
- Scrivere e mantenere query e script SQL per estrarre, riconciliare e convalidare i dati dagli strumenti aziendali e dai sistemi degli uffici nazionali.
- Eseguire controlli di qualità dei dati di routine per garantire l'accuratezza, la completezza e la coerenza dei dataset e dei report CBT.
- Preparare dataset mensili e report in linea con la governance dei dati aziendali e i requisiti CBT.
- Sotto la guida del supervisore, fungere da punto di riferimento per l'analisi dell'assicurazione IDM e CBT e la reportistica correlata.
- Supportare la disponibilità dei dati e le transizioni di sistema attraverso la migrazione dei dataset, test e coordinamento con HQ.
- Sviluppare e mantenere dashboard e visualizzazioni per supportare il monitoraggio operativo e gestionale.
- Eseguire altre mansioni correlate come richiesto.
QUALIFICHE E ESPERIENZA RICHIESTE:
- Educazione: Completamento dell'istruzione secondaria. Un certificato post-secondario nell'area funzionale correlata. La laurea universitaria è auspicabile.
- Esperienza: Minimo 6 anni di esperienza, composta da un minimo di 5 anni nel campo della posizione e 1 anno in qualsiasi altro campo, ma preferibilmente nel campo della posizione o correlato.
- Conoscenze e Competenze: Conoscenza di SQL e tableau. Esperienza nella creazione di visualizzazioni. Attitudine orientata alla soluzione e al cliente.
- Lingue: Fluente nella comunicazione orale e scritta in inglese e arabo.
WFP è impegnato a fornire un ambiente di lavoro inclusivo privo di sfruttamento e abuso sessuale, tutte le forme di discriminazione, qualsiasi tipo di molestia, molestia sessuale e abuso di autorità.
Programme Associate - Data Analysis, Amman datore di lavoro: Technical University of Denmark
Il World Food Programme (WFP) è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e multiculturale ad Amman, dove i dipendenti possono contribuire a una missione umanitaria di grande impatto. Con opportunità di sviluppo professionale attraverso formazione e mobilità interna, WFP promuove una cultura di collaborazione e impegno, permettendo ai suoi collaboratori di crescere e fare la differenza nella vita di milioni di persone vulnerabili. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo rende WFP un'opzione attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Technical University of Denmark
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Programme Associate - Data Analysis, Amman
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
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Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Technical University of Denmark! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Technical University of Denmark
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Technical University of Denmark, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
