ETC Training and Development Coordinator, Suva, Fiji

DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebra e abbraccia la diversità. È impegnata nel principio di pari opportunità di lavoro per tutti i suoi dipendenti e incoraggia i candidati qualificati a candidarsi indipendentemente da razza, colore, origine nazionale, background etnico o sociale, informazioni genetiche, genere, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, religione o credo, stato HIV o disabilità.

ABOUT WFP

Il World Food Programme è la più grande organizzazione umanitaria al mondo che salva vite in situazioni di emergenza e utilizza l'assistenza alimentare per costruire un percorso verso la pace, la stabilità e la prosperità, per le persone che si riprendono da conflitti, disastri e dall'impatto dei cambiamenti climatici. Presso il WFP, le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo e la visione del futuro della forza lavoro del WFP è quella di team diversi, impegnati, competenti e ad alte prestazioni, selezionati in base al merito, che operano in un ambiente di lavoro sano e inclusivo, vivendo i valori del WFP (Integrità, Collaborazione, Impegno, Umanità e Inclusione) e lavorando con i partner per salvare e cambiare le vite di coloro che il WFP serve.

WHY JOIN WFP?

WFP è un vincitore del Premio Nobel per la Pace 2020. WFP offre un ambiente di lavoro altamente inclusivo, diversificato e multiculturale. WFP investe nello sviluppo personale e professionale dei suoi dipendenti attraverso una gamma di programmi di formazione, accreditamento, coaching, mentorship e altre opportunità di mobilità interna. Un percorso di carriera nel WFP offre un'opportunità entusiasmante di lavorare in vari uffici nazionali, regionali e globali in tutto il mondo, e con colleghi appassionati che lavorano instancabilmente per garantire che l'assistenza umanitaria efficace raggiunga milioni di persone in tutto il mondo. Offriamo un pacchetto retributivo attraente.

BACKGROUND E SCOPO DELL'ASSEGNAZIONE:

La regione del Pacifico comprende 14 Stati insulari in via di sviluppo (SIDS) coperti dall'Ufficio Multi-Paese del World Food Programme (WFP), che affrontano alcuni dei più alti livelli di rischio di disastro a livello globale a causa di pericoli naturali ricorrenti e dell'aumento dell'impatto dei cambiamenti climatici. Questi fattori contestuali plasmano l'ambiente operativo per la preparazione e la risposta alle emergenze, in particolare in relazione alla connettività e alle comunicazioni. L'impegno del WFP nel Pacifico si concentra sul rafforzamento delle capacità nazionali e regionali per la preparazione e la risposta alle emergenze (EPR), inclusi logistica, telecomunicazioni di emergenza, gestione del rischio di disastro, protezione sociale adattiva, azione anticipatoria e sicurezza alimentare, con un'enfasi sul supporto ai sistemi guidati dal governo per meglio supportare le popolazioni più a rischio.

All'interno di questo contesto, il Cluster di Telecomunicazioni di Emergenza (ETC) - guidato globalmente dal WFP sotto il Cluster Logistica e Telecomunicazioni (LTC) - è attivato nel Pacifico in una configurazione di preparazione sotto il Team Umanitario del Pacifico (PHT). Questo consente sforzi di prontezza sostenuta, coordinamento e rafforzamento delle capacità con governi e partner, garantendo al contempo la capacità di aumentare rapidamente il supporto alle telecomunicazioni durante le emergenze.

Guidato dall'ambizione di ridurre le vulnerabilità di fronte all'aumento dell'impatto dei cambiamenti climatici, il Coordinatore della Formazione e dello Sviluppo servirà come membro chiave del team del Cluster di Telecomunicazioni di Emergenza del Pacifico guidato dal WFP e sarà responsabile del supporto all'implementazione di iniziative che rafforzano la resilienza delle telecomunicazioni nei paesi insulari del Pacifico sotto il Macro Grant degli Stati Uniti assegnato attraverso il Bureau of Disaster and Humanitarian Response (DHR).

ACCOUNTABILITIES / RESPONSABILITIES:

Basato nell'Ufficio Multi-Paese del WFP (PMCO) a Suva, Fiji, sotto la supervisione del Capo dell'Unità Tecnologica (TEC) e del Coordinatore ETC del Pacifico, il titolare sarà responsabile delle seguenti mansioni:

• Guidare l'implementazione e la consegna del programma di formazione ETC del Pacifico basato sull'Analisi dei Bisogni Formativi Organizzativi (AOTN) identificata nel 2024, requisiti nazionali confermati ed emergenti e priorità di preparazione regionali.
• Progettare, fornire e facilitare attività di formazione sulle telecomunicazioni di emergenza, inclusi workshop condotti da istruttori, eventi di apprendimento virtuale, esercizi pratici sul campo, simulazioni da tavolo e esercizi di simulazione regionali, collaborando con le unità pertinenti nel MCO del Pacifico per organizzare eventi in modo efficace.
• Agire come facilitatore, formatore o risorsa esperta, su richiesta delle autorità nazionali e dei partner, per supportare la formazione guidata dal governo, la preparazione, la simulazione e le iniziative di sviluppo delle capacità che rafforzano le capacità delle telecomunicazioni di emergenza e la condivisione delle conoscenze nella regione del Pacifico.
• Coordinare e coinvolgere esperti tematici, facilitatori e specialisti tecnici per supportare le attività di formazione regionali e nazionali.
• Promuovere l'Alleanza di Formazione delle Onde del Pacifico come piattaforma regionale chiave per la collaborazione e lo scambio di conoscenze tra i professionisti delle telecomunicazioni di emergenza.
• Mantenere, espandere e promuovere la formazione e la conoscenza ETC del Pacifico - in particolare l'Hub di eLearning delle Onde del Pacifico - garantendo che i materiali di apprendimento rimangano pertinenti alle esigenze regionali in evoluzione e alle tecnologie emergenti.
• Facilitare forum di condivisione delle conoscenze, webinar, comunità di pratica ed eventi di apprendimento tra pari per catturare e diffondere le migliori pratiche nella regione del Pacifico.
• Lavorare con i governi nazionali, gli Uffici Nazionali di Gestione dei Disastri (NDMO), le autorità delle telecomunicazioni e i partner pertinenti per stabilire modelli di proprietà specifici per paese per lo sviluppo delle capacità delle telecomunicazioni di emergenza.
• Progettare e implementare programmi di Formazione per Formatori che trasferiscano progressivamente la capacità di erogazione della formazione ai soggetti nazionali.
• Applicare metodologie di valutazione appropriate come il Modello di Valutazione di Kirkpatrick per valutare l'efficacia della formazione, analizzare i risultati, raccogliere feedback dai partecipanti e guidare il miglioramento continuo in tutte le iniziative di rafforzamento delle capacità.
• Monitorare e documentare lo sviluppo delle competenze rispetto ai requisiti AOTN identificati e mantenere registri del personale formato per supportare gli obiettivi di preparazione nazionali e regionali.
• Produrre rapporti regolari sui risultati della formazione, partecipazione, risultati dello sviluppo delle competenze, lezioni apprese e raccomandazioni.
• Identificare opportunità di partenariato e cooperazione tecnica che contribuiscano alla sostenibilità e alla crescita delle iniziative di rafforzamento delle capacità ETC del Pacifico.
• Eseguire altre mansioni correlate come richiesto.

QUALIFICHE E ESPERIENZA RICHIESTE:

Istruzione: Laurea avanzata in Sviluppo delle Risorse Umane, Gestione della Formazione, Educazione degli Adulti, Sviluppo delle Capacità, Apprendimento Organizzativo, Gestione delle Emergenze, Tecnologie dell'Informazione e della Comunicazione (ICT) o altro campo pertinente, oppure Prima Laurea con anni aggiuntivi di esperienza lavorativa pertinente.

Esperienza: Un minimo di cinque (5) anni di esperienza professionale progressivamente responsabile nella preparazione umanitaria, gestione delle emergenze, rafforzamento delle capacità, apprendimento e sviluppo, o campi correlati.

Lingue: Fluente (livello C) in lingua inglese sia orale che scritta.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

Il WFP Leadership Framework guida gli standard comuni di comportamento che guidano COME lavoriamo insieme per realizzare la nostra missione.

REASONABLE ACCOMMODATION

Il WFP è impegnato a supportare le persone con disabilità fornendo sistemazioni ragionevoli durante il processo di reclutamento. Se hai bisogno di un accomodamento ragionevole, ti preghiamo di contattare:

Tutte le decisioni di assunzione sono prese sulla base delle esigenze organizzative, dei requisiti lavorativi, del merito e delle qualifiche individuali. Il WFP è impegnato a fornire un ambiente di lavoro inclusivo privo di sfruttamento e abuso sessuale, di tutte le forme di discriminazione, di qualsiasi tipo di molestie, molestie sessuali e abuso di autorità. Pertanto, tutti i candidati selezionati subiranno rigorosi controlli di riferimento e di background.