In sintesi
- Mansioni: Supporta la Direzione Commerciale e gestisci le comunicazioni con i clienti.
- Azienda: Azienda dinamica in crescita con un team collaborativo.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Candidati se sei proattivo e preciso, pronto a fare la differenza!
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per sviluppare competenze commerciali e relazionali in un contesto innovativo.
- Qualifiche: Ottime capacità relazionali, organizzative e padronanza di Microsoft Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Siamo alla ricerca di un/una
Assistente Commerciale da inserire nel nostro team, con un ruolo trasversale a supporto della Direzione Commerciale e della forza vendita.
- Responsabilità
- Supporto alla Direzione Commerciale
- Organizzazione del calendario annuale delle riunioni mensili con la forza vendita, gestione delle convocazioni e predisposizione delle agende.
- Gestione e aggiornamento dei listini di vendita.
- Organizzazione di meeting interni ed esterni e predisposizione di tutto il materiale necessario.
- Back Office Commerciale
- Gestione delle comunicazioni con i clienti relativamente a spedizioni, consegne e stato degli ordini.
- Verifica degli ordini inevasi o parzialmente evasi, in collaborazione con il reparto Logistica.
- Preparazione di offerte e preventivi e monitoraggio del relativo esito.
- Gestione degli ordini clienti: ricevimento, inserimento a gestionale, verifica dei prezzi e gestione di eventuali comunicazioni con il cliente.
- Gestione telefonica e operativa dei rapporti con i clienti direzionali.
- Tempestività e precisione nella gestione del passaggio delle informazioni tra cliente, commerciale e azienda.
- Monitoraggio della rotazione dei prodotti a magazzino sulla base dei dati disponibili.
- Gestione piattaforma B2B
- Aggiornamento della piattaforma B2B.
- Abilitazione e gestione dei prodotti.
- Aggiornamento di fotografie e descrizioni.
- Gestione e supporto degli account clienti.
- Competenze richieste
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office
- Cosa cerchiamo
Una persona organizzata, proattiva e precisa, con una forte attitudine al supporto commerciale e alla gestione delle relazioni, capace di muoversi con autonomia tra attività operative, analisi dei dati e coordinamento.
Se ti riconosci in questo profilo, inviaci la tua candidatura!
Impiegato del back office datore di lavoro: TCA S.A.S.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove l'Assistente Commerciale avrà l'opportunità di crescere professionalmente all'interno di un team dinamico. Con un forte focus sulla formazione continua e sullo sviluppo delle competenze, i dipendenti possono contare su un supporto costante per raggiungere i propri obiettivi. Inoltre, la posizione è situata in una località strategica, che facilita l'accesso ai mezzi di trasporto e offre un'ottima qualità della vita.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato del back office
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come TCA S.A.S.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come TCA S.A.S., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato del back office
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per TCA S.A.S.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a TCA S.A.S.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TCA S.A.S.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di TCA S.A.S..
