In sintesi
- Mansioni: Gestisci il piano aziendale pluriennale e analizza i dati finanziari per creare valore.
- Azienda: Azienda tech leader in Europa, innovativa e inclusiva.
- Benefit: Settimana lavorativa corta, flessibilità, welfare personalizzato e sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita e innovazione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci alla crescita sostenibile dell'azienda.
- Qualifiche: Esperienza in pianificazione finanziaria e ottime capacità di gestione dei stakeholder.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.
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Siamo **la principale azienda tecnologica in Europa**, supportando l'innovazione digitale da oltre 45 anni. Siamo impegnati a **portare la tecnologia digitale in ogni azienda**.
In Finanza, garantiamo la governance integrata delle attività finanziarie a livello di Gruppo, sia ordinarie che straordinarie. Controlliamo i processi amministrativi, contabili e di reporting finanziario, garantendo la conformità ai requisiti fiscali e ottimizzando la gestione del credito, la riscossione dei debiti e le attività di tesoreria. Un focus primario è posto sull'integrazione dei processi contabili, amministrativi e di reporting delle aziende acquisite, garantendo allineamento ed efficienza a livello di Gruppo.
Unisciti a un team dove i professionisti lavorano fianco a fianco su progetti innovativi nel campo della **pianificazione e analisi finanziaria**, con l'obiettivo di creare valore per l'azienda contribuendo in modo sostenibile alla crescita del Gruppo.
In particolare, sarai responsabile di:
- Possedere e gestire il piano aziendale pluriennale del Gruppo, inclusa la modellazione finanziaria completa attraverso P&L, Stato Patrimoniale e Rendiconto Finanziario, con analisi degli scenari e definizione dei KPI.
- Evolvere e affinare continuamente le metodologie di pianificazione, con un forte focus su una visione centrata sul cliente (ad es. evoluzione della base clienti, redditività e creazione di valore).
- Guidare e coordinare lo sviluppo di casi aziendali strategici e acceleratori del piano strategico, in stretta collaborazione con l'ufficio CEO e i team di progetti strategici, inclusa la partecipazione a iniziative speciali.
- Produrre, mantenere e migliorare continuamente le presentazioni del piano aziendale e i materiali finanziari per gli stakeholder interni ed esterni; sviluppare analisi e report ad hoc come richiesto.
- Agire come punto di delega principale per la gestione operativa del piano aziendale, coordinando i principali stakeholder tra cui PMO BU, CFO internazionali e controparti senior della finanza.
- Garantire allineamento, coerenza e output di alta qualità nei processi di pianificazione e reporting a livello di Gruppo e internazionale.
Esperienza solida in ruoli di pianificazione, reporting o strategia finanziaria all'interno di organizzazioni complesse e internazionali, con comprovata proprietà di modelli finanziari integrati.
Competenze solide nella gestione degli stakeholder, con la capacità di coordinare team cross-funzionali e internazionali in un ambiente a matrice.
Eccellenti capacità analitiche e di pensiero strategico, unite alla capacità di tradurre informazioni finanziarie complesse in intuizioni chiare a livello esecutivo.
Proficienza professionale completa in italiano e inglese, scritto e parlato.
**Mentalità di crescita** e capacità di trasformare le sfide in opportunità.
**IMPRENDITORIALITÀ** - è il motore che ci spinge a eccellere, innovare e sfidarci per il nostro successo e quello della nostra azienda. Siamo proattivi, responsabili e centrati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione status quo e raggiungere risultati straordinari.
**INNOVAZIONE** - è la luce guida che illumina il nostro cammino mentre ci muoviamo attraverso un ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive diverse. Non abbiamo paura di fare errori; lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.
**INCLUSIONE** - è il sentimento che guida le nostre relazioni tra individui, ognuno dei quali ha una storia e un'esperienza diverse. Sosteniamo un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le caratteristiche uniche di ciascuna persona.
Crediamo che creando valore per le nostre persone, promuoviamo una cultura di eccellenza, innovazione e pratiche commerciali etiche e responsabili.
Siamo un **azienda tecnologica**, e il nostro approccio al lavoro è tutt'altro che convenzionale! **Crediamo in un ambiente dinamico dove innovazione, crescita e benessere si intrecciano ogni giorno**. Qui, il lavoro non è solo un insieme di compiti, ma un'opportunità per esprimere talento, sperimentare e fare la differenza.
**BENESSERE**: abbiamo una settimana lavorativa breve! Non lavorerai il venerdì pomeriggio, permettendoti di dedicare tempo ai tuoi interessi personali. Per aiutarti a farlo, offriamo un piano di welfare su misura per le tue esigenze, con molti servizi e benefici per il tuo benessere.
**FLESSIBILITÀ**: crediamo nella fiducia reciproca! Non dovrai timbrare il cartellino e lavorerai in modo flessibile e ibrido. E per facilitarti, ti daremo tutto il necessario per essere produttivo e connesso da remoto.
**SVILUPPO E CRESCITA**: investiamo nelle persone! Parteciperai a un programma di sviluppo personalizzato per costruire le tue competenze e contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
**DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ**: valorizziamo le differenze! Lavorerai in un ambiente inclusivo basato sulla collaborazione e sul rispetto. La nostra leadership è focalizzata sulla fiducia e sulla crescita di ogni talento.
**IMPATTO**: lavoriamo con orgoglio! Siamo impegnati a creare valore condiviso: per i nostri clienti, i nostri partner e la comunità. In ogni progetto, ci concentriamo sulla sostenibilità.
Senior Planning Specialist datore di lavoro: TeamSystem S.p.A.
La nostra azienda è un eccellente datore di lavoro, offrendo un ambiente dinamico e innovativo a Milano, dove il benessere dei dipendenti è una priorità. Con una settimana lavorativa corta e un piano di welfare personalizzato, promuoviamo un equilibrio tra vita professionale e personale, mentre investiamo nello sviluppo delle competenze dei nostri collaboratori attraverso programmi di crescita personalizzati. La nostra cultura inclusiva e orientata alla diversità garantisce che ogni voce venga ascoltata, creando un luogo di lavoro stimolante e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Planning Specialist
✨Frequenta eventi del settore
Partecipa a conferenze e workshop sul controllo di gestione finanziario. Questi eventi sono ottimi per incontrare professionisti del settore e spesso includono talk di aziende come TeamSystem S.p.A.. Non perdere l'occasione di mettere la tua faccia e il tuo nome in circolazione!
✨Collegati con i professionisti
Utilizza piattaforme come LinkedIn per connetterti con esperti di controllo di gestione e recrutatori. Unisciti a gruppi e comunità di discussione specifiche, dove puoi apprendere di opportunità di lavoro in tempo reale e mostrare le tue competenze.
✨Sfrutta i tirocini universitari
Se sei agli inizi della tua carriera, verifica se la tua università offre programmi di tirocinio che siano in partnership con aziende nella finanza. Queste esperienze pratiche possono aprire porte a posizioni full-time come quelle offerte da TeamSystem S.p.A..
✨Caccia gli annunci su portali specifici
Ricorda di controllare i portali di lavoro finanziari e le bacheche locali che si concentrano sulle posizioni in controllo di gestione. Spesso queste opportunità non vengono pubblicizzate sulle piattaforme generiche, quindi fai un po' di ricerca mirata!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Planning Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze chiave:Quando scrivi il tuo CV per un ruolo nel controllo di gestione finanziario, assicurati di evidenziare le tue competenze in analisi dei dati, pianificazione e budgeting. Queste sono abilità fondamentali nel nostro settore e dovrebbero risaltare in modo chiaro nel tuo profilo.
Mostra i tuoi successi quantitativi:Includi risultati misurabili e successi passati nel tuo CV. Che si tratti di riduzione dei costi del 15% o di miglioramenti dell'efficienza del 20%, i numeri parlano chiaro e sono molto apprezzati nella finanza.
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello standard per la tua lettera di presentazione. Parla di come le tue esperienze passate si allineano con la missione di TeamSystem S.p.A. nel controllo di gestione. Mostraci la tua motivazione e il tuo desiderio di contribuire al nostro team!
Cita eventuali certificati pertinenti:Se hai certificazioni professionali come il CFA o il CIMA, non dimenticare di menzionarli nel tuo CV. Queste certificazioni dimostrano il tuo impegno nel settore e possono dare un grande valore aggiunto alla tua candidatura. Non esitare a condividerle!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TeamSystem S.p.A.
✨Preparati per le domande tecniche
Nel controllo di gestione finanziario, è probabile che ti vengano poste domande relative alle analisi di bilancio e alla previsione finanziaria. Familiarizza con i principali indicatori di performance (KPI) e preparati a spiegare come li calcoleresti e li utilizzeresti per prendere decisioni aziendali.
✨Porta il tuo portafoglio di progetti
Anche se il ruolo è full-time, mostrare esempi di progetti passati in cui hai implementato strategie di controllo di gestione può farti risaltare. Porta delle case study o dei report che hai realizzato, così potrai dimostrare le tue capacità analitiche e il tuo approccio pratico.
✨Conosci gli strumenti di gestione e analisi
Essere a proprio agio con strumenti di analisi finanziaria come Excel, SAP o Power BI è cruciale. Se hai esperienza con questi software, preparati a discuterne e a fare riferimento a come li hai utilizzati per ottimizzare processi o analizzare dati.
✨Focalizzati sulle soft skills
Le competenze relazionali sono fondamentali nel controllo di gestione. Durante l'intervista, evidenzia la tua capacità di lavorare in team e di comunicare con diverse funzioni aziendali, poiché spesso dovrai presentare i tuoi risultati a persone non finanziarie.