In sintesi
- Mansioni: Gestisci il centralino e supporta le attività amministrative in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda metalmeccanica in crescita a Travagliato.
- Benefit: Contratto part-time, possibilità di continuità e buone condizioni di lavoro.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro dinamico con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per sviluppare competenze amministrative e relazionali in un contesto stimolante.
- Qualifiche: Buona conoscenza del PC e capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
TALENTWAVE, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una Impiegata Part-Time da inserire presso la sede di Travagliato (BS).
La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e si occuperà principalmente di attività di front office, back office e gestione del centralino, interfacciandosi anche con gli autisti e con il personale in ingresso e in uscita.
ATTIVITÀ PRINCIPALI
- Gestione del centralino e delle comunicazioni telefoniche;
- Gestione dei camion in entrata e in uscita;
- Accoglienza e attività di front office;
- Attività di back office e supporto alle attività amministrative;
- Utilizzo dei principali strumenti informatici per la gestione delle attività quotidiane.
REQUISITI
- Disponibilità a lavorare part-time, 4 ore al mattino;
- Residenza nei comuni limitrofi a Travagliato;
- Buona conoscenza del PC e del pacchetto Office, in particolare Excel e Word;
- Buone capacità relazionali e comunicative;
- Precisione, pazienza e disponibilità ;
- Capacità di lavorare con equilibrio e professionalità anche in situazioni dinamiche e a contatto con interlocutori esigenti.
SI OFFRE
- Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di continuità ;
- CCNL Metalmeccanica Artigianato;
- Inquadramento iniziale 5° livello;
- RAL indicativa: 21.000 - 23.000, riproporzionata al part-time;
- Orario di lavoro: part-time 4 ore al mattino;
- Sede di lavoro: Travagliato (BS).
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A BACK OFFICE in Bergamo datore di lavoro: Talentwave
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la qualità e l'efficienza sono al centro delle operazioni. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze nel settore della saldatura TIG/MIG. Situata a Dalmine, l'azienda promuove una cultura del lavoro sicura e produttiva, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A BACK OFFICE in Bergamo
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Talentwave può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A BACK OFFICE in Bergamo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità . Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità !
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Talentwave. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Talentwave
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
