In sintesi
- Mansioni: Gestisci brand e strategie di marketing per prodotti beverage, interagendo con il team e la forza vendita.
- Azienda: Azienda dinamica in crescita nel settore beverage, con forte presenza nei canali HORECA e GDO.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente agile e imprenditoriale, con reporting diretto alla Proprietà .
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo del beverage e sviluppare brand innovativi.
- Qualifiche: 5-10 anni di esperienza in Brand Management, preferibilmente nel settore beverage o FMCG.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Per conto di un nostro cliente, realtà dinamica e in crescita nel settore beverage specializzata sia nella produzione di prodotti a proprio marchio che nella distribuzione di marchi terzi sul mercato italiano, stiamo selezionando un Brand Manager. L’azienda opera con un modello integrato di branding e distribuzione, con forte presenza nei canali HORECA e GDO.
Il ruolo richiede una figura capace di coniugare la visione strategica del brand con una forte operatività , concretezza nell’esecuzione e dimestichezza con i numeri. La risorsa riporterà direttamente alla Proprietà , coordinerà una persona del team e avrà un’interazione costante con la forza vendita.
Responsabilità principali:- Pianificazione ed esecuzione delle attività di marketing per i marchi di proprietà e per quelli third party distribuiti in Italia: definizione di strategie di marca, piani annuali di marketing, calendari promozionali e budget di investimento.
- Forte interazione con la forza vendita: supporto operativo nelle attività sul campo, affiancamenti, training del personale e collaborazione nella definizione delle iniziative promozionali.
- Monitoraggio del budget e controllo dei costi, con attenzione alla coerenza tra forecast, volumi effettivi e investimenti A&P.
- Analisi di mercato e dei dati disponibili, con capacità di trasformare le informazioni in raccomandazioni e azioni concrete.
- Predisposizione di reporting e presentazioni di alta qualità e puntuali per i brand owner e per la direzione aziendale.
- Coordinamento dello sviluppo di nuovi prodotti, materiali POS e gestione dei rapporti con agenzie e fornitori.
- Presenza sul campo (in misura marginale ma rilevante per comprendere le dinamiche di vendita): presentazioni ai clienti chiave, affiancamento alla forza vendita e supporto alle principali attivazioni promozionali.
- 5-10 anni di esperienza consolidata in Brand Management o ruoli equivalenti (Marketing / Trade Marketing Manager) nel settore beverage o FMCG, con focus su marchi propri e in distribuzione.
- Esperienza maturata in realtà di piccole/medie dimensioni, preferibilmente padronali o a conduzione familiare.
- Conoscenza approfondita dei canali HORECA e GDO italiani e delle relative dinamiche promozionali e distributive.
- Precedente esperienza nella gestione di rapporti con brand owner e partner commerciali.
- Forte padronanza di Excel e PowerPoint: capacità di lavorare con rapidità e precisione su analisi, budget, forecast, report e presentazioni, anche sotto tempistiche strette.
- Buona conoscenza della lingua inglese (>livello B2 working proficiency).
- Mentalità data-driven, orientamento all’operatività e dimestichezza con i numeri.
- Ottime capacità analitiche, comunicative e di project management.
- Flessibilità , spirito imprenditoriale e attitudine a operare in contesti agili con reporting diretto.
Brand Manager - Beverage datore di lavoro: Talentor International GmbH
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per chi desidera crescere nel settore beverage. Con una forte attenzione alla formazione e allo sviluppo professionale, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita e di un lavoro collaborativo che incoraggia l'innovazione. La cultura aziendale è caratterizzata da un approccio imprenditoriale e flessibile, permettendo ai membri del team di contribuire attivamente al successo del brand e di interagire direttamente con la direzione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Talentor International GmbH
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Brand Manager - Beverage
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come Talentor International GmbH. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Brand Manager - Beverage presso Talentor International GmbH.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di Talentor International GmbH per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Brand Manager - Beverage!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Brand Manager - Beverage
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività :Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a Talentor International GmbH.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità ! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità , quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in Talentor International GmbH e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Talentor International GmbH
✨Mostra la tua creativitÃ
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività . Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività , ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
