In sintesi
- Mansioni: Supporta progetti ERP AFC e collabora con team per definire requisiti funzionali.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore tecnologico con focus internazionale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, benessere, formazione e modalità ibrida.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.
- Perché questo lavoro: Lavora in un ambiente inclusivo e orientato ai risultati, contribuendo all'innovazione.
- Qualifiche: 3+ anni di esperienza come analista funzionale e conoscenza di sistemi ERP.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Overview
In questa posizione supporti progetti ERP AFC collaborando con sviluppo e stakeholder per definire requisiti funzionali e tecnici.
Effettui test strutturati, identifichi anomalie e documenti esiti, garantendo che i sistemi supportino contabilità , bilancio, gestione del budget e controllo di gestione secondo normative vigenti.
Contribuisci all’integrazione tra sistemi Finance e altri domini aziendali, promuovendo l’adozione di strumenti AI per ottimizzare i processi Finance.
Lavori in un contesto internazionale orientato all’innovazione, con un forte focus sul cliente e sull’efficienza operativa.
Offri un percorso di crescita in un ambiente inclusivo e orientato ai risultati.
- Retribuzione / Benefits
- Light Friday
- Wellbeing Digital Wallet
- Budget personale per il benessere
- modalità ibrida
- percorsi di formazione
- ambiente inclusivo
- ResponsabilitÃ
- Collaborare con development AFC e stakeholder per definire requisiti funzionali e tecnici dell’ERP
- Condurre test, preparare test case ed escalation di difetti, documentando risultati
- Assicurare supporto dei processi contabili, bilancio, budget e controllo di gestione in conformità fiscale
- Segnalare e collaborare per risolvere bug emersi durante i test
- Requisiti fondamentali
- 3 o più anni di esperienza in ruoli analista funzionale o delivery consultant in contesti tecnologici
- Esperienza in AFC o in testing/analisi di sistemi ERP
- Conoscenza di bilancio, contabilità generale, contabilità analitica, gestione del budget e controllo di gestione
- Esperienza con software gestionali ERP
- Attitudine all’analisi dati e problem solving
- Capacità di lavoro in team, attenzione ai dettagli e buone capacità comunicative
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica o diploma tecnico equivalente
- Conoscenza delle normative contabili e fiscali
- lavoro di squadra
- attenzione ai dettagli
- buone capacità comunicative
- ERP / AFC
- testing e analisi di sistemi ERP
- contabilità , bilancio e controllo di gestione
Analista Funzionale - AFC Solutions datore di lavoro: TeamSystem
Siamo un datore di lavoro eccezionale, impegnato a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, dove ogni dipendente ha l'opportunità di crescere e sviluppare le proprie competenze nel campo dell'IT Risk & Governance. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, benefit per il benessere personale e flessibilità lavorativa, permettendo ai nostri collaboratori di bilanciare vita professionale e personale in modo efficace. Con sedi a Milano, Pesaro, Roma e Napoli, ci impegniamo a creare un impatto positivo attraverso l'innovazione digitale, valorizzando ogni singolo contributo nel nostro team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Analista Funzionale - AFC Solutions
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come TeamSystem!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come TeamSystem, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Analista Funzionale - AFC Solutions
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per TeamSystem!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a TeamSystem. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TeamSystem
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di TeamSystem.
