In sintesi
- Mansioni: Support HR transactions and assist in recruitment processes.
- Azienda: FAO, a UN agency focused on sustainable agriculture.
- Benefit: Competitive salary, diverse work environment, and career growth opportunities.
- Altre informazioni: Work in a dynamic team with a focus on integrity and respect.
- Perché questo lavoro: Join a mission-driven organization making a global impact.
- Qualifiche: Secondary education and 3 years of HR or admin experience.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.
CALL FOR EXPRESSIONS OF INTEREST - VACANCY ANNOUNCEMENT: 2601457 Human Resources Assistant
Organizational Unit: CSH
Job Type: Staff position
Type of Requisition: General Service
Grade Level: G-4
Primary Location: Italy-Rome
Duration: Fixed-term: one year with possibility of extension
Post Number: 2010686
CCOG Code: 2106
FAO è impegnata a raggiungere la diversità della forza lavoro in termini di genere, nazionalità, background e cultura. Le candidate qualificate, i cittadini qualificati di membri non rappresentati e sotto-rappresentati e le persone con disabilità sono incoraggiati a candidarsi.
Tutti coloro che lavorano per la FAO sono tenuti a rispettare i più alti standard di integrità e condotta professionale e a sostenere i valori della FAO. La FAO, come Agenzia Specializzata delle Nazioni Unite, ha una politica di tolleranza zero per comportamenti incompatibili con il suo status, obiettivi e mandato, inclusi sfruttamento e abuso sessuale, molestie sessuali, abuso di autorità e discriminazione.
Tutti i candidati selezionati saranno sottoposti a rigorosi controlli di riferimento e background. Tutte le domande saranno trattate con la massima riservatezza.
Il personale FAO è soggetto all'autorità del Direttore Generale, che può assegnarli a qualsiasi attività o ufficio dell'Organizzazione.
Impatto del lavoro: Il lavoro dell'incaricato influisce sulla tempestiva ed efficiente erogazione dei servizi delle risorse umane e sull'output complessivo dell'unità di lavoro.
Requisiti minimi:
- Istruzione: Istruzione secondaria.
- Esperienza: Tre anni di esperienza pertinente nel supporto amministrativo e/o delle risorse umane.
- Lingue: Conoscenza lavorativa (livello C) dell'inglese.
- Competenze informatiche: Buona conoscenza delle applicazioni MS Office, Internet e attrezzature tecnologiche per ufficio.
Competenze:
- Focus sui risultati
- Lavoro di squadra
- Comunicazione
- Costruzione di relazioni efficaci
- Condivisione della conoscenza e miglioramento continuo
Competenze tecniche:
- Buona conoscenza delle politiche e procedure aziendali pertinenti delle risorse umane.
- Buona conoscenza dei sistemi amministrativi informatizzati aziendali.
- Buona conoscenza degli standard di comunicazione e documentazione.
- Capacità di gestire e documentare informazioni riservate con cura e precisione.
- Competenza nella redazione, compilazione, formattazione e mantenimento di documentazione, rapporti e statistiche.
FAO non addebita alcuna tassa in nessuna fase del processo di reclutamento (candidatura, colloquio, elaborazione).
Per ulteriori informazioni visitare il sito web dell'impiego FAO: http://www.fao.org/employment/home/en/
REMUNERAZIONE: Un pacchetto competitivo di compensi e benefici è offerto.
Human Resources Assistant, Rome, Italy datore di lavoro: Technical University of Denmark
Lavorare come Assistente Risorse Umane presso la FAO a Roma offre un ambiente stimolante e inclusivo, dove la diversità è valorizzata e le opportunità di crescita professionale sono incoraggiate. Con un forte impegno per la sostenibilità ambientale e un pacchetto competitivo di compensi e benefici, i dipendenti possono contribuire a una missione globale significativa mentre sviluppano le proprie competenze in un contesto internazionale. La cultura del lavoro promuove la collaborazione e l'apprendimento continuo, rendendo la FAO un datore di lavoro eccezionale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Technical University of Denmark
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Human Resources Assistant, Rome, Italy
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Technical University of Denmark!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Technical University of Denmark, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Human Resources Assistant, Rome, Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Technical University of Denmark!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Technical University of Denmark. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Technical University of Denmark
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Technical University of Denmark.
