In sintesi
- Mansioni: Support partnership management and donor engagement for humanitarian projects.
- Azienda: World Food Programme, the largest humanitarian agency fighting hunger.
- Benefit: Gain international experience, develop skills, and contribute to global goals.
- Altre informazioni: Dynamic work environment with opportunities for personal and professional growth.
- Perché questo lavoro: Make a real impact in the fight against hunger and support development priorities.
- Qualifiche: Bachelor's degree in relevant fields and fluency in Korean and English.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Descrizione generale dell'assegnazione: Questa assegnazione di volontariato delle Nazioni Unite è basata all'interno dell'Unità di Partnership, Comunicazione e Rapporti (PCR) dell'Ufficio del Programma Alimentare Mondiale (WFP) in Bangladesh. L'unità guida lo sviluppo delle partnership, la mobilitazione delle risorse, le relazioni con i donatori, la comunicazione e la rendicontazione a supporto del Piano Strategico Nazionale del WFP Bangladesh (2022-2026). L'assegnazione contribuirà agli sforzi del WFP per supportare le priorità di sviluppo del Bangladesh e la risposta umanitaria alla crisi dei rifugiati Rohingya.
Il volontario delle Nazioni Unite supporterà la gestione delle partnership e l'impegno dei donatori, con particolare attenzione alla Repubblica di Corea (ROK), incluso il progetto REACH (Rispondere con Assistenza d'Emergenza per Famiglie Colpite da Conflitti) Fase II e altre iniziative finanziate dalla ROK, supportando anche l'impegno con altri partner strategici e donatori.
Descrizione dei compiti:
- Sostenere il portafoglio delle partnership, comprese le attività di profilazione e contatto con i partner e la visibilità dei partner.
- Cercare nuove partnership e risorse da tutti i tipi di donatori (IFI - Istituzioni Finanziarie Internazionali, settore privato, donatori governativi).
- Stabilire una forte relazione con i punti focali dei donatori presso l'Ambasciata Coreana, KOICA e gli uffici globali del WFP.
- Supportare il team di rendicontazione e coordinamento con i team di programma per redigere rapporti, proposte e note concettuali.
- Assistere nella preparazione di riunioni con i donatori, coordinando le unità e il personale pertinenti per raccogliere input per redigere materiali di comunicazione.
- Assistere nella redazione di comunicati stampa, storie coinvolgenti e altri prodotti di comunicazione strategica.
- Monitorare i media e i social media, contribuendo con ricerche pertinenti.
- Assistere nello sviluppo di brevi di advocacy, campagne creative, eventi di comunicazione, ecc.
- Gestire gli account dei social media.
Criteri di idoneità:
- Età: 18 - 80
- Esperienza richiesta: 1 mese
- Lingue: Inglese, livello: Fluente, richiesto; Coreano, livello: Lingua madre, richiesto
- Livello di istruzione richiesto: Laurea in Studi Internazionali, Relazioni Internazionali, Affari Umanitari, Sistemi Alimentari o discipline pertinenti.
Competenze e valori:
- Responsabilità
- Adattabilità e flessibilità
- Creatività
- Giudizio e decisione
- Pianificazione e organizzazione
- Professionalità
- Autogestione
Competenze e esperienza:
- Comprensione di base delle strategie governative.
- Capacità di tradurre linguaggio tecnico in comunicazione chiara e coinvolgente.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale con fluente conoscenza della lingua coreana.
- Ottime capacità interpersonali e capacità di lavorare sotto pressione come parte di un team.
Partnerships Associate, Partnerships Associate, Dhaka, Bangladesh datore di lavoro: Technical University of Denmark
Lavorare con il Programma Alimentare Mondiale (WFP) in Bangladesh offre un'opportunità unica di contribuire a una missione globale per combattere la fame e promuovere lo sviluppo sostenibile. La cultura lavorativa è caratterizzata da un forte impegno per la diversità e l'inclusione, con opportunità di crescita professionale attraverso esperienze significative nel settore umanitario. Inoltre, la posizione a Dhaka consente di essere al centro di iniziative cruciali, come il supporto alla crisi dei rifugiati Rohingya, rendendo ogni giorno di lavoro non solo gratificante, ma anche impattante per le comunità locali.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Technical University of Denmark
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Partnerships Associate, Partnerships Associate, Dhaka, Bangladesh
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Technical University of Denmark!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Technical University of Denmark, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Partnerships Associate, Partnerships Associate, Dhaka, Bangladesh
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Technical University of Denmark!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Technical University of Denmark. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Technical University of Denmark
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Technical University of Denmark.
