In sintesi
- Mansioni: Progetta e implementa sistemi di monitoraggio e valutazione per progetti innovativi.
- Azienda: FAO, un'agenzia specializzata delle Nazioni Unite con un impatto globale.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza alimentare e nella sostenibilità ambientale.
- Qualifiche: Laurea avanzata in Economia, Statistica o Scienze Sociali e 7 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
FAO è impegnata a raggiungere la diversità della forza lavoro in termini di genere, nazionalità, background e cultura. Le candidate qualificate, i cittadini qualificati di membri non rappresentati e sottorappresentati e le persone con disabilità sono incoraggiati a candidarsi. Tutti coloro che lavorano per FAO sono tenuti a rispettare i più alti standard di integrità e condotta professionale e a sostenere i valori della FAO. FAO, come agenzia specializzata delle Nazioni Unite, ha una politica di tolleranza zero per comportamenti incompatibili con il suo status, obiettivi e mandato, inclusi sfruttamento e abuso sessuale, molestie sessuali, abuso di autorità e discriminazione. Tutti i candidati selezionati saranno sottoposti a rigorosi controlli di riferimento e di background. Tutte le domande saranno trattate con la massima riservatezza.
Il Food and Agriculture Organization delle Nazioni Unite (FAO) contribuisce al raggiungimento dell'Agenda 2030 attraverso il Quadro Strategico FAO supportando la trasformazione verso sistemi agroalimentari più efficienti, inclusivi, resilienti e sostenibili, per una migliore produzione, una migliore nutrizione, un ambiente migliore e una vita migliore, senza lasciare indietro nessuno. FAO è un'agenzia specializzata dell'ONU che guida gli sforzi internazionali per sconfiggere la fame. L'obiettivo della FAO è garantire la sicurezza alimentare per tutti e assicurare che le persone abbiano accesso regolare a cibo di alta qualità sufficiente per condurre vite attive e sane.
La posizione sarà assegnata nella provincia di Isabela, con missioni sul campo all'interno della provincia di Isabela e della provincia di Cagayan.
Compiti e responsabilità:
- Guidare la progettazione e l'operazionalizzazione del framework MEAL allineato con il quadro dei risultati aziendali della FAO e i requisiti di reporting DFAT, inclusi indicatori chiari, baselines, obiettivi e mezzi di verifica.
- Sviluppare e implementare un sistema di monitoraggio basato sui risultati per tracciare i progressi attraverso i risultati del progetto.
- Progettare e distribuire strumenti e metodologie di raccolta dati.
- Coordinare e supervisionare la raccolta, validazione e analisi dei dati con i team sul campo, LGUs e partner.
- Stabilire e gestire meccanismi di responsabilità, inclusi un Meccanismo di Feedback e Risposta della Comunità (CFRM).
- Condurre monitoraggi regolari sul campo, controlli a campione e valutazioni di conformità.
- Generare report basati su prove e prodotti di conoscenza.
- Facilitare processi di apprendimento e riflessione.
- Documentare e diffondere buone pratiche, casi studio e innovazioni.
- Supportare lo sviluppo di materiali di comunicazione e visibilità.
- Costruire capacità del personale del progetto, partner e LGUs sui sistemi MEAL.
- Assicurare la conformità con i requisiti di reporting dei donatori.
- Supportare la digitalizzazione dei sistemi MEAL.
Requisiti minimi:
- Laurea avanzata in Economia, Statistica, Agricoltura, Sviluppo Rurale e studi delle Scienze Sociali.
- Almeno 7 anni di esperienza pertinente nel coordinamento e implementazione di attività MEAL.
- Conoscenza lavorativa dell'inglese.
- Cittadino delle Filippine.
Competenze aggiuntive:
- Capacità di lavorare sotto pressione e adattarsi a un contesto umanitario complesso.
- Ottime capacità di scrittura e comunicazione in inglese e filippino.
- Conoscenza di pacchetti statistici e strumenti analitici informatici.
Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) Specialist, Ilagan, Philippines datore di lavoro: Technical University of Denmark
FAO è un datore di lavoro eccezionale, impegnato a promuovere la diversità e l'inclusione nel suo ambiente di lavoro. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione e sviluppo, mentre il nostro team collabora in un'atmosfera di rispetto e integrità. Lavorare a Ilagan, nelle Filippine, significa contribuire a progetti significativi che affrontano le sfide dell'agricoltura e della sicurezza alimentare, con un forte focus sulla sostenibilità ambientale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Technical University of Denmark
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) Specialist, Ilagan, Philippines
✨Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei
Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!
✨Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali
I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.
✨Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi
Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di Technical University of Denmark!
✨Sfrutta il Tuo Network Professionale
Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!
Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.
Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità:Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità. Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di Technical University of Denmark e che puoi entrare in squadra rapidamente.
Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Technical University of Denmark
✨Conosci a menadito le competenze HR
Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.
✨Porta esempi concreti
Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità. Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.
✨Crea una rete di contatti
Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a Technical University of Denmark. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.
✨Preparati per domande sulla tua motivazione
Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità!
