In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella gestione del personale e nei processi di selezione.
- Azienda: Gruppo Tazzetti, leader europeo in fluidi refrigeranti e gas speciali.
- Benefit: Contratto full-time, opportunità di crescita professionale in un ambiente internazionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con forti opportunità di sviluppo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti innovativi nel settore HR.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 2 anni in HR e laurea in economia, giurisprudenza o umanistica.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Il Gruppo Tazzetti, leader europeo nell’industria dei fluidi refrigeranti e gas speciali, tecnologie e servizi ambientali, è alla ricerca di un/a Human Resources Generalist da inserire nel proprio team per l’headquarter di Volpiano (TO).
Cerchiamo un/a professionista motivato/a, con forte interesse per l’amministrazione del personale e i processi di selezione, abituato/a a collaborare in contesti strutturati e dinamici a stretto contatto con il Management.
What’s Your Mission?
Riportando direttamente alla Direzione Human Resources, la risorsa si occuperà operativamente di:
- Supporto nelle attività quotidiane, gestione dei flussi per il payroll, elaborazione della reportistica periodica e monitoraggio delle scadenze e degli adempimenti mensili;
- Gestione dell’intero processo di selezione e recruiting sul territorio nazionale e internazionale.
What Qualifications Are Required?
- Esperienza: almeno 2 anni in analoga posizione presso aziende modernamente organizzate;
- Formazione: Laurea ad indirizzo economico, giuridico o umanistico;
- Lingue: buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua (spagnolo e/o francese) costituirà un plus;
- Competenze IT: ottima conoscenza del Pacchetto Office e familiarità con software gestionali HR e portali di reclutamento.
Your unique value
- Forti doti organizzative, precisione e riservatezza;
- Orientamento al risultato, dinamismo e spiccate capacità di problem solving;
- Eccellenti doti relazionali ed empatia.
What do we offer?
- Inserimento a tempo pieno (Full-Time);
- Contesto aziendale solido, internazionale e all’avanguardia nell’evoluzione tecnologica;
- Concrete opportunità di sviluppo professionale e di carriera.
Sede di lavoro: Volpiano (TO)
L’invio della candidatura autorizza il trattamento dei dati in conformità all’informativa privacy aziendale disponibile sul nostro sito www.tazzetti.com
Generalista risorse umane datore di lavoro: TAZZETTI
Il Gruppo Tazzetti è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel nuovo sito industriale di Volpiano. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze, mentre l'azienda promuove una cultura della qualità, della sicurezza e della sostenibilità. Inoltre, la posizione strategica in Piemonte consente un facile accesso a una vivace comunità locale, rendendo il lavoro qui non solo significativo, ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Generalista risorse umane
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come TAZZETTI!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come TAZZETTI, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Generalista risorse umane
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per TAZZETTI!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a TAZZETTI. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TAZZETTI
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di TAZZETTI.
