In sintesi
- Mansioni: Fornire supporto IT onsite e risolvere problemi di server e infrastruttura.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore IT con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e lavoro in team.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel supporto IT e nella gestione dei data center.
- Qualifiche: Esperienza in supporto IT L2 e conoscenze di Windows e VMware.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
We are looking for an
L2 IT Support Engineer to provide onsite IT and data center support at the Italian location. The ideal candidate should have good hands‑on experience with
Windows environments along with a basic understanding of
VMware/ESXi, server troubleshooting, data center operations, and cabling .
Key Responsibilities
- Provide onsite
L2 IT support and basic troubleshooting for servers and IT infrastructure.
- Troubleshoot
Windows-related issues and perform basic system checks.
- Have basic knowledge of
VMware ESXi and VMware technologies .
- Perform basic troubleshooting when a server or system is down, including checking connections and interfaces.
- Perform basic data center management activities.
- Handle and track network/server cabling and identify cable connections between equipment.
- Assist with connecting and replacing network/server interfaces as required.
- Perform basic hardware and connectivity troubleshooting.
- Coordinate with remote teams and local site contacts for issue resolution.
- Follow standard troubleshooting procedures and escal… complex issues when required.
- Required Skills & Experience
- Experience in
L2 IT Support / Data Center Support .
- Good knowledge of
Windows operating systems and troubleshooting.
- Basic knowledge of
VMware ESXi and VMware technologies .
- Basic understanding of server infrastructure and troubleshooting .
- Basic knowledge of data center operations and management .
- Basic understanding of network/server cabling and cable tracking .
- Ability to troubleshoot basic connectivity and hardware issues .
- Good communication and coordination skills.
- Ability to work independently at the customer site.
- Preferred Profile
- Previous experience working in a data center environment .
- Experience supporting servers, VMware/ESXi, and Windows environments .
- Candidates with hands‑on exposure to onsite infrastructure support are preferred.
- VMware/ESXi expertise is not required at an expert level ; basic practical knowledge is sufficient
- #J-18808-Ljbffr
Information Technology Support Engineer datore di lavoro: TECEZE
Unisciti a un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il supporto tecnico è al centro delle operazioni quotidiane. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e progetti innovativi, il tutto in una location che valorizza il benessere dei dipendenti e promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Con un forte focus sulla tecnologia e sull'innovazione, siamo l'azienda ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore IT.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Information Technology Support Engineer
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come TECEZE!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come TECEZE, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Information Technology Support Engineer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per TECEZE!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a TECEZE. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TECEZE
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di TECEZE.
