Junior Data Analyst

Siamo la principale azienda tecnologica in Europa, supportando l'innovazione digitale da oltre 45 anni. Ci impegniamo a portare la tecnologia digitale in ogni azienda, mettendo i clienti al primo posto e diventando il partner di riferimento per professionisti, piccole, medie e grandi aziende, offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali, dalla gestione delle risorse umane e delle relazioni con i clienti all'e-fatturazione e ai pagamenti digitali.

In Finanza, garantiamo la governance integrata delle attività finanziarie a livello di Gruppo, sia ordinarie che straordinarie. Controlliamo i processi amministrativi, contabili e di reporting finanziario, assicurando la conformità ai requisiti fiscali e ottimizzando la gestione del credito, la riscossione dei debiti e le attività di tesoreria. Un focus primario è posto sull'integrazione dei processi contabili, amministrativi e di reporting delle aziende acquisite, garantendo allineamento ed efficienza a livello di Gruppo.

Entrerai come Junior Data Analyst all'interno del team FP&A — la funzione che trasforma i dati finanziari del Gruppo in letture strategiche per coloro che prendono le decisioni più importanti. In particolare, ti occuperai di:

• Preparare e modellare dataset, e creare report/dashboard per la visualizzazione dei dati;
• Garantire l'accuratezza e l'accessibilità dei dati;
• Gestire scenari e effettuare aggiornamenti mensili degli attuali;
• Revisionare i report prodotti su base mensile;
• Sviluppare conoscenze delle varie fonti di dati dell'azienda e costruire nuovi report utili per il business e le funzioni centrali, in collaborazione con i Controller del team.

Quali competenze stiamo cercando?

• Almeno 1 anno di esperienza in consulenza o nei dipartimenti di Controlling e FP&A, con una solida familiarità con il reporting finanziario in ambienti strutturati.
• Competenze avanzate in Excel — in grado di costruire modelli, gestire grandi volumi di dati e automatizzare compiti analitici in modo efficiente.
• Una laurea in economia, ingegneria o informatica, con un approccio rigoroso e quantitativo alla lettura dei numeri.
• Forte attenzione alle scadenze e capacità di lavorare in modo indipendente sui compiti assegnati, anche quando le priorità cambiano.
• Forti capacità comunicative e interpersonali, motivazione, eccellente capacità analitica, attenzione alle scadenze e autonomia nella gestione del tempo e dei compiti assegnati;
• Capacità di lavorare in ambienti dinamici, genuino interesse per il ruolo e per il mondo delle nuove tecnologie e della Trasformazione Digitale.
• Eccellente conoscenza dell'inglese (livello C1).

Riconosci te stesso nelle competenze che stiamo cercando? È un ottimo inizio. Stiamo cercando persone che riflettano i nostri valori attraverso la loro mentalità di crescita e la loro capacità di trasformare le sfide in opportunità.

ENTREPRENEURSHIP - è il motore che ci spinge a eccellere, innovare e sfidarci per il nostro successo e quello della nostra azienda. Siamo proattivi, responsabili e orientati al cliente, sempre pronti a mettere in discussione status quo e raggiungere risultati straordinari.

INNOVATION - è la luce guida che illumina il nostro cammino mentre ci muoviamo attraverso un ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive diverse. Non abbiamo paura di fare errori; lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.

INCLUSION - è il sentimento che guida le nostre relazioni tra individui, ognuno dei quali ha una storia e un'esperienza diverse. Sosteniamo un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le caratteristiche uniche di ciascuna persona.

Ti identifichi con questo? Candidati ora in pochi clic e segui la tua candidatura sul nostro portale! Qui, diamo spazio a chi vuole impegnarsi, crescere e lasciare il proprio segno.

Cosa offriamo:

Crediamo che la nostra relazione con le persone si basi sulla fiducia, chiarezza degli obiettivi e piena autonomia nel modo di raggiungerli. Questo è ciò che plasma naturalmente il nostro modo di lavorare e tutto ciò che ne deriva: dal Light Friday — nessun lavoro il venerdì pomeriggio — ai benefici che riflettono il nostro approccio.

Compenso totale: € 34.000 – € 38.000, incluso un componente variabile legato alle performance. Riferimento a tempo pieno.

Wellbeing Digital Wallet: da € 2.800 all'anno. Un budget personale per supportare il tuo benessere: viaggi, spese mediche, supporto genitoriale, sport e rimborsi per servizi personali come assistenza all'infanzia, caregiving e altro.

Flessibilità: lavoriamo in un modello ibrido, con autonomia su quando venire in ufficio. Per noi, essere in sede ha senso quando migliora il nostro modo di lavorare: vieni quando la collaborazione con i colleghi fa la differenza, non per presenza, ma per efficacia.

Crescita: offriamo percorsi di apprendimento personalizzati e concrete opportunità di sviluppo all'interno di un gruppo internazionale in continua evoluzione.

Ambiente: promuoviamo un luogo di lavoro inclusivo basato sulla fiducia, collaborazione e sul valore delle prospettive diverse.

Impatto: ogni giorno lavoriamo per creare valore per le persone, le aziende e le comunità attraverso la tecnologia digitale.