Junior Buyer - Categorie Protette L68

Da 45 anni, siamo il punto di riferimento per l'innovazione digitale in Italia e oggi, in tutta Europa. Più della tecnologia: siamo il partner che trasforma il modo in cui le aziende lavorano, crescono e competono. Dalla gestione delle risorse umane ai pagamenti digitali, dalla fatturazione elettronica alla gestione delle relazioni con i clienti, progettiamo soluzioni su misura che vanno al cuore dei processi aziendali, rendendoli più efficienti, veloci e intelligenti.

Nel procurement, ci dedichiamo all'evoluzione e all'ottimizzazione dell'intera catena del valore degli acquisti. Garantiamo una gestione strutturata e strategica delle relazioni con i fornitori, definendo termini e condizioni contrattuali competitivi e monitorando i principali driver di efficienza e sostenibilità. Siamo impegnati a rafforzare una funzione sempre più basata sui dati, integrata nei processi aziendali core e capace di generare un impatto tangibile sull'innovazione e sulla crescita del Gruppo.

Stiamo cercando un Junior Buyer per guidare l'efficienza e il valore nel dipartimento acquisti attraverso decisioni basate sui dati e una gestione efficace delle relazioni.

Il tuo ruolo in sintesi:

• Partecipare a negoziazioni strategiche riguardanti il dipartimento acquisti;
• Condurre scouting dei fornitori in base alle esigenze aziendali;
• Monitorare le tendenze di spesa e i rinnovi contrattuali;
• Collaborare con altre Business Unit e con stakeholder interni ed esterni;
• Agire come punto di contatto principale tra il Dipartimento e i fornitori esterni, con l'obiettivo di ottimizzare i processi esistenti.

Quali competenze stiamo cercando?

• Laurea in Economia, Scienze Statistiche o Ingegneria Gestionale;
• Eccellenti capacità comunicative, organizzative e di gestione delle priorità;
• Forti capacità analitiche e passione per i numeri e l'interpretazione dei dati;
• Capacità di costruire analisi quantitative e qualitative;
• Preferibile: esperienza precedente all'interno di un ufficio acquisti.

Le competenze sono importanti, ma non bastano. Cerchiamo leader che abbracciano le sfide come catalizzatori di crescita e che portano i nostri valori alla vita attraverso il loro modo di lavorare:

• IMPRENDITORIALITÀ — il motore dietro tutto ciò che facciamo. Ci sforziamo di eccellere, innovare e alzare l'asticella — per noi stessi e per l'azienda. Siamo proattivi, responsabili e ossessionati dal cliente, sempre pronti a sfidare status quo e a ottenere risultati straordinari.
• INNOVAZIONE — la nostra stella polare. Navigiamo in un mondo ricco di esperienze, conoscenze e prospettive diverse — e non abbiamo paura di sperimentare o fallire. Costruiamo ambienti in cui le idee audaci prosperano.
• INCLUSIONE — la base di come ci relazioniamo gli uni con gli altri. Ogni individuo porta una storia e una prospettiva unica. Promuoviamo un ambiente di lavoro in cui queste differenze non sono solo accettate, ma sono valorizzate.

Cosa offriamo:

Crediamo che la nostra relazione con le persone sia costruita su fiducia, chiarezza degli obiettivi e piena autonomia nel modo di raggiungerli. Questo è ciò che plasma naturalmente il nostro modo di lavorare e tutto ciò che ne deriva: dal Light Friday — nessun lavoro il venerdì pomeriggio — ai benefici che riflettono il nostro approccio.

Compenso totale: €37.000 – €41.000, inclusa una componente variabile legata alle performance. Riferimento a tempo pieno. Wellbeing Digital Wallet: da €3850 all'anno. Un budget personale per supportare il tuo benessere: viaggi, spese mediche, supporto genitoriale, sport e rimborsi per servizi personali come assistenza all'infanzia, caregiving e altro. Flessibilità: lavoriamo in un modello ibrido, con autonomia su quando venire in ufficio. Per noi, essere in sede ha senso quando migliora il nostro modo di lavorare: vieni quando la collaborazione con i colleghi fa la differenza, non per presenza, ma per efficacia. Crescita: offriamo percorsi di apprendimento su misura e concrete opportunità di sviluppo all'interno di un gruppo internazionale in continua evoluzione. Ambiente: promuoviamo un luogo di lavoro inclusivo basato su fiducia, collaborazione e valore delle prospettive diverse.