In sintesi
- Mansioni: Guida un team di vendita digitale e ottimizza le performance attraverso campagne e canali online.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore delle vendite digitali con una cultura collaborativa.
- Benefit: Stipendio competitivo, benessere digitale, lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza la diversità e la collaborazione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione delle vendite e capacità analitiche avanzate.
La retribuzione prevista è compresa tra 66000 - 86000 € per anno.
Digital Sales Manager – Overview
We are looking for a Digital Sales Manager to lead a complex digital sales organization across three interconnected streams: Outbound Campaign-based Sales/inside Sales, Specialist/Collaborative Sales, and Digital Self-service Channels.
The role involves driving performance across telesales campaigns, specialist support to field sales, and online sales channels, ensuring efficiency, conversion, and continuous optimization.
Responsibilities
- Lead a structured sales organization across multiple locations (Milan, Bologna, Tuscany).
- Directly manage a layer of team leaders (manager of managers) responsible for operational teams.
- Drive sales performance through outbound campaigns and manage the full funnel (contacts, conversion, productivity, ROI).
- Oversee external vendors and telesales providers, ensuring efficiency, quality, and alignment with internal standards.
- Implement and monitor a data-driven sales model, leveraging KPIs, dashboards, and analytics to optimize performance.
- Strengthen a collaborative selling model, working closely with other sales channels to increase share of wallet.
- Develop team capabilities, particularly among junior managers, bringing structure, discipline, and scalable processes.
Qualifications
- Degree in Business, Economics, Engineering, or equivalent.
- 8–10 years of experience in sales management roles, preferably within digital sales, inside sales, telesales, or structured outbound campaign environments.
- Experience in B2B contexts with high-volume, fragmented customer bases (SMBs/prosumers).
- Proven experience as a manager of managers, leading structured teams.
- Strong experience in sales funnel management, campaign performance, and conversion optimization.
- Advanced analytical capabilities and a strong data-driven mindset; ability to define KPIs, analyze performance, identify patterns, and drive continuous improvement.
- Experience managing external vendors and outsourced sales teams.
- Exposure to digital/self-service sales channels (e‑commerce, online funnels) is a plus.
- Ability to work across different sales models: efficiency-driven outbound and collaborative selling.
- Fluent in English and Italian.
Benefits
- Competitive base salary: €66,000 – €86,000 with a variable component linked to performance.
- Wellbeing Digital Wallet: €3,850 per year.
- Personal budget to support wellbeing: travel, medical expenses, parental support, sports, and reimbursements for personal services such as childcare and caregiving.
- Hybrid work model with flexibility and autonomy over office presence.
- Growth opportunities through tailored learning paths and concrete development opportunities.
- Inclusive workplace built on trust, collaboration, and the value of diverse perspectives.
- #J-18808-Ljbffr
Digital Sales Manager datore di lavoro: TEAMSYSTEM SPA
Siamo un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo a Milano, Bologna e in Toscana. I nostri dipendenti beneficiano di un modello di lavoro ibrido che promuove flessibilità e autonomia, oltre a opportunità di crescita attraverso percorsi di apprendimento personalizzati. Con un pacchetto retributivo competitivo e un focus sul benessere dei dipendenti, ci impegniamo a valorizzare ogni voce all'interno della nostra organizzazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Digital Sales Manager
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come TEAMSYSTEM SPA e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a TEAMSYSTEM SPA. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su TEAMSYSTEM SPA
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di TEAMSYSTEM SPA può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Digital Sales Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta TEAMSYSTEM SPA a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a TEAMSYSTEM SPA. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a TEAMSYSTEM SPA che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TEAMSYSTEM SPA
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera TEAMSYSTEM SPA. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di TEAMSYSTEM SPA.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in TEAMSYSTEM SPA. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
