In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e mantieni servizi backend in Java o C# e implementa architetture microservizi.
- Azienda: Azienda tech leader in Europa, innovativa e orientata al cliente.
- Benefit: Salario competitivo, benessere digitale, lavoro ibrido e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo con ottime opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti innovativi e fai la differenza nel mondo digitale.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo backend e laurea in informatica o ingegneria.
La retribuzione prevista è compresa tra 39000 - 54000 € per anno.
Siamo la principale azienda tecnologica in Europa, supportando l'innovazione digitale da oltre 45 anni. Ci impegniamo a portare la tecnologia digitale in ogni azienda, mettendo i clienti al primo posto e diventando il partner di riferimento per professionisti, piccole, medie e grandi aziende, offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali.
Il team di Ricerca e Sviluppo è il cuore pulsante dell'innovazione del Gruppo. Investiamo significativamente nell'intelligenza artificiale (AI), esplorando il suo potenziale per sviluppare soluzioni innovative e migliorare i nostri prodotti e servizi. Unisciti a un team agile dove puoi migliorare le tue competenze tecniche partecipando a progetti sfidanti e scalabili nel campo dello sviluppo software.
In un ambiente di sviluppo frenetico focalizzato sulla crescita e sull'innovazione, sarai responsabile della traduzione dei requisiti in codice per creare, migliorare e mantenere software di alta qualità. In particolare, dovrai:
- Sviluppare e mantenere servizi backend in Java o C# (.NET) e progettare e implementare architetture a microservizi;
- Integrare con sistemi di pagamento e API di terze parti;
- Distribuire e gestire applicazioni sul cloud Microsoft Azure;
- Collaborare con team interfunzionali (frontend, DevOps, QA);
- Partecipare a revisioni del codice e al miglioramento continuo della qualità del codice e dell'automazione attraverso strumenti AI.
Quali competenze stiamo cercando?
- Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo backend;
- Laurea in informatica, ingegneria o un campo correlato;
- Eccellente conoscenza di Java (Spring Boot) o C# (.NET Core / .NET 6+);
- Familiarità con la progettazione e la costruzione di microservizi;
- Familiarità con REST APIs e architetture distribuite;
- Buona conoscenza di Azure (App Services, Functions, Storage, ecc.);
- Esperienza con sistemi di controllo versione (Git);
- Familiarità con strumenti di AI / Machine Learning o sviluppo assistito da AI;
- Competenza avanzata in inglese (livello C1).
Nice to have:
- Esperienza con Docker e containerizzazione, e conoscenza di Kubernetes;
- Esperienza con sistemi di messaggistica (es. Kafka, Service Bus);
- Background o forte interesse nel settore dei pagamenti / fintech;
- Familiarità con metodologie Agile (Scrum / Kanban).
Riconosci te stesso nelle competenze che stiamo cercando? Questo è un ottimo inizio. Cerchiamo persone che riflettano i nostri valori attraverso la loro mentalità di crescita e la loro capacità di trasformare le sfide in opportunità.
ENTREPRENEURSHIP - è il motore che ci spinge a eccellere, innovare e sfidarci per il nostro successo e quello della nostra azienda. Siamo proattivi, responsabili e orientati al cliente, sempre pronti a mettere in discussione status quo e raggiungere risultati straordinari.
INNOVATION - è la luce guida che illumina il nostro cammino mentre ci muoviamo attraverso un ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive diverse. Non abbiamo paura di fare errori; lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.
INCLUSION - è il sentimento che guida le nostre relazioni tra individui, ognuno dei quali ha una storia e un'esperienza diverse. Sosteniamo un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le caratteristiche uniche di ciascuna persona.
Ti identifichi in questo? Candidati ora in pochi clic e segui la tua candidatura sul nostro portale! Qui, diamo spazio a chi vuole impegnarsi, crescere e lasciare il proprio segno.
Cosa offriamo:
Crediamo che la nostra relazione con le persone si basi su fiducia, chiarezza degli obiettivi e piena autonomia nel modo di raggiungerli. Questo è ciò che plasma naturalmente il nostro modo di lavorare e tutto ciò che ne deriva: dal Light Friday — nessun lavoro il venerdì pomeriggio — ai benefici che riflettono il nostro approccio.
Compenso totale: € 39.000 – € 54.000, incluso un componente variabile legato alle performance. Riferimento a tempo pieno. Wellbeing Digital Wallet: da € 2.800 all'anno. Un budget personale per supportare il tuo benessere: viaggi, spese mediche, supporto genitoriale, sport e rimborsi per servizi personali come assistenza all'infanzia, caregiving e altro.
Flessibilità: lavoriamo in un modello ibrido, con autonomia su quando venire in ufficio. Per noi, essere in sede ha senso quando migliora il nostro modo di lavorare: vieni quando la collaborazione con i colleghi fa la differenza, non per presenza, ma per efficacia.
Crescita: offriamo percorsi di apprendimento personalizzati e concrete opportunità di sviluppo all'interno di un gruppo internazionale in continua evoluzione.
Ambiente: promuoviamo un luogo di lavoro inclusivo basato su fiducia, collaborazione e valore delle prospettive diverse.
Impatto: ogni giorno lavoriamo per creare valore per le persone, le aziende e le comunità attraverso la tecnologia digitale.
Backend Developer Specialist datore di lavoro: TeamSystem
Siamo un'azienda tecnologica leader in Europa, impegnata nell'innovazione digitale da oltre 45 anni. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso progetti sfidanti e opportunità di apprendimento personalizzate. Con un modello di lavoro ibrido e un forte focus sul benessere dei dipendenti, garantiamo flessibilità e un pacchetto di benefici che supporta la salute e il bilanciamento vita-lavoro, rendendo la nostra azienda un luogo ideale per sviluppare una carriera significativa nel settore della tecnologia.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Backend Developer Specialist
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a TeamSystem
Non dimenticare di controllare il sito web di TeamSystem per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Backend Developer Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Backend Developer Specialist in TeamSystem. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in TeamSystem. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Backend Developer Specialist.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TeamSystem
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in TeamSystem, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
