In sintesi
- Mansioni: Support partnership management and donor engagement for humanitarian projects.
- Azienda: World Food Programme, the largest humanitarian agency fighting hunger.
- Benefit: Gain international experience, develop skills, and contribute to global goals.
- Altre informazioni: Dynamic work environment with opportunities for personal and professional growth.
- Perché questo lavoro: Make a real impact in addressing hunger and supporting development in Bangladesh.
- Qualifiche: Bachelor's degree in relevant fields and fluency in Korean and English.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Descrizione generale dell'assegnazione: Questa assegnazione di volontariato delle Nazioni Unite è basata all'interno dell'Unità di Partnership, Comunicazione e Rapporti (PCR) dell'Ufficio del Programma Alimentare Mondiale (WFP) in Bangladesh. L'unità guida lo sviluppo delle partnership, la mobilitazione delle risorse, le relazioni con i donatori, la comunicazione e la rendicontazione a supporto del Piano Strategico Nazionale del WFP Bangladesh (2022-2026). L'assegnazione contribuirà agli sforzi del WFP per supportare le priorità di sviluppo del Bangladesh e la risposta umanitaria alla crisi dei rifugiati Rohingya.
Il volontario delle Nazioni Unite supporterà la gestione delle partnership e l'impegno dei donatori, con particolare attenzione alla Repubblica di Corea (ROK), incluso il progetto REACH (Rispondere con Assistenza d'Emergenza per Famiglie Colpite da Conflitti) Fase II e altre iniziative finanziate dalla ROK, supportando anche l'impegno con altri partner strategici e donatori.
Descrizione dei compiti:
- Sotto la supervisione diretta del Capo delle Partnership, Comunicazione e Rapporti (PCR), il volontario delle Nazioni Unite è responsabile di assistere l'Unità PCR dell'Ufficio del WFP in Bangladesh nel raggiungere gli obiettivi stabiliti nel Piano Strategico Nazionale (2022-2026).
- Supportare il portafoglio delle partnership, comprese le attività di profilazione e outreach dei partner e la visibilità dei partner.
- Cercare nuove partnership e risorse da tutti i tipi di donatori (IFI - Istituzioni Finanziarie Internazionali, settore privato, donatori governativi).
- Stabilire una forte relazione con i punti focali dei donatori presso l'Ambasciata Coreana, KOICA e l'ufficio WFP di Seoul, così come con altri donatori e uffici globali del WFP.
- Supportare il team di rendicontazione e coordinamento con i team di programma per redigere rapporti, proposte e note concettuali, assicurandosi che siano allineati con gli interessi dei donatori.
- Tenere il passo con il progetto ROK REACH e redigere e inviare rapporti di alta qualità, garantendo l'attuazione tempestiva degli impegni di visibilità verso la ROK e altri donatori.
- Assistere nella preparazione di incontri con i donatori, inclusa la coordinazione delle unità e del personale pertinenti per raccogliere input per redigere materiali di comunicazione.
- Assistere nella redazione e nell'invio dei messaggi esterni del WFP ai suoi partner.
- Assistere nella redazione di comunicati stampa, storie coinvolgenti e altri prodotti di comunicazione strategica.
- Monitorare i media e lo spazio dei social media, proponendo ricerche pertinenti per aiutare l'Unità e il personale dell'Ufficio Nazionale a rimanere aggiornati sulle ultime tendenze e rischi dei social media.
- Assistere nello sviluppo di documenti di advocacy, campagne creative, eventi di comunicazione, ecc.
- Assistere nella raccolta e produzione di contenuti visivi.
- Gestire gli account dei social media.
- Assumere altre responsabilità e compiti, se necessario.
Criteri di idoneità:
- Età: 18 - 80
- Esperienza richiesta: 1 mese
- Lingue: Inglese, livello: Fluente, richiesto; Coreano, livello: Lingua madre, richiesto
- Livello di istruzione richiesto: Laurea in Studi Internazionali, Relazioni Internazionali, Affari Umanitari, Sistemi Alimentari o altre discipline pertinenti.
Competenze e valori:
- Responsabilità
- Adattabilità e flessibilità
- Creatività
- Giudizio e decisione
- Pianificazione e organizzazione
- Professionalità
- Autogestione
Competenze e esperienza:
- Comprensione di base delle strategie governative;
- Relazioni efficaci con i partner e ricerca di nuove opportunità;
- Eccellenti capacità di pensiero strategico e analitico;
- Capacità di tradurre linguaggio tecnico in comunicazione chiara e coinvolgente.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale con fluente conoscenza della lingua coreana.
- Forti capacità interpersonali e capacità di lavorare sotto pressione come parte di un team.
- Esperienza di lavoro con il Ministero degli Affari Esteri della Repubblica di Corea, il Ministero dell'Agricoltura, della Sicurezza Alimentare e degli Affari Rurali e KOICA è un vantaggio.
- Conoscenza della sicurezza alimentare, nutrizione, resilienza e altri campi correlati è un vantaggio.
- Esperienza di lavoro con il settore dello sviluppo, umanitario e privato è un vantaggio.
Partnerships Associate, Partnerships Associate, Dhaka, Bangladesh datore di lavoro: Technical University of Denmark
Il Programma Alimentare Mondiale (WFP) è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Dhaka, Bangladesh. I dipendenti hanno accesso a opportunità di crescita professionale e formazione continua, contribuendo attivamente alla missione di combattere la fame nel mondo. Lavorare con WFP significa essere parte di una squadra dedicata a realizzare obiettivi significativi, con un forte impegno per la diversità e l'inclusione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Technical University of Denmark
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Partnerships Associate, Partnerships Associate, Dhaka, Bangladesh
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Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Technical University of Denmark!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Technical University of Denmark!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Technical University of Denmark. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Technical University of Denmark
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Technical University of Denmark.
