In sintesi
- Mansioni: Support the development of skills for unaccompanied children and young refugees.
- Azienda: UNICEF, a global leader in children's rights and welfare.
- Benefit: Flexible work arrangements, competitive compensation, and opportunities for personal growth.
- Altre informazioni: Join a diverse team committed to child protection and advocacy.
- Perché questo lavoro: Make a real difference in the lives of vulnerable youth while building your career.
- Qualifiche: Master's degree and 3 years of relevant experience required.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Consultant, ADAP section, 5 mesi, Roma, Italia, (solo nazionali), lavoro da casa con viaggi.
Tipo di posizione: Consulente
Luogo: Italia
Divisione/Equivalente: CEE/CIS
Scuola/Unità: Servizi Regionali Div (ECAR), Ginevra
Dipartimento/Ufficio: Coordinamento Nazionale della Risposta, O/P Roma
Categorie: Sviluppo dell'Adolescenza
Durata del contratto: Il contratto iniziale è fino al 31 dicembre 2026 a causa della transizione verso una nuova regione ECAMENA.
Disposizione lavorativa: Roma, Italia e lavoro da casa.
UNICEF lavora in oltre 190 paesi e territori per salvare la vita dei bambini, difendere i loro diritti e aiutarli a realizzare il loro potenziale, dall'infanzia all'adolescenza. Presso UNICEF, siamo impegnati, appassionati e orgogliosi di ciò che facciamo finché siamo necessari. Promuovere i diritti di ogni bambino non è solo un lavoro - è una vocazione.
TERMINI DI RIFERIMENTO
Dal 2027, UNICEF ha testato e scalato la consegna di modelli innovativi per la costruzione di competenze e l'orientamento professionale di bambini e giovani rifugiati e migranti non accompagnati nei centri di accoglienza e nelle scuole di recupero, riempiendo un'area di lavoro critica ma sotto-prioritizzata per la loro inclusione sociale. A partire dalla fine del 2024, l'attenzione si è spostata verso l'integrazione di questi modelli nei sistemi nazionali attraverso webinar online e formazione in situ e promozione di contenuti di e-learning attraverso la piattaforma Learning Passport per insegnanti, educatori e operatori in collaborazione con enti governativi e non governativi.
Il consulente per la costruzione di competenze è quindi tenuto a fornire supporto tecnico nelle seguenti aree:
- Sviluppo delle capacità di operatori in prima linea, educatori e insegnanti
- Dialogo politico e advocacy sui percorsi di apprendimento per i bambini non accompagnati
Requisiti minimi
Istruzione: Laurea magistrale in scienze sociali, sviluppo internazionale, educazione o campo correlato;
Esperienza lavorativa: Almeno 3 anni di esperienza professionale pertinente, di cui 1 in gestione di progetti. Esperienza comprovata nella ricerca e nell'uso di prove per la programmazione e/o scopi di advocacy. Esperienza comprovata nello sviluppo di materiali didattici e nella costruzione di capacità di operatori in prima linea e/o insegnanti. Esperienza nel lavoro diretto con bambini e/o adolescenti con background migratorio.
Requisiti linguistici: Fluente in italiano e inglese.
Conoscenze/Competenze: Conoscenza di metodologie partecipative. Conoscenza del sistema di accoglienza italiano. Competenza nell'uso di Rapid pro / U report.
Desiderabili: Precedente esperienza con UNICEF e/o le Nazioni Unite.
Valori fondamentali di UNICEF: Cura, Rispetto, Integrità, Fiducia e Responsabilità e Sostenibilità (CRITAS) sottendono tutto ciò che facciamo e come lo facciamo.
Questa posizione è stata valutata come un ruolo ad alto rischio per la protezione dei minori, poiché è un ruolo con contatto diretto con i bambini o un ruolo che lavora direttamente con dati identificabili di bambini. UNICEF promuove e difende i diritti di ogni bambino, ovunque, in tutto ciò che fa e ha il mandato di sostenere la realizzazione dei diritti di ogni bambino, compresi quelli più svantaggiati.
National Skills Building Specialist Consultant, Rome datore di lavoro: Technical University of Denmark
UNICEF è un datore di lavoro eccezionale, offrendo opportunità significative per la crescita professionale e personale in un ambiente diversificato e appassionato. Con sede a Roma, i consulenti hanno accesso a un pacchetto di compensi e benefici attraente, mentre contribuiscono a progetti vitali per l'inclusione sociale dei giovani migranti. Lavorare con UNICEF significa essere parte di una missione globale per i diritti dei bambini, dove ogni giorno si ha l'opportunità di fare la differenza nella vita di molti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Technical University of Denmark
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere National Skills Building Specialist Consultant, Rome
✨Crea una rete di contatti nel settore
Nel mondo delle risorse umane, il networking è fondamentale! Partecipa a eventi del settore, come conferenze e workshop, dove puoi incontrare professionisti e potenziali clienti. Puoi anche unirti a gruppi di discussione su piattaforme come LinkedIn, dove le persone condividono offerte freelance e opportunità interessanti.
✨Costruisci un portfolio accattivante
Fai in modo che il tuo portfolio mostri le tue esperienze e competenze nel settore delle risorse umane. Includi progetti precedenti, risultati raggiunti e testimonianze di clienti soddisfatti. Non dimenticare di aggiungere anche i tuoi servizi specifici, così chi cerca un freelance sa subito come puoi aiutarli.
✨Usa piattaforme dedicate al freelance
Iscriviti su piattaforme come Upwork o Fiverr, e assicurati di ottimizzare il tuo profilo per il settore delle risorse umane. Qui puoi trovare offerte di lavoro che richiedono esperti in recruiting, gestione dei talenti e consulenze, il tutto con la flessibilità che cerchi!
✨Attenzione alla tua visibilità online
Crea contenuti che dimostrino la tua expertise nel campo delle risorse umane. Scrivi articoli o condividi post sulle ultime tendenze nel settore. Una forte presenza sui social può attirare clienti che cercano qualcuno con le tue qualità. E non dimenticare di visitare il nostro sito, Technical University of Denmark, per scoprire opportunità freelance!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come National Skills Building Specialist Consultant, Rome
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza con i progetti HR:Quando prepari il tuo CV o portfolio, evidenzia esperienze specifiche nel campo delle risorse umane, come la gestione dei talenti, la formazione o i processi di assunzione. Mostra come hai contribuito a progetti rilevanti, in modo che possiamo vedere il tuo impatto diretto nel settore.
Condividi le tue certificazioni HR:Se hai completato corsi o ottenuto certificazioni in risorse umane, assicurati di includerli. Questo non solo dimostra la tua competenza, ma ci assicura anche che sei aggiornato sulle ultime best practices nel campo. Le certificazioni possono fare la differenza!
Definisci chiaramente le tue tariffe e disponibilità:Essendo un freelance, è importante che tu specifichi le tue tariffe e la tua disponibilità nel tuo profilo o nella tua proposta. Questo ci aiuta a capire se sei in linea con ciò che stiamo cercando e facilita una negoziazione trasparente.
Raccontaci la tua storia nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, parla non solo delle tue competenze tecniche, ma anche delle tue esperienze personali e motivazioni. Spiega perché sei appassionato di lavorare nel campo delle risorse umane e come puoi portare valore a Technical University of Denmark. Questo ci darà un’idea migliore di chi sei come professionista.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Technical University of Denmark
✨Metti in mostra il tuo portfolio!
In un colloquio per un ruolo freelance in risorse umane, è fondamentale avere un portfolio che dimostri i progetti su cui hai lavorato. Mostra case studies di campagne di reclutamento o progetti di sviluppo organizzativo per dimostrare il tuo valore e la tua esperienza.
✨Sii pronto a discutere di strumenti HR
Assicurati di avere familiarità con i software di gestione delle risorse umane come SAP SuccessFactors o BambooHR. Durante il colloquio, potresti dover rispondere a domande tecniche riguardanti l’uso di questi strumenti e come li hai utilizzati efficacemente nei tuoi progetti precedenti.
✨Parla del tuo approccio personale
Essendo freelance, i datori di lavoro vogliono capire il tuo stile di lavoro e il tuo approccio alla gestione delle risorse umane. Preparati a condividere come hai gestito le relazioni con i clienti e come affronti situazioni complesse nel settore, come la gestione dei conflitti o la negoziazione.
✨Fai le tue proposte
Non aver paura di discutere delle tue tariffe e delle modalità di lavoro nel colloquio. Come freelance, è fondamentale essere chiari su cosa puoi offrire e il valore che porti al team di Technical University of Denmark; menziona come le tue esperienze passate possono contribuire al loro successo.
