In sintesi
- Mansioni: Definisci architetture di integrazione per processi finanziari e coordina team interni ed esterni.
- Azienda: Azienda tech innovativa con cultura collaborativa e orientata al cliente.
- Benefit: Settimana lavorativa corta, flessibilità, sviluppo professionale e benessere.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e inclusività.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti di trasformazione digitale e fai la differenza nel settore finanziario.
- Qualifiche: Esperienza in architettura finanziaria e integrazione, conoscenza di SAP o Oracle.
Presenta candidatura
locations: Italy, Milano
time type: Light Friday
posted on: Offerta pubblicata ieri
job requisition id: JR0000001675
Per 45 anni, siamo stati il punto di riferimento per l'innovazione digitale in Italia — e oggi, in tutta Europa. Più della tecnologia: siamo il partner che trasforma il modo in cui le aziende lavorano, crescono e competono. Dalla gestione delle risorse umane ai pagamenti digitali, dalla fatturazione elettronica alla gestione delle relazioni con i clienti, progettiamo soluzioni su misura che vanno al cuore dei processi aziendali, rendendoli più efficienti, veloci e intelligenti.
La nostra missione è semplice ma ambiziosa: portare il valore della trasformazione digitale a ogni azienda, qualunque sia la sua sfida. Lo facciamo mettendo il cliente al centro di tutto — non come un motto, ma come un metodo di lavoro quotidiano.
Siamo alla ricerca di un Integration Architect per unirsi al team Finance Integration all'interno del Dipartimento Finanza. In questo ruolo, definirai l'approccio all'integrazione per i processi finanziari in allineamento con ICT, monitorerai l'esecuzione del piano e coordinerai le attività lato Finanza per raggiungere gli obiettivi. Gestirai un team strutturato di risorse interne ed esterne (consulenti e integratori di sistema) attraverso la valutazione dei processi, l'analisi delle lacune e la progettazione delle soluzioni di integrazione, all'interno di un ambiente multi-paese (Italia, Spagna, Francia, Turchia).
Il tuo ruolo in sintesi:
- Definire, insieme a ICT interna, l'architettura di integrazione target per i processi finanziari (core ERP, sistemi satellite, flussi di dati).
- Coordinare con ICT/Enterprise Architecture per allineare i requisiti finanziari con la roadmap tecnologica.
- Guidare il team di Design & Governance dell'Integrazione (consulenti interni ed esterni) attraverso: valutazione dei processi AS-IS, analisi delle lacune rispetto al modello target e progettazione della soluzione (architettura applicativa, modelli di integrazione, master data).
- Supervisionare il piano di integrazione finanziaria: traguardi, dipendenze, rischi e gestione delle escalation.
- Guidare il Comitato Direttivo di Integrazione Finanziaria + IT (tenuto ogni due mesi) con CFO, CIO, M&A IT Manager, FP&A Director, F&A Director e CFO Internazionale.
- Validare le scelte tecnologiche relative ai sistemi ERP (SAP, Oracle, Workday), iPaaS, gestione dei master data e identità.
- Monitorare i KPI di consegna: aderenza al piano, qualità del design, chiusura delle lacune e tempo per il go-live.
- Supportare la strategia di rollout multi-paese, garantendo coerenza tra il modello standard e le specificità locali.
- Coordinare la collaborazione con integratori di sistema e consulenti esterni durante le fasi di progettazione e consegna.
Quali competenze stiamo cercando?
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica o equivalente.
- 7-8 anni di esperienza in ruoli come Finance Architect / Integration Lead / Solution Architect all'interno di programmi finanziari.
- Esperienza comprovata in programmi di trasformazione finanziaria multi-paese.
- Conoscenza approfondita di SAP, Oracle o Workday Finance (almeno una piattaforma a livello architetturale come SAP).
- Competenza nei modelli di integrazione aziendale: API, eventi (Kafka), ETL/ELT, iPaaS (Talend, Informatica, Azure Data Factory, MuleSoft).
- Esperienza nella gestione di team multi-vendor (Big4, integratori di sistema) su programmi complessi.
- Eccellenti capacità di influenza e negoziazione in ambienti senior e cross-funzionali.
- Fluente in inglese (C1+); competenza nativa o equivalente in italiano.
- Capacità di tradurre i requisiti finanziari in soluzioni architettoniche sostenibili.
Le competenze sono importanti — ma non bastano. Cerchiamo leader che abbracciano le sfide come catalizzatori di crescita e che portano i nostri valori alla vita attraverso il modo in cui lavorano:
- IMPRENDITORIALITÀ — il motore dietro tutto ciò che facciamo. Ci sforziamo di eccellere, innovare e alzare l'asticella — per noi stessi e per l'azienda. Siamo proattivi, responsabili e ossessionati dal cliente, sempre pronti a sfidare status quo e ottenere risultati straordinari.
- INNOVAZIONE — la nostra stella polare. Navigiamo in un mondo ricco di esperienze, conoscenze e prospettive diverse — e non abbiamo paura di sperimentare o fallire. Creiamo ambienti in cui le idee audaci prosperano.
- INCLUSIONE — la base di come ci relazioniamo l'uno con l'altro. Ogni individuo porta una storia e una prospettiva uniche. Sosteniamo un ambiente di lavoro in cui queste differenze non sono solo accettate — sono valorizzate.
Cosa offriamo?
Crediamo che creando valore per le nostre persone, promuoviamo una cultura di eccellenza, innovazione e pratiche commerciali etiche e responsabili. Siamo un azienda tecnologica, e il nostro approccio al lavoro è tutt'altro che convenzionale! Crediamo in un ambiente dinamico in cui innovazione, crescita e benessere si intrecciano ogni giorno. Qui, il lavoro non è solo un insieme di compiti, ma un'opportunità per esprimere talento, sperimentare e fare la differenza.
- BENESSERE: abbiamo una settimana lavorativa corta! Non lavorerai il venerdì pomeriggio, permettendoti di dedicare tempo ai tuoi interessi personali. Per aiutarti a farlo, offriamo un piano di welfare su misura per le tue esigenze, con molti servizi e vantaggi per il tuo benessere.
- FLESSIBILITÀ: crediamo nella fiducia reciproca! Non dovrai timbrare il cartellino, e lavorerai in modo flessibile e ibrido. E per facilitarti, ti daremo tutto il necessario per essere produttivo e connesso da remoto.
- Sviluppo e crescita: investiamo nelle persone! Parteciperai a un programma di sviluppo personalizzato per costruire le tue competenze e contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
- DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ: valorizziamo le differenze! Lavorerai in un ambiente inclusivo basato sulla collaborazione e sul rispetto. La nostra leadership è focalizzata sulla fiducia e sulla crescita di ogni talento.
- IMPACT: lavoriamo con orgoglio! Siamo impegnati a creare valore condiviso: per i nostri clienti, i nostri partner e la comunità. In ogni progetto, ci concentriamo sulla sostenibilità e sull'innovazione.
Modalità di lavoro
In TeamSystem, abbracciamo un modo di lavorare flessibile e responsabile basato sulla fiducia e sull'autonomia. Combiniamo lavoro in sede e remoto, con Light Friday che offre il venerdì pomeriggio libero. Forniamo strumenti moderni, investiamo nell'apprendimento continuo e promuoviamo una cultura inclusiva e collaborativa plasmata dai principi Agile.
Integration architect datore di lavoro: TeamSystem S.p.A.
TeamSystem è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro dinamico e innovativo a Milano, dove i dipendenti possono esprimere il loro talento e contribuire attivamente alla trasformazione digitale delle aziende. Con un focus sulla crescita personale, la flessibilità lavorativa e il benessere, i membri del team beneficiano di un programma di sviluppo personalizzato e di un ambiente inclusivo che valorizza le differenze. Inoltre, la cultura aziendale promuove l'impatto sociale e la sostenibilità, rendendo ogni progetto significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Integration architect
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come TeamSystem S.p.A.. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Integration architect da TeamSystem S.p.A..
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui TeamSystem S.p.A., cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso TeamSystem S.p.A. e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Integration architect
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a TeamSystem S.p.A., parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con TeamSystem S.p.A..
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a TeamSystem S.p.A. un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TeamSystem S.p.A.
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di TeamSystem S.p.A.. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
