General Manager & Controllo di Gestione HR Leader

General Manager & Controllo di Gestione HR Leader

Full-Time 80000 - 120000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Talentor International GmbH

In sintesi

  • Mansioni: Coordina il gruppo e sviluppa sistemi di controllo di gestione e budgeting.
  • Azienda: Talentor International GmbH, un leader nel settore con una forte presenza in Italia.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro stimolante.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di networking e sviluppo delle competenze.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nella direzione strategica di un'azienda in crescita.
  • Qualifiche: Laurea in economia e 10-15 anni di esperienza in ruoli dirigenziali.

La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 120000 € per anno.

Talentor International GmbH in Italia cerca una figura dirigenziale per supportare la Proprietà e la Direzione nel coordinamento trasversale del Gruppo. Avrà responsabilità nello sviluppo e consolidamento del sistema di controllo di gestione, KPI aziendali e processi di budgeting e forecasting, oltre a HR e relazioni interne ed esterne.

Il candidato ideale possiede laurea in discipline economiche o affini e almeno 10–15 anni di esperienza in ruoli di Direzione Generale, CFO o Controllo di gestione.

General Manager & Controllo di Gestione HR Leader datore di lavoro: Talentor International GmbH

Talentor International GmbH è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente stimolante e collaborativo, ideale per professionisti ambiziosi come il General Manager & Controllo di Gestione HR Leader. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sullo sviluppo delle competenze, i dipendenti possono contribuire attivamente al successo del gruppo, beneficiando di un sistema di gestione innovativo e di relazioni interne ed esterne solide. La nostra cultura aziendale promuove la trasparenza e l'inclusione, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.

Talentor International GmbH

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Talentor International GmbH

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere General Manager & Controllo di Gestione HR Leader

Frequenta eventi del settore

Partecipa a conferenze e workshop sul controllo di gestione finanziario. Questi eventi sono ottimi per incontrare professionisti del settore e spesso includono talk di aziende come Talentor International GmbH. Non perdere l'occasione di mettere la tua faccia e il tuo nome in circolazione!

Collegati con i professionisti

Utilizza piattaforme come LinkedIn per connetterti con esperti di controllo di gestione e recrutatori. Unisciti a gruppi e comunità di discussione specifiche, dove puoi apprendere di opportunità di lavoro in tempo reale e mostrare le tue competenze.

Sfrutta i tirocini universitari

Se sei agli inizi della tua carriera, verifica se la tua università offre programmi di tirocinio che siano in partnership con aziende nella finanza. Queste esperienze pratiche possono aprire porte a posizioni full-time come quelle offerte da Talentor International GmbH.

Caccia gli annunci su portali specifici

Ricorda di controllare i portali di lavoro finanziari e le bacheche locali che si concentrano sulle posizioni in controllo di gestione. Spesso queste opportunità non vengono pubblicizzate sulle piattaforme generiche, quindi fai un po' di ricerca mirata!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come General Manager & Controllo di Gestione HR Leader

Sviluppo e consolidamento del sistema di controllo di gestione
KPI aziendali
Processi di budgeting
Forecasting
Gestione delle risorse umane (HR)
Relazioni interne ed esterne
Leadership

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in evidenza le tue competenze chiave:Quando scrivi il tuo CV per un ruolo nel controllo di gestione finanziario, assicurati di evidenziare le tue competenze in analisi dei dati, pianificazione e budgeting. Queste sono abilità fondamentali nel nostro settore e dovrebbero risaltare in modo chiaro nel tuo profilo.

Mostra i tuoi successi quantitativi:Includi risultati misurabili e successi passati nel tuo CV. Che si tratti di riduzione dei costi del 15% o di miglioramenti dell'efficienza del 20%, i numeri parlano chiaro e sono molto apprezzati nella finanza.

Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello standard per la tua lettera di presentazione. Parla di come le tue esperienze passate si allineano con la missione di Talentor International GmbH nel controllo di gestione. Mostraci la tua motivazione e il tuo desiderio di contribuire al nostro team!

Cita eventuali certificati pertinenti:Se hai certificazioni professionali come il CFA o il CIMA, non dimenticare di menzionarli nel tuo CV. Queste certificazioni dimostrano il tuo impegno nel settore e possono dare un grande valore aggiunto alla tua candidatura. Non esitare a condividerle!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Talentor International GmbH

Preparati per le domande tecniche

Nel controllo di gestione finanziario, è probabile che ti vengano poste domande relative alle analisi di bilancio e alla previsione finanziaria. Familiarizza con i principali indicatori di performance (KPI) e preparati a spiegare come li calcoleresti e li utilizzeresti per prendere decisioni aziendali.

Porta il tuo portafoglio di progetti

Anche se il ruolo è full-time, mostrare esempi di progetti passati in cui hai implementato strategie di controllo di gestione può farti risaltare. Porta delle case study o dei report che hai realizzato, così potrai dimostrare le tue capacità analitiche e il tuo approccio pratico.

Conosci gli strumenti di gestione e analisi

Essere a proprio agio con strumenti di analisi finanziaria come Excel, SAP o Power BI è cruciale. Se hai esperienza con questi software, preparati a discuterne e a fare riferimento a come li hai utilizzati per ottimizzare processi o analizzare dati.

Focalizzati sulle soft skills

Le competenze relazionali sono fondamentali nel controllo di gestione. Durante l'intervista, evidenzia la tua capacità di lavorare in team e di comunicare con diverse funzioni aziendali, poiché spesso dovrai presentare i tuoi risultati a persone non finanziarie.