In sintesi
- Mansioni: Gestisci software aziendali e coordina team per la trasformazione digitale.
- Azienda: Azienda innovativa con focus sulla tecnologia e crescita professionale.
- Benefit: Opportunità di carriera, formazione continua e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di leadership e sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Modella l'architettura applicativa e guida progetti innovativi.
- Qualifiche: Esperienza in gestione progetti IT e conoscenza di metodologie Agile.
La retribuzione prevista è compresa tra 54000 - 66000 € per anno.
Overview
In this ruolo, gestisci la pianificazione e l’evoluzione dei software aziendali, assicurando l’allineamento tra esigenze di business e soluzioni fornite dai partner esterni.
Lavori a stretto contatto con la direzione IT e i team di sviluppo per definire la roadmap e governare il ciclo di vita del software.
Ti occupi di validare requisiti, testare il rilascio e coordinare fornitori esterni e risorse interne, contribuendo a sostenere la trasformazione digitale dell’azienda.
Il ruolo offre l’opportunità di modellare l’architettura applicativa e migliorare la delivery attraverso pratiche di PM, Agile e Dev Ops in un contesto strutturato.
- Responsabilità
- Definire la roadmap evolutiva dei software aziendali
- Gestire priorità e ciclo di vita del software (SDLC)
- Governare e monitorare fornitori IT esterni (performance, costi, KPI contrattuali)
- Validare requisiti funzionali/tecnici e supervisionare UAT per rilascio in esercizio
- Guidare risorse interne di supporto e coordinare i team di sviluppo dei partner esterni
- Requisiti fondamentali
- Comprovata esperienza come IT PM, Software Delivery Manager o Functional/Technical Architect
- Padronanza di Project Management (Waterfall, Agile/Scrum, Dev Ops) e ingegneria dei requisiti
- Esperienza in gestione contrattuale e governance di fornitori IT
- Conoscenza di architetture moderne (microservizi, API, cloud)
- Visione strategica e autorevolezza nella negoziazione con i vendor; buone doti relazionali e leadership
- Certificazioni in Project Management o Agile (PMP, PRINCE2, PMI-ACP, Scrum Master)
- Leadership collaborativa
- Stakeholder management
- Negoziazione con i vendor
- PM metodologie (Waterfall, Agile/Scrum, Dev Ops)
- Ingegneria dei requisiti
- Gestione contrattuale
Business Application Specialist in Latina datore di lavoro: Technical Hunters
Lavorare come WMS Specialist in questa azienda significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e innovativo, dove la tecnologia e l'automazione sono al centro delle operazioni logistiche. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso progetti stimolanti e collaborazioni con team interni ed esterni, il tutto in un contesto che valorizza l'efficienza e il miglioramento continuo. La nostra cultura aziendale promuove un forte spirito di squadra e un impegno verso l'eccellenza, rendendo questo ruolo non solo significativo, ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business Application Specialist in Latina
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Technical Hunters. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Business Application Specialist da Technical Hunters.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Technical Hunters, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Technical Hunters e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business Application Specialist in Latina
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Technical Hunters, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Technical Hunters.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Technical Hunters un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Technical Hunters
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Technical Hunters. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
