In sintesi
- Mansioni: Fornire consulenza legale e gestire controversie in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda tech leader in Europa, innovativa e orientata al cliente.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e lavoro flessibile.
- Altre informazioni: Cerca talenti con mentalità imprenditoriale e passione per la tecnologia.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue competenze legali in progetti stimolanti e innovativi.
- Qualifiche: Laurea in Giurisprudenza e esperienza in contenzioso civile.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Siamo la principale azienda tecnologica in Europa, supportando l'innovazione digitale da oltre 45 anni. Ci impegniamo a portare la tecnologia digitale in ogni azienda, mettendo i clienti al primo posto e diventando il partner di riferimento per professionisti, piccole, medie e grandi aziende, offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali, dalla gestione delle risorse umane e delle relazioni con i clienti all'e-fatturazione e ai pagamenti digitali.
Il team Legale e Affari Aziendali garantisce la conformità alle normative a livello di gruppo, gestisce le controversie con i clienti e le controparti commerciali, definisce e negozia contratti e fornisce supporto legale per attività relative a partnership, accordi commerciali e transazioni straordinarie. Svolgiamo anche un ruolo cruciale nelle Fusioni e Acquisizioni (M&A), fornendo consulenza legale e supporto in tutte le fasi del processo.
In particolare, come Specialista in Contenzioso, avrai l'opportunità di affinare le tue competenze e partecipare a progetti sfidanti. In particolare dovrai:
- Fornire consulenza legale quotidiana per supportare varie funzioni aziendali in materia di diritto civile e commerciale
- Partecipare e gestire direttamente procedure di risoluzione delle controversie stragiudiziali
- Gestire richieste pre-contenziose, negoziazioni con le parti avverse e redazione di accordi di transazione
- Gestire questioni di contenzioso (procedimenti ordinari, procedure speciali e arbitrati nazionali) e interfacciarsi con consulenti esterni
- Gestire i rapporti con le Autorità Pubbliche
- Assistere nella redazione e negoziazione di contratti e accordi
- Gestire i flussi di pagamento
Quali competenze stiamo cercando?
- Laurea Magistrale in Giurisprudenza (equivalente LL.M.) e abilitazione alla professione forense (Iscritto all'Ordine)
- Registrazione attiva attuale presso l'Ordine degli Avvocati
- Precedente esperienza in contenzioso civile
- Forti capacità organizzative, puntualità e attenzione ai dettagli
- Ottime capacità interpersonali e attitudine collaborativa
- Esperienza nel settore digitale/tecnologico e passione per le ICT, in particolare per le nuove tecnologie e la Trasformazione Digitale, sarà considerata un plus.
- Fluente in inglese (C1); competenza nativa o equivalente in italiano.
Le competenze sono importanti, ma non sono sufficienti. Cerchiamo individui che, grazie alla loro mentalità di crescita, vedono ogni sfida come un'opportunità di crescita e che incarnano le soft skills che ci distinguono, portando in vita i nostri valori.
IMPRENDITORIALITÀ - è il motore che ci spinge a eccellere, innovare e sfidarci per il nostro successo e quello della nostra azienda. Siamo proattivi, responsabili e orientati al cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e raggiungere risultati straordinari.
INNOVAZIONE - è la luce guida che illumina il nostro cammino mentre ci muoviamo attraverso un ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive diverse. Non abbiamo paura di fare errori; lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.
INCLUSIONE - è il sentimento che guida le nostre relazioni tra individui, ognuno dei quali ha una storia e un'esperienza diverse. Sosteniamo un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le caratteristiche uniche di ciascuna persona.
Questa è una posizione freelance/contrattuale che richiede un numero di partita IVA attivo. Hai le competenze e l'atteggiamento che stiamo cercando? Candidati ora rapidamente e facilmente e segui la tua candidatura sul nostro portale!
Litigation Specialist datore di lavoro: TeamSystem
Siamo un datore di lavoro eccezionale, impegnato a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, dove ogni dipendente ha l'opportunità di crescere e sviluppare le proprie competenze nel campo dell'IT Risk & Governance. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, benefit per il benessere personale e flessibilità lavorativa, permettendo ai nostri collaboratori di bilanciare vita professionale e personale in modo efficace. Con sedi a Milano, Pesaro, Roma e Napoli, ci impegniamo a creare un impatto positivo attraverso l'innovazione digitale, valorizzando ogni singolo contributo nel nostro team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Litigation Specialist
✨Crea una rete di contatti nel settore
Nel mondo delle risorse umane, il networking è fondamentale! Partecipa a eventi del settore, come conferenze e workshop, dove puoi incontrare professionisti e potenziali clienti. Puoi anche unirti a gruppi di discussione su piattaforme come LinkedIn, dove le persone condividono offerte freelance e opportunità interessanti.
✨Costruisci un portfolio accattivante
Fai in modo che il tuo portfolio mostri le tue esperienze e competenze nel settore delle risorse umane. Includi progetti precedenti, risultati raggiunti e testimonianze di clienti soddisfatti. Non dimenticare di aggiungere anche i tuoi servizi specifici, così chi cerca un freelance sa subito come puoi aiutarli.
✨Usa piattaforme dedicate al freelance
Iscriviti su piattaforme come Upwork o Fiverr, e assicurati di ottimizzare il tuo profilo per il settore delle risorse umane. Qui puoi trovare offerte di lavoro che richiedono esperti in recruiting, gestione dei talenti e consulenze, il tutto con la flessibilità che cerchi!
✨Attenzione alla tua visibilità online
Crea contenuti che dimostrino la tua expertise nel campo delle risorse umane. Scrivi articoli o condividi post sulle ultime tendenze nel settore. Una forte presenza sui social può attirare clienti che cercano qualcuno con le tue qualità. E non dimenticare di visitare il nostro sito, TeamSystem, per scoprire opportunità freelance!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Litigation Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza con i progetti HR:Quando prepari il tuo CV o portfolio, evidenzia esperienze specifiche nel campo delle risorse umane, come la gestione dei talenti, la formazione o i processi di assunzione. Mostra come hai contribuito a progetti rilevanti, in modo che possiamo vedere il tuo impatto diretto nel settore.
Condividi le tue certificazioni HR:Se hai completato corsi o ottenuto certificazioni in risorse umane, assicurati di includerli. Questo non solo dimostra la tua competenza, ma ci assicura anche che sei aggiornato sulle ultime best practices nel campo. Le certificazioni possono fare la differenza!
Definisci chiaramente le tue tariffe e disponibilità:Essendo un freelance, è importante che tu specifichi le tue tariffe e la tua disponibilità nel tuo profilo o nella tua proposta. Questo ci aiuta a capire se sei in linea con ciò che stiamo cercando e facilita una negoziazione trasparente.
Raccontaci la tua storia nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, parla non solo delle tue competenze tecniche, ma anche delle tue esperienze personali e motivazioni. Spiega perché sei appassionato di lavorare nel campo delle risorse umane e come puoi portare valore a TeamSystem. Questo ci darà un’idea migliore di chi sei come professionista.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TeamSystem
✨Metti in mostra il tuo portfolio!
In un colloquio per un ruolo freelance in risorse umane, è fondamentale avere un portfolio che dimostri i progetti su cui hai lavorato. Mostra case studies di campagne di reclutamento o progetti di sviluppo organizzativo per dimostrare il tuo valore e la tua esperienza.
✨Sii pronto a discutere di strumenti HR
Assicurati di avere familiarità con i software di gestione delle risorse umane come SAP SuccessFactors o BambooHR. Durante il colloquio, potresti dover rispondere a domande tecniche riguardanti l’uso di questi strumenti e come li hai utilizzati efficacemente nei tuoi progetti precedenti.
✨Parla del tuo approccio personale
Essendo freelance, i datori di lavoro vogliono capire il tuo stile di lavoro e il tuo approccio alla gestione delle risorse umane. Preparati a condividere come hai gestito le relazioni con i clienti e come affronti situazioni complesse nel settore, come la gestione dei conflitti o la negoziazione.
✨Fai le tue proposte
Non aver paura di discutere delle tue tariffe e delle modalità di lavoro nel colloquio. Come freelance, è fondamentale essere chiari su cosa puoi offrire e il valore che porti al team di TeamSystem; menziona come le tue esperienze passate possono contribuire al loro successo.
