In sintesi
- Mansioni: Allinea esigenze di business con requisiti IT e ottimizza processi ERP.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore IT con focus sulla trasformazione digitale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, smart working, orario flessibile e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti di trasformazione digitale e migliora l'efficienza aziendale.
- Qualifiche: Esperienza con ERP e capacità di gestione progetti.
La retribuzione prevista è compresa tra 55000 - 70000 € per anno.
Overview
In questa posizione ti occuperai di allineare le esigenze di business ai requisiti IT, guidando l’ottimizzazione degli ERP e dei processi amministrativi e finanziari.
Lavorerai a stretto contatto con la Direzione IT e le funzioni di controllo per definire la roadmap tecnologica e facilitare la governance dei sistemi.
Supporterai l’adozione di soluzioni come Tagetik e Piteco per bilancio, tesoreria e gestione contabile.
Il ruolo mira a migliorare l’efficienza, la qualità del servizio e la collaborazione interna, contribuendo a progetti di trasformazione digitale.
- Retribuzione / Benefits
- Smart working 5 giorni al mese
- Orario di ingresso flessibile
- Responsabilità
- Supporto al business: tradurre bisogni operativi in requisiti tecnici e proporre ottimizzazioni
- Gestione requisiti e analisi: raccogliere e analizzare bisogni operativi; identificare miglioramenti organizzativi e tecnologici
- Gestione fornitori e team IT: coordinare fornitori e team interni; assicurare l’adozione di soluzioni ERP per amministrazione e finanza
- Governance ERP: gestire contabilità, ciclo passivo/attivo, IVA e fatturazione elettronica; gestione workflow e integrazione con sistemi EDI
- Trasformazione digitale: contribuire alla definizione della roadmap tecnologica e supportare nuove soluzioni digitali
- Governance dei ticket: guidare l’evoluzione del sistema di governance IT basato sui dati operativi e best practice
- Gestione budget e risorse: pianificazione, gestione e monitoraggio del budget di progetti; reporting trasparente
- Sviluppo del team: motivare e supportare i collaboratori per crescita professionale e allineamento alle policy
- Requisiti fondamentali
- Profonda conoscenza ERP e processi amministrativi/finanziari
- Governance dei processi e integrazione tra sistemi
- Capacità di tradurre esigenze operative in soluzioni IT concrete e scalabili
- Gestione progetti (Project Management)
- Team working e problem solving
- Precisione, accuratezza e proattività
- Attenzione al miglioramento continuo e al cliente interno
- Teamwork
- Problem solving
- Proattività
- ERP (gestione finanziaria e amministrativa)
- Tagetik (bilancio consolidato, budgeting, product costing)
- Piteco (gestione tesoreria)
IT Business Partner – ERP Modulo Finance datore di lavoro: Technical Hunters
Lavorare come IT Business Partner – ERP Modulo Finance in questa azienda significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso opportunità di sviluppo continuo e formazione. Con un forte focus sulla trasformazione digitale e un'ottima governance dei sistemi, l'azienda offre un equilibrio tra lavoro e vita privata grazie a politiche di smart working e orari flessibili, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Business Partner – ERP Modulo Finance
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Technical Hunters. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di IT Business Partner – ERP Modulo Finance da Technical Hunters.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Technical Hunters, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Technical Hunters e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Business Partner – ERP Modulo Finance
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Technical Hunters, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Technical Hunters.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Technical Hunters un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Technical Hunters
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Technical Hunters. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
