In sintesi
- Mansioni: Guida la roadmap di prodotto e coordina team internazionali nel settore Card Management.
- Azienda: TAS SpA, multinazionale innovativa nel software per pagamenti e monetica.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua, orario flessibile e smart working.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con team multilocati e progetti internazionali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e stimolante con opportunità di crescita.
- Qualifiche: Esperienza in gestione prodotto e conoscenze tecniche nel settore pagamenti.
La retribuzione prevista è compresa tra 120000 - 150000 € per anno.
TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l’Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Bologna un/a IT Product Manager che verrà coinvolto/a in iniziative di respiro internazionale in ambito Card Management.
Compiti e Responsabilità
- Definire e guidare la roadmap di prodotto, assicurandone l’evoluzione nel medio-lungo periodo.
- Stabilire le priorità di sviluppo, bilanciando richieste dei clienti, debito tecnico e obiettivi strategici.
- Raccogliere, analizzare e tradurre i requisiti funzionali in specifiche chiare per i team di sviluppo.
- Coordinare i Team Leader tecnologici e collaborare con il CTO per garantire la coerenza dell’architettura di prodotto.
- Supervisionare l’intero ciclo di vita del prodotto, dallo sviluppo all’installazione presso il cliente.
- Governare le personalizzazioni richieste dai clienti, preservando la coerenza con l’architettura della soluzione.
- Monitorare l’avanzamento degli sprint di sviluppo, facilitando l’allineamento tra i team tecnici.
Requisiti professionali
- Esperienza di almeno 15 anni in ruoli tecnici/architetturali e nella gestione di un prodotto (roadmap, priorità, stakeholder etc.).
- Solida esperienza nel settore dei pagamenti elettronici e del card management, con conoscenza dei sistemi autorizzativi, degli standard ISO 8583, ISO 20022, EMV, tokenizzazione, PCI DSS e dei circuiti Visa e Mastercard.
- Esperienza nello sviluppo di soluzioni enterprise con Java e relativo ecosistema (Spring, Spring Boot, JPA/Hibernate, Spring Batch), architetture a microservizi e containerizzazione (Docker, Kubernetes/OpenShift).
- Conoscenza di database relazionali e non (Oracle, PostgreSQL, MongoDB, NoSQL), API e tecnologie di integrazione (REST, OpenAPI, gRPC, SOAP).
- Esperienza su sistemi di messaging ed elaborazione asincrona (Kafka, RabbitMQ), su piattaforme ad alte performance e su sistemi legacy, gestendone l’evoluzione/integrazione.
- Familiarità con pipeline CI/CD, strumenti DevOps (Git, Jenkins/GitLab CI) e con almeno un cloud provider (AWS, Azure o GCP).
- Conoscenza della lingua inglese di livello C1 (è la lingua di lavoro quotidiana con team e clienti internazionali).
Gradita
- Conoscenza della lingua tedesca.
Principali attitudini e abilità
- Capacità di confronto continuo ed efficace con gli stakeholder interni ed esterni.
- Ottime doti di leadership e capacità di gestione di team multilocati.
- Capacità analitiche, precisione e affidabilità.
- Proattività, problem solving e orientamento agli obiettivi.
Cosa offriamo
- Formazione e opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.
Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Informatica, Scienze Informatiche o equivalenti; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria.
Sede di lavoro: Bologna (modalità Ibrida).
Contratto: Metalmeccanico.
Retribuzione
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 115.000 € e 130.000 € + variabile. La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:
- Esperienza e Seniority: Livello di autonomia maturato nel ruolo.
- Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti.
- Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche.
- Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda.
- Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all’interno del team.
Elementi accessori
- Pacchetto welfare per i neo genitori.
- Buoni pasto.
- Buono welfare come stabilito dal CCNL.
- Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working.
- Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate.
Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03.
Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link informativa privacy.
IT Product Manager - Ambito Cards datore di lavoro: TAS
TAS SpA è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e stimolante a Bologna, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e collaborazioni con team internazionali. Con un forte focus sull'innovazione nel settore dei pagamenti elettronici, l'azienda promuove una cultura di lavoro flessibile e inclusiva, garantendo un pacchetto di benefit competitivo che include welfare per neo genitori e orari di lavoro elastici.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Product Manager - Ambito Cards
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come TAS. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di IT Product Manager - Ambito Cards da TAS.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui TAS, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso TAS e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Product Manager - Ambito Cards
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a TAS, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con TAS.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a TAS un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TAS
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di TAS. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
