In sintesi
- Mansioni: Espandi il nostro ecosistema e porta nuove opportunità nel mercato dei professionisti.
- Azienda: Leader nel digitale in Italia ed Europa, innoviamo il modo di lavorare delle imprese.
- Benefit: Retribuzione competitiva, benessere personale, flessibilità lavorativa e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e dinamico con opportunità di crescita in un gruppo internazionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del business, trasformando opportunità in relazioni solide.
- Qualifiche: Esperienza B2B nel software e capacità di costruire relazioni professionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 54000 - 78000 € per anno.
Da 45 anni siamo il punto di riferimento del digitale in Italia e oggi anche in Europa.
Non solo tecnologia: siamo il partner che trasforma il modo in cui le imprese lavorano, crescono e competono.
Dalla gestione delle risorse umane ai pagamenti digitali, dalla fatturazione elettronica alle relazioni con i clienti, progettiamo soluzioni su misura che entrano nel cuore dei processi aziendali, rendendoli più efficienti, più veloci e più intelligenti.
La nostra missione è semplice e allo stesso tempo ambiziosa: portare il valore del digitale in ogni impresa, qualunque sia la sua sfida.
Lo facciamo mettendo il cliente al centro di tutto — non come slogan, ma come metodo di lavoro quotidiano.
Business Unit PROFESSIONAL
La Business Unit PROFESSIONAL è protagonista della trasformazione digitale dei professionisti: commercialisti e consulenti del lavoro che scelgono di evolvere, non solo di adeguarsi.
Le nostre soluzioni integrate non si limitano a ottimizzare la gestione dello studio: le ridisegnano.
Automatizziamo i processi, eliminiamo i vincoli operativi e innalziamo la qualità dei servizi che i professionisti offrono ai loro clienti ogni giorno.
Non ci fermiamo mai: investiamo continuamente nello sviluppo di nuove funzionalità e nell’integrazione con le tecnologie più avanzate, perché il mercato non aspetta — e il nostro compito è supportarlo.
Ruolo
In questo ruolo avrai una responsabilità precisa e strategica: allargare i confini del nostro ecosistema, portando al suo interno realtà che ancora non ci conoscono.
Non è semplice vendita — è il lavoro che determina dove saremo domani.
Come BUSINESS DEVELOPMENT PARTNER, il tuo campo d’azione è il mercato dei professionisti: Commercialisti e Consulenti del lavoro.
Ciò che ti distingue è la capacità di tenere insieme due qualità che raramente convivono: la tensione commerciale di chi misura il proprio successo in nuovi clienti acquisiti e la solidità di chi sa muoversi su trattative complesse con la giusta autorevolezza.
Individuerai i prospect, costruirai accesso attraverso social selling, networking esecutivo e referral strategici.
Saprai posizionare la nostra soluzione come un acceleratore di business e non come una voce di costo e condurrai ogni trattativa dalla prima discovery fino alla negoziazione finale.
- Profilo
- Hai l’istinto di chi sa individuare un’opportunità prima che diventi evidente e la maturità di chi sa trasformarla in una relazione professionale solida;
- I numeri ti descrivono meglio di qualsiasi titolo: hai un track record concreto nell’acquisizione di nuovi clienti, costruito con metodo e continuità;
- Ti muovi con naturalezza nella costruzione di relazioni a livello di Professionisti, Partner di studi associati e Managing Director;
- Hai almeno cinque anni di esperienza nel sales B2B, maturata nel mondo Software o nei servizi rivolti ai professionisti e/o aziende;
- Conosci dall’interno i flussi di lavoro degli studi professionali e ciò ti permette di parlare la lingua del cliente prima ancora di iniziare la trattativa;
- Un profilo solido si riconosce anche nel modo in cui una persona affronta l’incertezza, cresce attraverso il confronto e trasforma gli ostacoli in informazioni utili.
- Offerta
- Retribuzione totale: € 54.000 – € 78.000, comprensiva della componente variabile legata ai risultati (full‑time).
- Wellbeing Digital Wallet: a partire da € 3.850 annui.
- Budget personale per il tuo benessere: viaggi, spese mediche, supporto alla genitorialità, sport e rimborsi per servizi alle persone come asilo nido, caregiver, ecc.
- Flessibilità: lavoriamo in modalità ibrida, con autonomia su quando essere in sede.
La presenza ha senso quando migliora il lavoro: vieni quando il confronto con i colleghi fa la differenza, non per presenza ma per efficacia.
- Crescita: offriamo percorsi di formazione personalizzati e opportunità concrete di sviluppo in un gruppo internazionale in continua evoluzione.
- Ambiente: promuoviamo un contesto inclusivo, basato su fiducia, collaborazione e valorizzazione delle differenze.
- Impatto: lavoriamo ogni giorno per generare valore per persone, imprese e comunità attraverso il digitale.
- Patente B, necessaria per spostamenti e trasferte legate alle attività del ruolo.
- Light Friday: venerdì pomeriggio non si lavora. Tendiamo a offrire un approccio al lavoro basato su fiducia e autonomia.
At Team System, we embrace a flexible, responsible way of working built on trust and autonomy.
We combine on‑site and remote work, with Light Friday giving Friday afternoons off.
We provide modern tools, invest in continuous learning, and foster an inclusive, collaborative culture shaped by Agile principles.
Teamsystem is a leading tech company in the digital solutions market in Europe.
We are a growing company with an ambitious mission: to bring digital into every business.
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Business Development Partner - Professional Solutions datore di lavoro: TeamSystem S.p.A.
TeamSystem è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro flessibile e responsabile, dove la fiducia e l'autonomia sono al centro della cultura aziendale. Con opportunità di crescita professionale attraverso percorsi di formazione personalizzati e un budget per il benessere dei dipendenti, i collaboratori possono svilupparsi in un contesto inclusivo e collaborativo. Inoltre, la posizione ibrida e il 'Light Friday' rendono l'esperienza lavorativa ancora più gratificante, permettendo un equilibrio tra vita professionale e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business Development Partner - Professional Solutions
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come TeamSystem S.p.A. e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a TeamSystem S.p.A.. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su TeamSystem S.p.A.
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di TeamSystem S.p.A. può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business Development Partner - Professional Solutions
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta TeamSystem S.p.A. a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a TeamSystem S.p.A.. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a TeamSystem S.p.A. che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TeamSystem S.p.A.
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera TeamSystem S.p.A.. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di TeamSystem S.p.A..
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in TeamSystem S.p.A.. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
