In sintesi
- Mansioni: Guida iniziative strategiche e progetti ad alto impatto in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda tech leader in Europa con 45 anni di innovazione digitale.
- Benefit: Salario competitivo, benessere digitale, flessibilità lavorativa e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza la diversità e promuove la crescita personale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti innovativi e collabora con i top manager.
- Qualifiche: 5+ anni di esperienza in gestione progetti e competenze analitiche avanzate.
La retribuzione prevista è compresa tra 41000 - 52000 € per anno.
Siamo la principale azienda tecnologica in Europa, supportando l'innovazione digitale da oltre 45 anni. Ci impegniamo a portare la tecnologia digitale in ogni azienda, mettendo i clienti al primo posto e diventando il partner di riferimento per professionisti, piccole, medie e grandi aziende, offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali, dalle risorse umane e relazioni con i clienti all'e-fatturazione e pagamenti digitali.
L'ufficio Trasformazione e Creazione di Valore gioca un ruolo chiave nel trasformare la visione del TeamSystem Group in realtà. Il Team supporta il CEO, gli Stakeholder e le Business Unit nella definizione e nell'esecuzione della strategia di TeamSystem e si assume la responsabilità di guidare e attuare iniziative strategiche ad alto impatto, in collaborazione con il Dipartimento M&A e la Direzione delle Business Unit.
Il team Progetti Strategici e Integrazione è alla ricerca di un Project Manager per lavorare sulle iniziative di sviluppo commerciale di TeamSystem e sul piano di creazione di valore, con un ambito trasversale e l'opportunità di interagire con tutte le Business Unit e il Top Management.
In particolare, dovrai:
- Guidare iniziative trasversali ad alta priorità, collaborando con stakeholder aziendali e tecnologici per tradurre obiettivi strategici in requisiti chiari, ambito definito e valore misurabile.
- Gestire l'esecuzione del progetto end-to-end pianificando le tempistiche, gestendo traguardi e dipendenze, coordinando i team e garantendo allineamento tra le business unit.
- Eseguire analisi aziendali e dei dati per supportare il processo decisionale, identificare opportunità di miglioramento e monitorare la realizzazione del valore attraverso approfondimenti basati sui dati.
- Monitorare rischi, problemi e cambiamenti promuovendo il miglioramento continuo dei processi e consegnando progetti in tempo, con alta qualità e in linea con gli standard di governance.
Quali competenze stiamo cercando?
- 5+ anni di esperienza in un ruolo di PM o governance di progetto, l'esperienza in una società di consulenza sarà considerata un plus.
- Esperienze precedenti in funzioni di M&A e integrazione saranno considerate un plus.
- Esperienza nella gestione di più priorità e flussi di lavoro con un approccio orientato agli obiettivi.
- Competenze avanzate di reporting e analisi (ad es., Excel, Power BI, Jira).
- Competenza avanzata in inglese (livello C1).
Le competenze sono importanti, ma non sono sufficienti. Cerchiamo individui che, grazie alla loro mentalità di crescita, vedono ogni sfida come un'opportunità di crescita e che incarnano le soft skills che ci distinguono, portando in vita i nostri valori.
ENTREPRENEURSHIP - è il motore che ci spinge a eccellere, innovare e sfidarci per il nostro successo e quello della nostra azienda. Siamo proattivi, responsabili e orientati al cliente, sempre pronti a mettere in discussione status quo e raggiungere risultati straordinari.
INNOVATION - è la luce guida che illumina il nostro cammino mentre ci muoviamo attraverso un ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive diverse. Non abbiamo paura di fare errori; lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.
INCLUSION - è il sentimento che guida le nostre relazioni tra individui, ognuno dei quali ha una storia e un'esperienza diverse. Sosteniamo un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le caratteristiche uniche di ciascuna persona.
Ti riconosci? Candidati ora in pochi click e monitora la tua application sul nostro portale! Qui diamo spazio a chi ha voglia di mettersi in gioco, crescere e lasciare il segno.
Cosa offriamo:
Crediamo che la nostra relazione con le persone sia costruita sulla fiducia, chiarezza degli obiettivi e piena autonomia nel modo di raggiungerli. Questo è ciò che plasma naturalmente il nostro modo di lavorare e tutto ciò che ne deriva: dal Light Friday — nessun lavoro il venerdì pomeriggio — ai benefici che riflettono il nostro approccio.
Compenso totale: € 41.000 – € 52.000, incluso un componente variabile legato alle performance. Riferimento a tempo pieno.
Wellbeing Digital Wallet: da € 2.800 all'anno. Un budget personale per supportare il tuo benessere: viaggi, spese mediche, supporto genitoriale, sport e rimborsi per servizi personali come assistenza all'infanzia, caregiving e altro.
Flessibilità: lavoriamo in un modello ibrido, con autonomia su quando venire in ufficio. Per noi, essere in sede ha senso quando migliora il nostro modo di lavorare: vieni quando la collaborazione con i colleghi fa la differenza, non per presenza, ma per efficacia.
Crescita: offriamo percorsi di apprendimento personalizzati e concrete opportunità di sviluppo all'interno di un gruppo internazionale in continua evoluzione.
Ambiente: promuoviamo un luogo di lavoro inclusivo basato sulla fiducia, collaborazione e sul valore di prospettive diverse.
Project Manager datore di lavoro: TeamSystem
Siamo un datore di lavoro eccezionale, impegnato a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, dove ogni dipendente ha l'opportunità di crescere e sviluppare le proprie competenze nel campo dell'IT Risk & Governance. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, benefit per il benessere personale e flessibilità lavorativa, permettendo ai nostri collaboratori di bilanciare vita professionale e personale in modo efficace. Con sedi a Milano, Pesaro, Roma e Napoli, ci impegniamo a creare un impatto positivo attraverso l'innovazione digitale, valorizzando ogni singolo contributo nel nostro team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Project Manager
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come TeamSystem!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come TeamSystem.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come TeamSystem. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su TeamSystem
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di TeamSystem! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Project Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a TeamSystem e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TeamSystem
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
