In sintesi
- Mansioni: Cura dei bambini in un ambiente familiare e accogliente.
- Azienda: Hotel specializzato in famiglia a Schenna, Sudtirolo.
- Benefit: Giorni liberi fissi, orari di lavoro regolari e pasti inclusi.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Lavora in un team motivato e contribuisci a creare esperienze indimenticabili per le famiglie.
- Qualifiche: Passione per il lavoro con i bambini e buone conoscenze di tedesco e italiano.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Wir sind bereits seit Jahren ein spezialisiertes Familienhotel in Südtirol in Schenna. Wir suchen eine/n erfahrene/n Kinderbetreuer/in, wenn möglich mit Abschluss in dem genannten Bereich ab sofort oder nach Vereinbarung bis zum Anfang November.
Deine Vorteile:
- fixer freier Tag/Tage
- geregelte Arbeitszeiten (Teil- oder Vollzeit)
- nach Vereinbarung: 5 / 5,5 Tage Woche
- faire Entlohnung - je nach Vereinbarung (Teil- oder Vollzeit): Brutto ab 900,00 bis 2.200,00 Euro. Gerne können wir beim Vorstellungsgespräch alle weiteren Details besprechen.
- Einschreibung in Mysanitur + Verpflegung an den Arbeitstagen inklusive
- Benefits der "Familienhotels Südtirol" - 50 % Ermäßigungen bei Aufenthalten in unseren Mitgliedsbetrieben
- Arbeiten in einem nachhaltigen Betrieb, Eco Label zertifiziert
- Motiviertes, dynamisches Team
- tolles Arbeitsklima
Dein Profil:
- Freude und Passion für Deine Arbeit
- Gute Deutsch- und Italienischkenntnisse
- Kommunikation und natürliche Umgangsformen mit Menschen und Kindern
- Freundliches Auftreten und Teamgeist wissen wir zu schätzen
Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf samt Bewerbungsschreiben an Herrn Josef Gamper per mail. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Kinderbetreuer/in datore di lavoro: Taser Alm
Il nostro hotel familiare in Südtirol offre un ambiente di lavoro stimolante e gratificante per i Kinderbetreuer/in. Con orari di lavoro regolari, un giorno libero fisso e una retribuzione equa, ci impegniamo a garantire il benessere dei nostri dipendenti. Inoltre, lavorare in un'azienda sostenibile con un team motivato e dinamico rende questa posizione unica e desiderabile.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Kinderbetreuer/in
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Kinderbetreuer/in
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Taser Alm. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Kinderbetreuer/in.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Taser Alm
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Taser Alm e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Taser Alm e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Taser Alm. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
