In sintesi
- Mansioni: Guida un team di vendita digitale per ottimizzare le entrate e massimizzare l'efficienza.
- Azienda: Azienda innovativa in trasformazione digitale con un ambiente di lavoro inclusivo.
- Benefit: Venerdì leggeri, benessere, lavoro ibrido e opportunità di sviluppo personalizzate.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella trasformazione digitale e sviluppa le tue capacità di leadership.
- Qualifiche: 8-10 anni di esperienza nella gestione delle vendite e mentalità analitica avanzata.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Overview
In this role you lead a multi-location digital sales organization to optimize revenue across outbound, specialist, and online channels.
You balance analytical leadership with people management, coordinating internal teams and external partners to maximize efficiency, conversion, and ROI.
You will implement data-driven sales models, track KPIs, and drive cross-channel collaboration to grow share of wallet.
This role offers a meaningful impact on the company’s digital transformation mission and a structured path for developing leaders.
- Retribuzione / Benefits
- Light Friday — partial Friday time off
- Wellbeing Digital Wallet
- Hybrid work model with office autonomy
- Tailored learning paths and development opportunities
- Inclusive, trust-based work environment
- Personal budget for wellbeing and services
- Responsabilità
- Lead a structured sales organization across multiple locations (Milan, Bologna, Tuscany)
- Directly manage a layer of team leaders responsible for operational teams
- Drive sales performance through outbound campaigns, managing the full funnel (contacts, conversion, productivity, ROI)
- Oversee external vendors and telesales providers, ensuring efficiency, quality, and alignment with internal standards
- Implement and monitor a data-driven sales model with KPIs, dashboards, and analytics
- Strengthen a collaborative selling model across channels to increase share of wallet
- Develop team capabilities, especially junior managers, with structured processes
- Requisiti fondamentali
- 8–10 years of experience in sales management roles
- Experience in digital/inside/telesales and structured outbound campaigns
- B2B experience with high-volume, fragmented customer bases (SMBs / prosumers)
- Proven experience as a manager of managers
- Strong experience in sales funnel management, campaign performance, and conversion optimization
- Advanced analytical capabilities and data-driven mindset: define KPIs, analyze performance, drive improvement
- Experience managing external vendors and outsourced sales teams
- Exposure to digital/self-service sales channels (e-commerce, online funnels) is a plus
- Fluent English and Italian
- leadership
- analytical thinking
- cross-functional collaboration
- data-driven mindset
- KPIs and dashboards
- performance analysis
Digital Sales Manager datore di lavoro: TeamSystem
Siamo un datore di lavoro eccezionale, impegnato a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, dove ogni dipendente ha l'opportunità di crescere e sviluppare le proprie competenze nel campo dell'IT Risk & Governance. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, benefit per il benessere personale e flessibilità lavorativa, permettendo ai nostri collaboratori di bilanciare vita professionale e personale in modo efficace. Con sedi a Milano, Pesaro, Roma e Napoli, ci impegniamo a creare un impatto positivo attraverso l'innovazione digitale, valorizzando ogni singolo contributo nel nostro team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Digital Sales Manager
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come TeamSystem e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a TeamSystem. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su TeamSystem
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di TeamSystem può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Digital Sales Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta TeamSystem a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a TeamSystem. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a TeamSystem che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TeamSystem
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera TeamSystem. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di TeamSystem.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in TeamSystem. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
