In sintesi
- Mansioni: Definisci e attua strategie di marketing per far crescere l'ecosistema team.blue.
- Azienda: team.blue, un ecosistema innovativo di brand SaaS e PaaS in Europa.
- Benefit: Ambiente dinamico, opportunità di crescita e lavoro autonomo.
- Altre informazioni: Impegno per la sostenibilità e inclusione, tutti sono benvenuti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel marketing digitale e guida la crescita dei clienti.
- Qualifiche: 5+ anni di esperienza in marketing digitale e crescita, preferibilmente in SaaS.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 110000 € per anno.
Group team.blue è un ecosistema di oltre 60 marchi PaaS e SaaS di successo che collaborano in 22 paesi europei per fornire ai suoi 3,5 milioni di clienti SMB tutto ciò di cui hanno bisogno per avere successo online, offrendo competenze e servizi di prim'ordine. I marchi di team.blue sono una combinazione di attività di hosting tradizionali che offrono servizi come nomi di dominio, email, hosting condiviso, e-commerce e soluzioni di hosting server, e, come fornitori SaaS specializzati, prodotti adiacenti come conformità, strumenti di marketing e prodotti per la collaborazione del team. Questa ampia offerta di prodotti lo rende un partner unico per le aziende online e gli imprenditori in tutta Europa.
La società team.blue hub è una nuova startup interna all'interno del gruppo team.blue, creata per fornire un'esperienza unificata e intelligente attraverso tutti i marchi team.blue. Sei mesi fa, abbiamo iniziato a costruire questo piccolo team di alto livello con completa autonomia, utilizzando l'IA come leva in ogni flusso di lavoro per spedire rapidamente, pensare chiaramente e ottenere risultati misurabili. Ora, dopo sei mesi sul mercato con il primo team, stiamo crescendo da 1 a 3 team per fornire un'esperienza Hub completa.
Come Senior Marketing & Growth Strategist, definirai ed eseguirai la strategia di comunicazione, coinvolgimento e conversione per l'Hub all'interno di un piccolo team cross-funzionale. Possiederai l'intero ciclo di vita della crescita attraverso la superficie dell'Hub - dalla comprensione del comportamento degli utenti, alla definizione dei percorsi cross-brand, alla progettazione di notifiche, messaggi in prodotto e esperimenti di conversione che guidano attivazione, coinvolgimento e adozione a lungo termine. La tua missione è aiutare i clienti a passare da una relazione con un singolo prodotto a un'esperienza più ampia dell'ecosistema team.blue, costruendo fiducia, rilevanza e coinvolgimento misurabile del prodotto tra i marchi.
Questa è una posizione altamente pratica di contributore individuale. Lavorerai a stretto contatto con i team di Prodotto, Dati e Ingegneria per identificare opportunità, definire ipotesi, lanciare esperimenti, misurare risultati e migliorare continuamente le prestazioni.
Responsabilità
- Posizionamento e messaggistica: Tradurre le capacità del prodotto e i casi d'uso cross-brand in messaggi chiari e incisivi rivolti ai clienti che risuonano attraverso diversi punti di contatto e mercati.
- Notifiche e percorsi in prodotto: Progettare e iterare notifiche cross-brand, CTA in prodotto, nudges di onboarding e esperimenti di conversione attraverso l'esperienza Hub.
- Ciclo di vita e comunicazioni: Costruire ed eseguire programmi di comunicazione multi-canale per gli utenti attraverso email, messaggi in prodotto e altre superfici rilevanti, con un forte focus su attivazione, coinvolgimento e adozione.
- Sperimentazione e iterazione: Definire ipotesi, eseguire test A/B, analizzare risultati e scalare ciò che funziona.
- Ottimizzazione basata sui dati: Strumentare il tracciamento, monitorare funnel e metriche di coinvolgimento, e migliorare continuamente CTR, attivazione, conversione, coinvolgimento e adozione cross-brand.
- Strumenti di crescita e IA: Utilizzare analisi, automazione e strumenti assistiti dall'IA per supportare sperimentazione, segmentazione, personalizzazione, iterazione dei contenuti e analisi delle prestazioni.
- Collaborazione cross-funzionale: Collaborare strettamente con Prodotto e Dati su trigger di eventi, logica di segmentazione, progettazione dei percorsi e strategia di comunicazione in prodotto; presentare intuizioni e raccomandazioni ai team Hub e brand.
- Esecuzione pratica: Scrivere testi di alta qualità per notifiche, messaggi in prodotto, pagine di atterraggio e comunicazioni di ciclo di vita, e spedire rapidamente con una forte inclinazione all'azione.
Profilo
- 5+ anni di esperienza in crescita, prodotto, ciclo di vita o marketing digitale, con responsabilità pratica dalla fase zero alla scala in un ambiente startup o scale-up.
- Solida esperienza in SaaS, piattaforme o app, idealmente al servizio di clienti SMB/Prosumer.
- Provenuta capacità di possedere risultati di crescita end-to-end, inclusa la definizione di KPI e la guida di impatti misurabili su metriche come CTR, attivazione, conversione, coinvolgimento, retention e adozione.
- Esperienza pratica nella progettazione e nell'esecuzione di programmi di crescita, inclusa la sperimentazione e i test A/B, informata da una forte comprensione del comportamento dei clienti e dei loop di crescita.
- Comodità nel lavorare con schemi di eventi, funnel, coorti e segnali comportamentali, e capacità di auto-servire intuizioni per informare le decisioni.
- Fluenza in analisi, tracciamento e strumenti di crescita moderni, inclusa automazione del ciclo di vita, segmentazione, personalizzazione e flussi di lavoro supportati dall'IA.
- Dimostrata utilizzo di flussi di lavoro aumentati dall'IA nel lavoro quotidiano (ad esempio: analisi, segmentazione, iterazione dei contenuti, ricerca, sperimentazione o prototipazione).
- Comfort con strumenti avanzati di IA è fortemente preferito.
- Eccellenti capacità di scrittura, posizionamento e narrazione per prodotti SaaS.
- Comunicatore chiaro e strutturato che collabora efficacemente con Prodotto, Ingegneria, Dati e stakeholder commerciali.
- Forte mentalità di contributore individuale con una propensione all'azione; affidabile, autonomo, orientato ai dettagli e a proprio agio nel lavorare in un ambiente frenetico, ambiguo e altamente cross-funzionale.
Diritto al lavoro
In qualsiasi fase, si prega di essere pronti a fornire prova di idoneità a lavorare nel paese per cui si sta facendo domanda. Sfortunatamente, non siamo in grado di supportare pacchetti di rilocazione o visti di sponsorizzazione.
ESG
In team.blue, il nostro impegno per prendersi cura dell'ambiente e degli altri è al centro di tutto ciò che facciamo. Il nostro ultimo rapporto di impatto mostra i nostri sforzi ESG in corso e i nostri ambiziosi obiettivi di sostenibilità. Sei interessato a saperne di più sul nostro impegno a fare un impatto positivo? Scoprilo qui.
"Vieni come sei" Tutti sono i benvenuti qui. Diversità e Inclusione sono al nostro centro. Ben oltre qualsiasi competenza tecnica, valorizziamo rispetto, apertura e collaborazione fidata. Non tolleriamo l'intolleranza.
Senior Marketing & Growth Strategist datore di lavoro: team.blue
team.blue è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo all'interno di un ecosistema innovativo di marchi SaaS e PaaS. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono contribuire attivamente a progetti significativi, utilizzando tecnologie all'avanguardia come l'IA per ottimizzare le strategie di marketing e crescita. La cultura aziendale promuove la fiducia e la collaborazione, rendendo team.blue un luogo ideale per chi cerca un impatto reale nel settore digitale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Marketing & Growth Strategist
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come team.blue. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Senior Marketing & Growth Strategist presso team.blue.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di team.blue per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Senior Marketing & Growth Strategist!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Marketing & Growth Strategist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a team.blue.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in team.blue e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso team.blue
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
