In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e collabora con professionisti esterni per chiudere i bilanci.
- Azienda: Agenzia per il lavoro in crescita, con un ambiente dinamico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, smart working e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di smart working e ottime prospettive di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione contabile e sviluppa le tue competenze in un team affiatato.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 3 anni in contabilità e buona conoscenza di Excel.
Talentwave, agenzia per il lavoro, per azienda cliente ricerca un/a Impiegato/a Amministrativo Contabile. La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Amministrazione e Contabilità e si occuperà , in autonomia, della gestione del ciclo attivo e passivo, delle attività di contabilità generale e dei relativi adempimenti amministrativi e fiscali, collaborando con consulenti esterni e supportando le attività di chiusura del bilancio.
Principali responsabilità :
- Gestione del ciclo attivo e passivo, dalla fatturazione alla registrazione delle operazioni contabili.
- Gestione degli incassi, delle attività legate al factoring e della documentazione amministrativa richiesta dai clienti.
- Registrazione delle scritture contabili, riconciliazioni bancarie e note spese.
- Supporto alle attività di chiusura periodica e alle scritture di assestamento.
- Predisposizione della documentazione a supporto degli adempimenti fiscali e IVA.
- Interfaccia con commercialista, revisori, consulente del lavoro e altri professionisti esterni.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, maturata presso aziende strutturate o studi professionali.
- Buona conoscenza della fatturazione elettronica e dei processi di factoring.
- Autonomia nella gestione della contabilità fino alle scritture di assestamento.
- Buona dimestichezza con gestionali ERP (la conoscenza di Microsoft Business Central costituisce un plus) e con i principali strumenti informatici.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Precisione, capacità organizzative, rispetto delle scadenze e predisposizione al lavoro in team.
Sede di lavoro: Sant'Antimo (NA)
Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, CCNL Commercio.
Inquadramento e retribuzione: 3°-4° livello CCNL Commercio, con RAL indicativa compresa tra 25.000 e 28.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Benefit: prevista la possibilità di usufruire di 1 giorno a settimana di smart working, secondo le modalità concordate con l'azienda.
IMPIEGATA/O CONTABILE datore di lavoro: Talentwave
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la qualità e l'efficienza sono al centro delle operazioni. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze nel settore della saldatura TIG/MIG. Situata a Dalmine, l'azienda promuove una cultura del lavoro sicura e produttiva, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O CONTABILE
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Talentwave per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O CONTABILE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Talentwave! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Talentwave
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Talentwave, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
