In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti innovativi nel settore dei pagamenti digitali e collabora con team dinamici.
- Azienda: TAS SpA, leader nelle soluzioni software per i pagamenti e la monetica.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua, lavoro ibrido e pacchetto welfare.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale e flessibilità lavorativa.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda in forte espansione e lavora con tecnologie all'avanguardia.
- Qualifiche: Esperienza come Project Manager nei sistemi di pagamento e ottime doti di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 75000 € per anno.
TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l’Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Bologna un/a Technical Project Manager con pregressa esperienza nel ruolo, nella gestione di iniziative progettuali in ambito sistemi di pagamento.
Compiti e responsabilità
- Raccolta requisiti, analisi e formalizzazione
- Valutazione dei requisiti e analisi di fattibilità
- Predisposizione dei piani di progetto
- Redazione SAL con lo stato di avanzamento delle attività e verifica dell’andamento dei progetti
- Gestione e sviluppo della relazione con il Cliente
- Coordinamento delle attività di change, incident e problem management
- Coordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il Cliente
Requisiti professionali
- Almeno 10 anni di esperienza con il ruolo di Project Manager in ambito Sistemi di Pagamento, preferibilmente in realtà complesse e/o aziende multinazionali
- Esperienza consolidata nell’attività di analisi funzionale
- Business processing di: SEPA, SCT, SDD, SEDA, PSD2, pagamenti esteri, RNI
- Pregressa esperienza in ruoli tecnici e/o conoscenza della tecnologia Java
- Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata: livello minimo C1
Principali Attitudini e Abilità
- Ottime doti di leadership e predisposizione a lavorare in team
- Capacità di confronto continuo ed efficace con gli stakeholder interni ed esterni
- Forte orientamento al risultato
- Attitudine al problem solving, proattività e capacità di gestione di situazioni complesse
Cosa offriamo
- Formazione e opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione
- Un ambiente dinamico e stimolante
- La possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli
Titolo di studio: Laurea in discipline scientifiche, preferibilmente Ingegneria Informatica o Gestionale, Scienze dell’Informazione; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria
Sede di Lavoro: Bologna (modalità ibrida)
Contratto: Metalmeccanico
Retribuzione: La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 60.000 € e 75.000 €. La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:
- Esperienza e Seniority: Livello di autonomia maturato nel ruolo
- Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti
- Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche
- Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda
- Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all’interno del team
Elementi accessori
- Pacchetto welfare per i neo genitori
- Buoni pasto
- Buono welfare come stabilito dal CCNL
- Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working
- Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate
Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03.
Technical Project Manager ambito Digital Payments datore di lavoro: TAS
TAS SpA è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e stimolante nella sede di Bologna, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e collaborazione con esperti del settore. Con un forte focus sul benessere dei dipendenti, l'azienda offre orari flessibili, smart working e un pacchetto welfare completo, rendendo il lavoro in team non solo produttivo ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technical Project Manager ambito Digital Payments
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come TAS. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Technical Project Manager ambito Digital Payments da TAS.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui TAS, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso TAS e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technical Project Manager ambito Digital Payments
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a TAS, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con TAS.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a TAS un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TAS
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di TAS. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
