M&A Specialist

M&A Specialist

Varese Full-Time 70000 - 90000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
TEAMSYSTEM SPA

In sintesi

  • Mansioni: Support the M&A process from market scouting to deal execution.
  • Azienda: Dynamic, tech-driven company focused on growth and innovation.
  • Benefit: Short workweek, flexible hours, personalized development programs, and a strong welfare plan.
  • Altre informazioni: Inclusive culture with a focus on sustainability and professional growth.
  • Perché questo lavoro: Join a collaborative team and make an impact in a fast-paced environment.
  • Qualifiche: 2-3 years in finance or M&A, strong analytical skills, and a proactive attitude.

La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.

About the role

The M&A Specialist supports the execution of the company’s growth strategy by contributing to the end-to-end M&A process.

Working closely with senior team members, the role provides analytical and operational support across all phases of the M&A lifecycle – from market scouting and target analysis to deal execution and post-merger integration.

Your role at a glance

  • Support the end-to-end M&A process, contributing to multiple phases of the transaction lifecycle.
  • Assist in market scouting and target identification, including industry analysis, desktop research, and competitive benchmarking.
  • Contribute to the evaluation of acquisition targets through financial analysis, valuation models, and strategic assessments.
  • Prepare investment materials, business cases, and presentations for senior management.
  • Support due diligence activities across financial, legal, tax, operational, and commercial workstreams, coordinating inputs from internal teams and external advisors.
  • Assist in deal execution activities, including data room management, analysis of transaction documents, and coordination with advisors.
  • Maintain M&A documentation, models, and reports, contributing to continuous improvement of tools and processes.
  • Required experience

2–3 years of professional experience in corporate finance, M&A advisory, transaction services, strategy consulting, or similar roles.

Previous experience in Big Four or advisory firms is preferred, but not mandatory.

  • Key skills
  • Solid financial analysis and modeling skills with a strong understanding of valuation fundamentals.
  • Strong analytical mindset, attention to detail, and structured problem‑solving approach.
  • Ability to manage multiple workstreams in a fast‑paced environment.
  • Strong communication skills and ability to work effectively with cross‑functional teams.
  • Proactive attitude, curiosity, and willingness to learn within a complex and evolving business context.
  • Experience with Venture Capital or exposure to VC‑backed environments is a plus.
  • High standards of integrity and discretion when handling confidential information.

What we offer

We offer a dynamic, technology‑driven environment with a strong focus on wellbeing, flexibility, and professional development. Our benefits include:

  • Short working week and Friday afternoons off.
  • Flexible, hybrid working arrangements with no clock‑in/out.
  • Welfare plan tailored to individual needs.
  • Personalised development programmes to build skills and contribute to company goals.
  • An inclusive work environment underpinned by trust, collaboration, and respect.
  • Focus on sustainability, innovation, and shared value creation.
  • #J-18808-Ljbffr

M&A Specialist datore di lavoro: TEAMSYSTEM SPA

L'azienda è un eccellente datore di lavoro per il ruolo di M&A Specialist, offrendo un ambiente dinamico e orientato alla tecnologia che promuove il benessere e la flessibilità. Con opportunità di sviluppo professionale personalizzate e una settimana lavorativa corta, i dipendenti possono crescere in un contesto inclusivo e collaborativo, contribuendo a strategie di crescita significative. La cultura aziendale si basa su fiducia, rispetto e innovazione, rendendo questo un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.

TEAMSYSTEM SPA

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di TEAMSYSTEM SPA

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere M&A Specialist

Fatti notare nei network di consulenza

Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come TEAMSYSTEM SPA!

Approfitta dei programmi di recruiting

Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come TEAMSYSTEM SPA.

Costruisci relazioni con mentor nel settore

Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come TEAMSYSTEM SPA. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!

Fai la tua mossa su TEAMSYSTEM SPA

Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di TEAMSYSTEM SPA! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come M&A Specialist

Analisi finanziaria
Modellazione finanziaria
Valutazione aziendale
Analisi di mercato
Ricerca desktop
Benchmarking competitivo
Gestione della documentazione M&A

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.

Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!

Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a TEAMSYSTEM SPA e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!

Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TEAMSYSTEM SPA

Sviluppa il tuo case study

In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.

Fai brillare il tuo background analitico

Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.

Preparati a discutere delle tue soft skills

In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.

Mostra voglia di imparare

Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.