In sintesi
- Mansioni: Supporta la governance dei rischi e coordina risorse esterne in un ambiente fintech.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore dei pagamenti con focus sulla sicurezza e sostenibilità.
- Benefit: Light Friday, Wellbeing Digital Wallet, formazione personalizzata e lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a soluzioni sicure e di valore per clienti e business.
- Qualifiche: Laurea in informatica e almeno 3 anni in IT Risk/Governance.
Overview
In questa posizione, supporti la governance dei rischi del Gruppo e coordini risorse esterne.
Intervieni su piani di trattamento e mitigazione, con focus su pagamenti e fintech, e garantisci l’allineamento agli standard di settore.
Parteciperai all’implementazione del Regolamento DORA e al monitoraggio dei rischi di fornitori e ICT.
Collabori con le direzioni per rafforzare i controlli e guidare iniziative di risk management a livello di Gruppo.
Un ruolo chiave per contribuire a soluzioni sicure, sostenibili e di valore per clienti e business.
- Retribuzione / Benefits
- Light Friday (venerdì pomeriggio non lavorato)
- Wellbeing Digital Wallet 3850 annui
- Budget personale per benessere (viaggi, sanità, genitorialità, sport)
- Modalità ibrida di lavoro
- percorsi di formazione personalizzati
- ambiente inclusivo e orientato al valore
- Responsabilità
- Partecipare alla governance dei rischi a livello di Gruppo e coordinare eventuali risorse esterne
- Gestire piani di trattamento e mitigazione del rischio e fungere da punto di riferimento per le Direzioni (focus pagamenti/fintech)
- Governare l’implementazione del Regolamento DORA e monitorare rischi legati a fornitori e supply chain ICT
- Identificare e valutare Rischio Operativo e ICT, definendo framework e metodologie a livello di Gruppo
- Redigere report periodici e analizzare indicatori di rischio per rafforzare i controlli
- Garantire l’allineamento continuo agli standard di settore (ISO, NIST, e IDAS, ecc.)
- Requisiti fondamentali
- Laurea in discipline informatiche o equivalenti
- Almeno 3 anni in ruoli di IT Risk/Governance in ambito pagamenti/fintech
- Almeno 5 anni complessivi in controllo, auditing o IT Risk Management
- Familiarità con standard internazionali di rischio e sicurezza (NIST CSF 2.0, COBIT, ISO 27001, ISO 27017, ISO 27018, CSA STAR)
- Esperienza in cyber security assessment, IT Audit e conoscenza del Regolamento DORA e normative correlate
- Buone capacità relazionali, analitiche e di leadership
- Inglese scritto e parlato livello B1
- Ottime capacità relazionali
- Analitiche e leadership solidi
- Lavoro in team e collaborazione
- NIST CSF 2.0
- COBIT
IT – Risk & Governance Specialist datore di lavoro: TeamSystem
Siamo un datore di lavoro eccezionale, impegnato a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, dove ogni dipendente ha l'opportunità di crescere e sviluppare le proprie competenze nel campo dell'IT Risk & Governance. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, benefit per il benessere personale e flessibilità lavorativa, permettendo ai nostri collaboratori di bilanciare vita professionale e personale in modo efficace. Con sedi a Milano, Pesaro, Roma e Napoli, ci impegniamo a creare un impatto positivo attraverso l'innovazione digitale, valorizzando ogni singolo contributo nel nostro team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT – Risk & Governance Specialist
✨Unisciti a gruppi di cybersecurity
Cerca di entrare a far parte di gruppi e comunità locali o online dedicate alla cybersecurity. Partecipa a forum, come quelli su Reddit o Discord, dove le persone discutono le ultime novità del settore e condividono opportunità di lavoro. Essere attivo in queste comunità può farti conoscere e magari ottenere informazioni su posizioni aperte.
✨Metti in mostra le tue skill
Considera di contribuire a progetti open-source legati alla cybersecurity. Avere un portfolio online che dimostri le tue capacità tecniche e i progetti a cui hai lavorato può darti un vantaggio. Inoltre, questo tipo di esperienza è spesso molto apprezzata dai datori di lavoro nel campo.
✨Eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze e eventi di cybersecurity come Black Hat o DEF CON. Questi eventi sono fantastici per il networking e per conoscere di persona i professionisti del settore. Se un'azienda come TeamSystem è presente, assicurati di visitare il loro stand e di connetterti con i reclutatori.
✨Candidati direttamente
Applica direttamente sul sito di TeamSystem! Spesso, le aziende preferiscono le candidature ricevute tramite il loro portale ufficiale. Non dimenticare di personalizzare la tua candidatura e dimostrare il tuo interesse per il loro team di cybersecurity. Mostrati proattivo e motivato.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT – Risk & Governance Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Sottolinea le tue Certificazioni:Nel campo della cybersecurity, avere certificazioni come CompTIA Security+, CEH o CISSP può fare la differenza. Assicurati di includerle nel tuo CV e magari di menzionarle anche nella lettera di presentazione per dimostrare che sei aggiornato e serio riguardo al tuo percorso professionale.
Mostra Esperienza Pratica:Raccontaci delle tue esperienze pratiche nel settore! Progetti di sicurezza, stage o anche competizioni di hacking etico possono essere un grande valore aggiunto. Usa il tuo CV per evidenziare case study interessanti o risultati specifici che hai raggiunto.
Personalizza la Tua Lettera di Presentazione:Questa è l'occasione perfetta per spiegare perché sei il candidato ideale per il ruolo di IT – Risk & Governance Specialist presso TeamSystem. Parla delle tue passioni per la cybersecurity e di come intendi contribuire alla sicurezza dell'azienda. Stiamo cercando candidati motivati e con voglia di crescere!
Includi Link Utili:Aggiungi al tuo CV link a progetti o articoli tecnici che hai scritto. Se hai un blog, un profilo GitHub con progetti pertinenti o anche profili su piattaforme come LinkedIn, mettili in evidenza. Questo mostra la tua passione e impegno nel settore della cybersecurity!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TeamSystem
✨Dimostra le tue capacità tecniche
In un colloquio per un ruolo di cybersecurity, possiamo aspettarci domande tecniche specifiche come la gestione di vulnerabilità o la sicurezza delle reti. Fai pratica con le varie tecnologie di sicurezza informatica, e prepara esempi concreti di progetti in cui hai applicato queste tecnologie nel tuo portfolio. Ricorda, è meglio mostrare le tue capacità piuttosto che limitarti a parlarne!
✨Preparati a casi pratici
Le interviste di cybersecurity spesso includono casi pratici o scenari di incident response. Possiamo essere chiamati a identificare vulnerabilità in un sistema simulato o a risolvere un attacco informatico ipotetico. Esercitati con simulazioni o piattaforme di test per essere pronto a dimostrare il tuo processo di pensiero e le tue decisioni critiche.
✨Conosci le ultime tendenze
Essere aggiornati sulle ultime tendenze e minacce nel campo della cybersecurity è cruciale. Parla di come hai seguito corsi online o partecipato a conferenze. Questo dimostra al tuo potenziale datore di lavoro, TeamSystem, che sei appassionato e proattivo nel tuo percorso professionale.
✨Sii pronto a parlare di soft skills
In un ruolo di cybersecurity, le soft skills possono essere altrettanto importanti delle competenze tecniche. Considera come hai lavorato in team per risolvere problemi complessi o come hai comunicato efficacemente i rischi alla direzione. Preparati a raccontare storie che evidenziano le tue capacità relazionali e di problem solving, perché nel mondo della cybersecurity, spesso collaboriamo con diverse parti interessate.
