In sintesi
- Mansioni: Support platform projects, analyze data, and create impactful reports for leadership.
- Azienda: Leading Tech Company in Europe focused on digital innovation.
- Benefit: Competitive salary, wellbeing budget, hybrid work model, and Friday afternoons off.
- Altre informazioni: Inclusive culture promoting trust, collaboration, and continuous learning.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team to drive digital transformation and make a real impact.
- Qualifiche: 2+ years in analytical roles, strong data synthesis skills, and a growth mindset.
La retribuzione prevista è compresa tra 33000 - 43000 € per anno.
Siamo la principale azienda tecnologica in Europa, supportando l'innovazione digitale da oltre 45 anni. Ci impegniamo a portare la tecnologia digitale in ogni azienda, mettendo i clienti al primo posto e diventando il partner di riferimento per professionisti, piccole, medie e grandi aziende, offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali.
Il team di Ricerca e Sviluppo è il cuore pulsante dell'innovazione del Gruppo. Siamo costantemente impegnati nella ricerca e nello sviluppo di nuove tecnologie e soluzioni per anticipare le esigenze del mercato e superare le aspettative dei nostri clienti. Investiamo significativamente nell'intelligenza artificiale (AI), esplorando il suo potenziale per sviluppare soluzioni innovative e migliorare i nostri prodotti e servizi.
Stiamo cercando un Platform Operations Analyst per unirsi al nostro team: qui avrai l'opportunità di affinare le tue competenze e lavorare su progetti stimolanti con l'obiettivo di definire la visione e una chiara roadmap sostenibile che garantisca la sua realizzazione e il miglioramento continuo. In particolare, dovrai:
- Supportare il coordinamento tra i team e i flussi di lavoro dei progetti della piattaforma tracciando lo stato, gestendo i follow-up e mantenendo allineati obiettivi e flussi di lavoro condivisi.
- Costruire materiali ad alto impatto e strumenti di reporting, inclusi presentazioni, report e dashboard per riunioni di leadership e comitati interni, traducendo la complessità in messaggi chiari e strutturati.
- Condurre analisi e ricerche raccogliendo e elaborando dati, eseguendo analisi competitive e preparando casi aziendali e proposte interne per supportare decisioni strategiche.
- Supervisionare la gestione del backlog per la direzione, coordinando le priorità per garantire che le iniziative chiave mantengano costantemente slancio.
- Servire come interfaccia principale tra la leadership della piattaforma e i team interni, garantendo un flusso di informazioni senza soluzione di continuità e una gestione precisa delle aspettative.
Quali competenze stiamo cercando?
- 2+ anni di esperienza in ruoli di supporto analitico o operativo all'interno di organizzazioni di consulenza, prodotti o ambienti frenetici all'intersezione tra analisi e coordinamento di progetti.
- Provenuta capacità di gestire più flussi di lavoro in parallelo, mantenendo il controllo su priorità in evoluzione e garantendo il completamento end-to-end dei compiti in contesti dinamici.
- Forti capacità di sintetizzare dati complessi e discussioni in documentazione chiara e pronta per le decisioni (inclusi casi aziendali, analisi comparative e briefing esecutivi) con un approccio strutturato e conciso.
- Genuina curiosità per la tecnologia e l'ecosistema dei prodotti, con una forte motivazione a comprendere i meccanismi operativi, esaminare i dettagli e porre domande perspicaci.
- Competenza avanzata in inglese (livello C1).
Le competenze sono importanti, ma non sono sufficienti. Cerchiamo individui che, grazie alla loro mentalità di crescita, vedono ogni sfida come un'opportunità di crescita e che incarnano le soft skills che ci distinguono, portando in vita i nostri valori.
ENTREPRENEURSHIP - è il motore che ci spinge a eccellere, innovare e sfidarci per il nostro successo e quello della nostra azienda. Siamo proattivi, responsabili e orientati al cliente, sempre pronti a mettere in discussione status quo e raggiungere risultati straordinari.
INNOVATION - è la luce guida che illumina il nostro cammino mentre ci muoviamo attraverso un ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive diverse. Non abbiamo paura di fare errori; lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.
INCLUSION - è il sentimento che guida le nostre relazioni tra individui, ognuno dei quali ha una storia e un'esperienza diverse. Sosteniamo un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le caratteristiche uniche di ciascuna persona.
Cosa offriamo:
- Crediamo che la nostra relazione con le persone si basi sulla fiducia, chiarezza degli obiettivi e piena autonomia nel modo di raggiungerli.
- Compenso totale: € 33.000–€ 43.000, incluso un componente variabile legato alle performance.
- Benessere: Digital Wallet da €350 all'anno, un budget personale per supportare il tuo benessere: viaggi, spese mediche, supporto genitoriale, sport e rimborsi per servizi personali come assistenza all'infanzia, caregiving e altro.
- Flessibilità: lavoriamo in un modello ibrido, con autonomia su quando venire in ufficio.
- Crescita: offriamo percorsi di apprendimento personalizzati e concrete opportunità di sviluppo all'interno di un gruppo internazionale in continua evoluzione.
- Impatto: ogni giorno lavoriamo per creare valore per le persone, le aziende e le comunità attraverso la tecnologia digitale.
In TeamSystem, abbracciamo un modo di lavorare flessibile e responsabile basato sulla fiducia e sull'autonomia. Combiniamo lavoro in sede e remoto, con Light Friday che offre il venerdì pomeriggio libero.
Platform Operations Analyst datore di lavoro: TeamSystem S.p.A.
TeamSystem è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro flessibile e inclusivo che promuove la crescita personale e professionale. Con opportunità di apprendimento personalizzate e un modello ibrido che consente autonomia, i dipendenti possono contribuire a progetti stimolanti nel cuore dell'innovazione tecnologica. Inoltre, il programma Light Friday e il Wellbeing Digital Wallet dimostrano il nostro impegno per il benessere dei dipendenti, rendendo TeamSystem un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Platform Operations Analyst
✨Rete di Networking nel Settore BI
Unisciti a gruppi LinkedIn specifici per la Business Intelligence e partecipa a discussioni significative. Queste connessioni possono portare a opportunità di lavoro che non sono pubblicizzate altrove. Ricordati di interagire attivamente, commentare e condividere contenuti rilevanti!
✨Eventi e Conferenze BI
Fai un salto a eventi e conferenze relative alla Business Intelligence. Non solo avrai l'opportunità di imparare dai leader del settore, ma potresti anche incontrare persone che ti possono consigliare per opportunità di lavoro presso aziende come TeamSystem S.p.A.. Prendi la tua idea e il tuo biglietto da visita, e preparati a brillare!
✨Visibilità Attraverso Progetti Open Source
Se sei nel campo della Business Intelligence, considera di contribuire a progetti open source. Non solo ti darà esperienza pratica, ma aumenterà anche la tua visibilità all'interno della comunità. Puoi dire molto di più delle tue capacità con un progetto concreto nella tua cassetta degli attrezzi!
✨Candidati Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un’opportunità di lavoro, come quella di Platform Operations Analyst in TeamSystem S.p.A., non dimenticarti di candidarti direttamente attraverso il nostro sito. È il modo migliore per garantire che la tua candidatura venga presa in considerazione e ti permette di mostrarti proattivo nel tuo processo di candidatura!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Platform Operations Analyst
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto le tue competenze analitiche:Nel settore della business intelligence, le competenze analitiche sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità di analisi dei dati e di problem solving nel tuo CV, e includi esempi concreti di progetti precedenti o attività pratiche in cui hai utilizzato strumenti di BI come Tableau o Power BI.
Mostra il tuo spirito di iniziativa:Per un ruolo full-time, è importante dimostrare che sei proattivo e che hai voglia di imparare. Nel tuo curriculum e nella lettera di presentazione, parla delle iniziative che hai preso in passato per migliorare i processi o analizzare situazioni complesse. Questo fa capire ai recruiter di TeamSystem S.p.A. che sei motivato e pronto a contribuire.
Includi risultati misurabili:Quando parli delle tue esperienze, non limitarti a descrivere i tuoi compiti! Includi risultati misurabili per dimostrare l'impatto del tuo lavoro. Ad esempio, se hai migliorato l'efficienza di un processo, specifica di quanto. Questo rende il tuo profilo più attraente e concreto.
Renditi visibile nel tuo CV:Assicurati che il tuo CV si distingua! Utilizza un formato chiaro e professionale, magari con grafica leggera, per mettere in evidenza le tue competenze e le esperienze più rilevanti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito, così possiamo conoscerti meglio e vedere cosa porti a TeamSystem S.p.A.!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TeamSystem S.p.A.
✨Preparati con i dati
Essere proficienti in strumenti come Tableau, Power BI o SQL è fondamentale per un ruolo in business intelligence. Durante l'intervista, aspettati domande pratiche o casi studio dove dovrai dimostrare come analizzeresti i dati, quindi meglio ripassare dei progetti precedenti che hai fatto!
✨Analisi critica e risoluzione dei problemi
In un'intervista per business intelligence, gli intervistatori sono super interessati a come approcci i problemi complessi. Fai attenzione a praticare domande comportamentali e scenari che richiedono una buona capacità di analisi e pensiero critico. Puoi fare simulazioni con amici oppure provare a risolvere casi reali.
✨Mostra il tuo portfolio
Se hai lavorato a progetti precedenti o hai delle analisi di dati che hai fatto, portale con te. Un buon portfolio può illustrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche il tuo approccio alla visualizzazione dei dati e alla presentazione dei risultati. Ricorda, stiamo cercando di mostrarci ai datori di lavoro come un professionista completo!
✨Preparati per le domande situazionali
In un'intervista full-time, preparati a rispondere a domande situazionali e tecniche specifiche del settore. Gli intervistatori potrebbero chiederti come gestiresti una situazione in cui i dati sono incompleti o indesiderati. Allenati a spiegare come considereresti le opzioni per ottenere risultati accurati e affidabili.
