In sintesi
- Mansioni: Guida il modello di IT Governance per allineare strategia e tecnologia.
- Azienda: Organizzazione in trasformazione con un forte focus sulla crescita.
- Benefit: Premio di risultato e pacchetto benefit aziendali.
- Altre informazioni: Ruolo chiave nella gestione della conformità normativa e reporting data-driven.
- Perché questo lavoro: Opportunità di impatto significativo in un contesto innovativo.
- Qualifiche: 10+ anni di esperienza in IT Governance e conoscenza di COBIT e ITIL.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Overview
In questa posizione guiderai il modello di IT Governance per allineare strategia e tecnologia, con responsabilità di controlli, processi e KPI.
Lavorerai a stretto contatto con il CIO per rafforzare il framework operativo in un contesto di crescita.
Favorisci il Continuous Service Improvement e la gestione efficace di spesa, portfolio e fornitori.
Avrai un ruolo chiave nel garantire conformità normativa e reporting data-driven.
Un’opportunità di impatto significativo in un’organizzazione in trasformazione.
- Retribuzione / Benefits
- Premio di Risultato
- pacchetto benefit aziendali
- Responsabilità
- Definire e mantenere il modello di IT Governance (processi, policy, controlli, ruoli)
- Disegnare e ottimizzare il framework dei processi IT e promuovere un piano di Continuous Service Improvement
- Pianificare e monitorare la spesa IT (CAPEX/OPEX) e supportare decisioni di investimento
- Governare il portfolio di iniziative—priorità, avanzamento, costi, risorse e fornitori
- Gestire debito tecnologico coordinando Infrastrutture e Software Factory e supervisionare Enterprise Architecture
- Definire e presidiare il Vendor Management (SLA, rischi, dipendenze) e creare KPI/dashboards direzionali
- Garantire conformità normativa (DORA, IVASS, EIOPA) con audit e piani di remediation
- Requisiti fondamentali
- Esperienza consolidata (10+ anni) in IT Governance, IT Management o IT Strategy
- Conoscenza approfondita di COBIT e ITIL; familiarità con normative di settore (DORA, IVASS, EIOPA)
- Capacità di IT Financial Management (CAPEX/OPEX), Portfolio e Risk Management IT
- Competenze incisive in Vendor & Contract Management e gestione Audit/Remediation
- Ottime capacità comunicative e influenza sui stakeholder senior e tecnici
- Orientamento al risultato, miglioramento continuo e pragmatismo nel contesto di crescita
- Comunicazione eccellente
- Influenza e leadership del cambiamento
- Collaborazione con stakeholder senior e tecnici
- COBIT
- ITIL
- DORA
Responsabile IT Governance datore di lavoro: Technical Hunters
Lavorare come Responsabile IT Governance in questa azienda significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e in continua evoluzione, dove la tua esperienza sarà valorizzata e avrai l'opportunità di influenzare direttamente la strategia tecnologica. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, premi di risultato e un'ampia gamma di benefit aziendali, oltre a un forte focus sulla crescita professionale e sul miglioramento continuo. La nostra cultura aziendale promuove la collaborazione e l'innovazione, rendendo questo ruolo non solo significativo, ma anche estremamente gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile IT Governance
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Technical Hunters. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Responsabile IT Governance da Technical Hunters.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Technical Hunters, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Technical Hunters e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile IT Governance
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Technical Hunters, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Technical Hunters.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Technical Hunters un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Technical Hunters
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Technical Hunters. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
