In sintesi
- Mansioni: Progetta e implementa sistemi di monitoraggio e valutazione per progetti innovativi.
- Azienda: FAO, un'agenzia specializzata delle Nazioni Unite con un impatto globale.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro collaborativo con opportunità di viaggio sul campo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore agricolo e contribuisci alla sicurezza alimentare globale.
- Qualifiche: Laurea avanzata e 7 anni di esperienza in MEAL nel settore agricolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
FAO è impegnata a raggiungere la diversità della forza lavoro in termini di genere, nazionalità , background e cultura. Le candidate qualificate, i cittadini qualificati di membri non rappresentati e sottorappresentati e le persone con disabilità sono incoraggiati a candidarsi. Tutti coloro che lavorano per la FAO sono tenuti a rispettare i più alti standard di integrità e condotta professionale e a sostenere i valori della FAO. La FAO, come agenzia specializzata delle Nazioni Unite, ha una politica di tolleranza zero per comportamenti incompatibili con il suo status, obiettivi e mandato, inclusi sfruttamento e abuso sessuale, molestie sessuali, abuso di autorità e discriminazione. Tutti i candidati selezionati saranno sottoposti a rigorosi controlli di riferimento e di background. Tutte le domande saranno trattate con la massima riservatezza.
La FAO si impegna per la sostenibilità ambientale, che è parte integrante dei nostri obiettivi strategici e operativi.
Il Food and Agriculture Organization delle Nazioni Unite (FAO) contribuisce al raggiungimento dell'Agenda 2030 attraverso il Quadro Strategico della FAO, supportando la trasformazione verso sistemi agroalimentari più efficienti, inclusivi, resilienti e sostenibili, per una migliore produzione, una migliore nutrizione, un ambiente migliore e una vita migliore, senza lasciare indietro nessuno. La FAO è un'agenzia specializzata dell'ONU che guida gli sforzi internazionali per sconfiggere la fame. L'obiettivo della FAO è garantire la sicurezza alimentare per tutti e assicurare che le persone abbiano accesso regolare a cibo di alta qualità sufficiente per condurre vite attive e sane.
Il Monitoraggio, Valutazione, Responsabilità e Apprendimento (MEAL) Specialist guiderà la progettazione e l'implementazione dei sistemi di monitoraggio, valutazione, responsabilità e apprendimento del progetto per garantire che i progressi, i risultati e l'impatto siano sistematicamente tracciati e documentati. Il ruolo supporterà il processo decisionale basato su prove gestendo la raccolta dati, analisi, reporting, monitoraggio sul campo, feedback dei beneficiari e processi di apprendimento in linea con i requisiti della FAO e dei donatori.
Compiti e responsabilità :
- Guidare la progettazione e l'operazionalizzazione del framework MEAL allineato con il quadro dei risultati aziendali della FAO e i requisiti di reporting DFAT.
- Sviluppare e implementare un sistema di monitoraggio basato sui risultati per tracciare i progressi attraverso gli output del progetto.
- Progettare e distribuire strumenti e metodologie di raccolta dati.
- Coordinare e supervisionare la raccolta, validazione e analisi dei dati con i team sul campo.
- Stabilire e gestire meccanismi di responsabilità , inclusi un Meccanismo di Feedback e Risposta della Comunità (CFRM).
- Condurre monitoraggi regolari sul campo e valutazioni di conformità .
- Generare report basati su prove e prodotti di conoscenza.
- Facilitare processi di apprendimento e riflessione.
- Documentare e diffondere buone pratiche e casi studio.
- Supportare lo sviluppo di materiali di comunicazione e visibilità .
- Costruire capacità del personale del progetto e dei partner sui sistemi MEAL.
- Assicurare la conformità con i requisiti di reporting dei donatori.
- Supportare la digitalizzazione dei sistemi MEAL.
Requisiti minimi:
- Laurea avanzata in Economia, Statistica, Agricoltura, Sviluppo Rurale o studi affini.
- Almeno 7 anni di esperienza pertinente nel coordinamento e implementazione di attività MEAL.
- Conoscenza lavorativa dell'inglese.
- Cittadino delle Filippine.
Competenze aggiuntive:
- Capacità di lavorare sotto pressione e adattarsi a contesti umanitari complessi.
- Ottime capacità di scrittura e comunicazione in inglese e filippino.
- Conoscenza di pacchetti statistici e strumenti analitici.
Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) Specialist, Ilagan, Philippines datore di lavoro: Technical University of Denmark
FAO è un datore di lavoro eccezionale, impegnato a promuovere la diversità e l'inclusione nel suo ambiente di lavoro. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione e sviluppo, mentre il nostro team collabora in un'atmosfera di rispetto e integrità . Lavorare a Ilagan, nelle Filippine, significa contribuire a progetti significativi che affrontano le sfide dell'agricoltura e della sicurezza alimentare, con un forte focus sulla sostenibilità ambientale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Technical University of Denmark
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) Specialist, Ilagan, Philippines
✨Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei
Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!
✨Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali
I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.
✨Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi
Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di Technical University of Denmark!
✨Sfrutta il Tuo Network Professionale
Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!
Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.
Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità :Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità . Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di Technical University of Denmark e che puoi entrare in squadra rapidamente.
Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Technical University of Denmark
✨Conosci a menadito le competenze HR
Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.
✨Porta esempi concreti
Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità . Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.
✨Crea una rete di contatti
Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a Technical University of Denmark. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.
✨Preparati per domande sulla tua motivazione
Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità !
