TeaPak in Imola cerca un Organization Growth & Communication Manager responsabile della strategia del capitale umano e della comunicazione aziendale, con focus su cambiamento organizzativo e adozione di nuove politiche e processi.
La figura coordinerà iniziative di cambiamento, gestirà progetti trasversali e svilupperà politiche HR, comunicazione interna ed esterna, mantenendo elevata attrattività aziendale e allineamento con gli obiettivi.
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Responsabile Crescita Organizzativa e Comunicazione in Bologna datore di lavoro: Teapak
TeaPak è un datore di lavoro eccezionale, che promuove una cultura aziendale inclusiva e orientata alla crescita. Offriamo opportunità di sviluppo professionale e un ambiente stimolante dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla trasformazione organizzativa. La nostra sede, situata in una posizione strategica, favorisce il networking e la collaborazione con professionisti di talento, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e crescere.
