In sintesi
- Mansioni: Guida le operazioni di marketing e implementa tecnologie innovative per migliorare l'esecuzione.
- Azienda: Azienda leader nel settore marketing con un ambiente dinamico e collaborativo.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita professionale e lavoro agile.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Sii il motore dell'innovazione nel marketing e guida progetti impattanti.
- Qualifiche: Esperienza nelle operazioni di marketing e competenze nella gestione dei team.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 110000 € per anno.
Overview
In this role you will lead the Marketing Operations function across a multi-brand, multi-market environment to scale MarTech, automation, and CX integrations. You’ll shape the operating model, tooling strategy, and delivery standards within the Marketing CoE, working closely with brand teams and local web/dev groups. You will drive scalable processes and AI-enabled tooling adoption to improve speed, quality, and consistency of marketing execution. This role combines hands-on leadership with strategic governance in a fast-paced, AI-influenced marketing landscape.
Responsabilità
- Own the MarTech & Automation stack across brands and markets (HubSpot, automation platforms, tagging, data flows) with standards for configuration, integration health, and tool adoption
- Lead CX Integration, including campaign-driven landing pages, web assets, tracking/QA bridging Marketing, UX, Product, and Tech
- Support agile delivery and sustain sprint-based operations with governance and facilitation
- Drive tool and AI enablement, surfacing best practices, playbooks, and training to boost adoption
- Lead and develop pillar managers and specialists across CX Integration and MarTech/Automation
- Own cross-functional operating model prioritisation, governance, and quarterly planning interfacing with CoE leadership
- Monitor and improve operational health metrics like time-to-market, data quality, and deployment reliability
- Promote shared standards and playbooks to reduce duplication and variance across brands
Requisiti fondamentali
- Proven experienceLeading marketing operations, MarTech, or RevOps in a multi-brand or complex environment
- Strong hands-on command of modern marketing stack (HubSpot or comparable, GA4, Google Tag Manager, automation platforms, CDP/BI tooling)
- Ability to build scalable standards, processes, and documentation across non-uniform tech stacks
- Fluency in agile delivery (Scrum/Kanban) and sprint-based models
- Systems thinking with ability to translate between marketing, product, and engineering
- People leadership across distributed teams with shared capacity management
- Practical enablement instinct to translate AI/tooling best practices into adoption
- Excellent stakeholder management and English communication skills
- Desirable: Experience in web hosting, domains, SaaS; familiarity with landing-page builders, CMS, and campaign QA at scale
- Desirable: Experience with Centre of Excellence or shared-service models
- Desirable: Additional European languages
- Stakeholder management
- Cross-functional collaboration
- Strategic thinking
- HubSpot
- GA4
- Google Tag Manager
Marketing Operations Team Lead datore di lavoro: team.blue
Billdu è un datore di lavoro eccezionale per chi cerca un ambiente dinamico e innovativo. Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto di startup in rapida espansione, con benefici come il lavoro remoto, contributi per hardware e formazione, accesso a piattaforme educative e attività di team building. La nostra cultura aziendale promuove la collaborazione e l'analisi dei dati, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire al successo collettivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Marketing Operations Team Lead
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come team.blue. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Marketing Operations Team Lead presso team.blue.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di team.blue per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Marketing Operations Team Lead!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Marketing Operations Team Lead
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a team.blue.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in team.blue e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso team.blue
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
