In sintesi
- Mansioni: Gestisci il procurement per progetti infrastrutturali e collabora con team multidisciplinari.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore delle infrastrutture in rapida crescita.
- Benefit: Retribuzione competitiva, vitto e alloggio in trasferta, e indennità di mensa.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti strategici come le Olimpiadi Invernali 2026 e fai la differenza.
- Qualifiche: Esperienza in acquisti e laurea in ingegneria o diploma tecnico richiesti.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 50000 € per anno.
Overview
Ruolo di Buyer/Senior Buyer in contesto infrastrutturale in rapida crescita, responsabile dell’intero iter di procurement per commesse complesse su scala nazionale.
Lavori su progetti strategici internazionali, dalle tratte metropolitane alle grandi opere per Olimpiadi Invernali 2026, collaborando con Project Manager per definire piani approvvigionamenti.
Verrà effettuata due diligence e gestione del rischio con utilizzo di software gestionali proprietari.
Offre sfide legate a conformità, negoziazione e definizione di strategie di gara all’interno di un team multidisciplinare.
- Retribuzione / Benefits
- CCNL Edilizia Industria
- RAL Junior 35.000-50.000 | Senior fino a 70.000
- Bonus fisso annuale
- vitto e alloggio garantiti in trasferta
- indennità di mensa e trasporto
- Sede di lavoro: cantieri/sedi operative in Liguria (La Spezia)
- Responsabilità
- Gestire l’iter di procurement per forniture, servizi e subappalti
- Ricercare e qualificare fornitori/subappaltatori e analizzare offerte tecniche ed economiche
- Definire strategie di gara, negoziare condizioni contrattuali e redigere documentazione di aggiudicazione
- Eseguire due diligence e analisi di risk management sui partner
- Coordinarsi con i Project Manager per definire il Piano Approvvigionamenti di Commessa
- Assicurare tracciabilità documentale e monitoraggio revisioni d’ordine con sistemi gestionali
- Requisiti fondamentali
- Per Junior Buyer: 2-5 anni di esperienza in acquisti per costruzioni o infrastrutture
- Laurea (preferibilmente Ingegneria Civile o Gestionale) o diploma tecnico
- Conoscenza base dei processi di gara e disponibilità a trasferte nazionali
- Per Senior Buyer: 7-8 anni in contesti infrastrutturali complessi
- Background tecnico (Ingegnere, Geometra o Perito Industriale)
- Competenza nell’acquisto di subappalti e gestione commesse fino a 500.000
- Padronanza delle procedure di Due Diligence e compliance legale/contrattuale
- Negoziazione
- Capacità di coordinazione e lavoro in team
- Analisi e problem solving
- Conoscenza di processi di gare e contrattualistica
- Due Diligence e risk management
- Gestione dei subappalti
Junior Buyer datore di lavoro: Technical Hunters
Lavorare come WMS Specialist in questa azienda significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e innovativo, dove la tecnologia e l'automazione sono al centro delle operazioni logistiche. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso progetti stimolanti e collaborazioni con team interni ed esterni, il tutto in un contesto che valorizza l'efficienza e il miglioramento continuo. La nostra cultura aziendale promuove un forte spirito di squadra e un impegno verso l'eccellenza, rendendo questo ruolo non solo significativo, ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Buyer
✨Fai rete nei luoghi giusti
Nel campo dell'approvvigionamento e acquisti, è fondamentale farsi conoscere. Partecipa a eventi come fiere di settore e conferenze specifiche, dove puoi incontrare professionisti del settore e scambiare idee. Ci sono anche associazioni professionali che offrono opportunità di networking e formazione continua!
✨Mostra la tua esperienza pratica
Quando cerchi un lavoro full-time nell'approvvigionamento, cerca di avere esempi concreti di progetti o situazioni in cui hai dimostrato abilità come la negoziazione e la gestione dei fornitori. Puoi preparare un portfolio che mostri i tuoi successi, così da poterne parlare durante i colloqui.
✨Utilizza canali di approvvigionamento
Non sottovalutare le piattaforme online specifiche per il settore come Supply Chain Dive o Procurement Leaders, dove vengono condivise offerte di lavoro e informazioni preziose. Spulcia anche i gruppi LinkedIn dedicati, possono essere una miniera d’oro di opportunità!
✨Candidati direttamente sulle aziende
Non esitare a fare il grande passo e candidarti direttamente su siti di aziende leader nel settore approvvigionamento. Visita spesso il loro sito, in particolare le sezioni 'Lavora con noi'. E ovviamente, quando trovi un’opportunità interessante, siamo sempre in prima linea per supportarti, visita il nostro sito per le nostre offerte!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Buyer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Valorizza le Tue Competenze Negoziali:Nel campo dell'approvvigionamento e acquisti, le tue abilità di negoziazione devono risaltare. Assicurati di menzionare esperienze passate dove hai trattato accordi o ridotto i costi. Inserisci esempi concreti nel tuo CV per dimostrare il tuo impatto.
Documentazione e Certificazioni Rilevanti:Se hai certificazioni specifiche per l'approvvigionamento, come CIPS o SCM, non dimenticarle! Mostra nel tuo CV come queste competenze possono apportare valore a Technical Hunters. Inoltre, se hai esperienza con sistemi di gestione delle risorse, riportali chiaramente.
Personalizza il Tuo Lettera di Presentazione:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, fallo con il cuore! Parla della tua passione per il settore e come puoi contribuire a Technical Hunters. Non limitarti a elencare le tue competenze; racconta una storia su come hai affrontato sfide in passati ruoli di acquisto.
Sii Preciso e Chiaro nel Tuo CV:Nel settore degli approvvigionamenti, è fondamentale essere chiari e precisi. Organizza il tuo CV in sezioni ben definite e utilizza bullet points per descrivere i tuoi ruoli e successi. Non dimenticare di evidenziare i risultati quantificabili, come il risparmio sui costi o il miglioramento dell'efficienza operativa.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Technical Hunters
✨Preparati a dimostrare le tue competenze analitiche
Nel settore degli approvvigionamenti e acquisti, è fondamentale mostrare le tue capacità di analisi. Prepara esempi di come hai gestito budget, analizzato fornitori o ottimizzato costi. Potrebbe esserci anche una componente di case study durante l’intervista, quindi preparati a risolvere scenari pratici.
✨Conosci i tuoi strumenti
Familiarizzati con i principali strumenti di approvvigionamento come ERP o software di gestione degli acquisti. Essere in grado di discutere come hai utilizzato questi strumenti nel tuo lavoro precedente (o durante tirocini) può darti un vantaggio. Se hai esperienza con specifici modelli o report, non dimenticare di menzionarli.
✨Sii chiaro sui tuoi obiettivi professionali
In un colloquio per un lavoro full-time, i datori di lavoro sono interessati a capire come ti vedi crescere nel settore. Parla delle tue aspirazioni a lungo termine nel campo degli acquisti e come pensi di contribuire a Technical Hunters. Questo mostra che sei motivato e ben orientato.
✨Prepara domande strategiche
Preparati a porre domande scottanti sulle strategie di approvvigionamento di Technical Hunters. Chiedi come affrontano le sfide attuali del mercato o quali progetti sono in corso. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuta anche a capire se l’azienda è la giusta corrispondenza per te.
