In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità condominiale e collabora con diversi team per ottimizzare i processi.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro in un'importante realtà di gestione condominiale.
- Benefit: Contratto iniziale, RAL competitiva e orario full time.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di stabilizzazione e crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione contabile e sviluppa le tue competenze professionali.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 2 anni nella contabilità condominiale e buone capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 25000 € per anno.
TALENTWAVE, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante realtà operante nel settore della gestione condominiale uno/una Specialista in Integrazione Contabile Condominiale da inserire all'interno del team amministrativo. La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione della contabilità condominiale e nei processi di integrazione, verifica e migrazione dei dati contabili all'interno dei sistemi gestionali aziendali, collaborando con i diversi team per garantire accuratezza ed efficienza dei processi.
La risorsa si occuperà di:
- Gestione della contabilità condominiale;
- Registrazione fatture fornitori e monitoraggio delle scadenze;
- Predisposizione di bilanci preventivi e consuntivi;
- Redazione del bilancio condominiale, con verifica dello stato economico e delle quadrature patrimoniali;
- Riconciliazioni bancarie e controllo degli estratti conto;
- Emissione rate condominiali e gestione dei solleciti di pagamento;
- Aggiornamento delle anagrafiche condominiali;
- Preparazione della documentazione necessaria per assemblee e rendicontazioni;
- Gestione amministrativa delle pratiche relative ai sinistri;
- Attività di migrazione, verifica e integrazione dei dati contabili provenienti da diversi gestionali;
- Controllo della correttezza e completezza delle informazioni trasferite nei processi di integrazione;
- Collaborazione con i team amministrativi per l'allineamento dei dati e l'ottimizzazione delle procedure operative.
Requisiti richiesti:
- Esperienza di almeno 2 anni nella contabilità condominiale;
- Conoscenza dei principali processi amministrativi e contabili del settore;
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e software gestionali;
- Precisione, capacità analitica e attenzione al dettaglio;
- Autonomia operativa e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
- Ottime capacità organizzative e di problem solving.
Costituirà requisito preferenziale la conoscenza del gestionale Arcadia.
Offerta:
- Contratto iniziale definito in fase di colloquio con possibilità di stabilizzazione;
- CCNL SACI Amministratori di Condominio;
- RAL compresa tra 23.000 e 25.000, commisurata all'esperienza;
- Orario full time: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (9:00-13:00 / 14:00-18:00);
- Lavoro in presenza.
Sede di lavoro: Torino (TO)
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215/216 del 2003 in materia di parità di trattamento.
CONTABILE CONDOMINIALE-SENIOR datore di lavoro: Talentwave
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la qualità e la precisione sono al centro delle nostre attività. Offriamo opportunità di crescita professionale e formazione continua, il tutto in una location strategica come Noci (BA), che favorisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Unisciti a noi per contribuire a un settore alimentare di eccellenza, in un team che valorizza ogni singolo contributo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CONTABILE CONDOMINIALE-SENIOR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Talentwave!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Talentwave, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CONTABILE CONDOMINIALE-SENIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Talentwave!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Talentwave. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Talentwave
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Talentwave.
