In sintesi
- Mansioni: Guida la crescita degli utenti per app mobili attraverso canali a pagamento e organici.
- Azienda: Startup in rapida crescita con un ambiente dinamico e innovativo.
- Benefit: Lavoro remoto, contributi per hardware e formazione, accesso a Udemy e Blinkist Premium.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e attività di team building.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per testare nuove strategie di crescita e fare la differenza nel nostro team.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di campagne UA per app mobili e forte pensiero analitico.
La retribuzione prevista è compresa tra 72000 - 88000 € per anno.
Overview
As UA/Growth Manager at Billdu, you will drive user growth for mobile apps across paid and organic channels.
You’ll optimize campaigns in multiple markets, improve ASO to lift organic installs, and analyze ROI to guide scale decisions.
You’ll collaborate on performance creatives and explore new growth channels to profitably acquire Billdu customers.
This role sits at the intersection of analytics, creative testing, and cross-channel execution in a fast-growing startup setting.
- Retribuzione / Benefits
- remote work option
- hardware and education contributions
- Udemy access
- Blinkist Premium
- Multi Sport card
- therapy sessions (Hedepy Zone) and team-building activities
- Responsabilità
- Manage and optimize paid campaigns across i OS and Android (ASA, Meta, Google UAC, Tik Tok) in 15+ markets
- Improve ASO through keyword research, metadata optimization, screenshots, and A/B testing
- Analyze campaign performance and ROI using Apps Flyer and recommend next steps based on data
- Collaborate on the creation of performance creatives
- Identify new growth channels and opportunities, test them before scaling
- Requisiti fondamentali
- Experience managing UA campaigns for mobile apps or games
- Strong analytical thinking and data interpretation
- Fluent English, written and spoken
- Proficiency with AI tools as a standard part of work
- Drive and proactive problem-solving attitude
- Bonus: Apps Flyer or other MMP experience
- Bonus: B2B Saa S or subscription-based apps
- Bonus: Figma or design tools
- analytical mindset
- data-driven decision making
- proactivity
- Apps Flyer
- ASO
- ROAS
UA/Growth Manager datore di lavoro: team.blue
Billdu è un datore di lavoro eccezionale per chi cerca un ambiente dinamico e innovativo. Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto di startup in rapida espansione, con benefici come il lavoro remoto, contributi per hardware e formazione, accesso a piattaforme educative e attività di team building. La nostra cultura aziendale promuove la collaborazione e l'analisi dei dati, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire al successo collettivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere UA/Growth Manager
✨Tocca con mano il mondo delle startup
Non perdere l’occasione di partecipare a eventi di networking come meetups, hackathon o conferenze dedicate alle startup. Qui puoi incontrare fondatori, investitori e altri talenti con cui condividere idee e opportunità. Fatti vedere e meriti un posto tra di loro!
✨Fai sentire la tua voce
Scrivi articoli o post sui social per mostrare le tue idee innovative e la tua conoscenza del settore. Condividi questi contenuti su LinkedIn e nelle community di startup. Non solo ti farai notare, ma attirerai anche l'attenzione di chi cerca qualcuno come te per un ruolo full-time.
✨Usa il potere delle connessioni
Tira fuori la tua rete di contatti e chiedi a chi lavora già nel settore startup se conoscono opportunità. Spesso le migliori offerte non vengono pubblicizzate. Se ti fai raccomandare da qualcuno, le tue possibilità di successo aumentano notevolmente!
✨Candidati direttamente da noi.
Quando trovi una posizione che ti interessa, come UA/Growth Manager in team.blue, non esitare a candidarti direttamente attraverso il nostro sito. Non dimenticare di mostrare non solo le tue competenze, ma anche la tua passione per l'innovazione e l'imprenditorialità. Siamo sempre a caccia di talenti motivati!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come UA/Growth Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo spirito imprenditoriale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per UA/Growth Manager in team.blue, assicurati di mettere in evidenza la tua mentalità innovativa e il tuo approccio proattivo. Parla dei progetti imprenditoriali che hai realizzato o di come hai contribuito a far crescere un’iniziativa, anche se si tratta di esperienze accademiche o personali.
Personalizza il tuo CV per startup:Il tuo CV per il ruolo in una startup deve riflettere flessibilità e capacità di adattamento. Includi esperienze che dimostrano abilità in multitasking e un forte spirito di squadra, perché in un ambiente startup le risorse sono limitate e la collaborazione è fondamentale.
Mostra la tua creatività:Non limitarti a un formato tradizionale per il tuo CV e la lettera di presentazione. Puoi aggiungere elementi creativi, come grafica o progetti passati, per mostrare il tuo stile unico. Le startup apprezzano il pensiero fuori dagli schemi!
Sii pronto a dimostrare il tuo apprendimento continuo:Includi corsi recenti, certificazioni o workshop che hai frequentato nel tuo CV, specialmente quelli che mostrano la tua passione per l'innovazione e la crescita personale. Le startup cercano persone disposte a imparare e adattarsi, quindi metti in evidenza la tua voglia di crescere insieme a team.blue.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso team.blue
✨Conosci la tua startup
Prima dell'intervista, prenditi un momento per capire il background e la missione di team.blue. Le startup cercano persone che non solo siano competenti, ma che condividano anche la loro visione e il loro spirito imprenditoriale. Dimostra come le tue esperienze si allineano con i loro valori e obiettivi.
✨Mostra il tuo spirito imprenditoriale
Nei colloqui per le startup, è fondamentale dimostrare il tuo approccio creativo e la tua capacità di problem-solving. Prepara esempi concreti di come hai affrontato sfide in passato, idealmente in contesti dinamici. Le startup amano le persone che possono pensare fuori dagli schemi!
✨Preparati a domande pratiche
Aspettati domande che esplorano le tue abilità tecniche e pratiche. Potrebbero chiederti come gestiresti un particolare progetto o situazione. Queste domande non sono solo teoriche: preparati a spiegare come applicheresti le tue competenze nella pratica.
✨Fai brillare il tuo potenziale
Essendo un'opportunità a tempo pieno, il tuo potenziale di crescita è cruciale. Parla di come desideri svilupparti all'interno di team.blue. Mostra la tua voglia di imparare e adattarti in un ambiente veloce e in continua evoluzione come quello delle startup.
