In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e supporta il team HR nella gestione delle paghe.
- Azienda: Agenzia per il lavoro in crescita nel settore delle telecomunicazioni.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, smart working dopo affiancamento, e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella gestione delle risorse umane.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche o giuridiche e conoscenza della normativa giuslavoristica.
La retribuzione prevista è compresa tra 19800 - 24200 € per anno.
Talenti, Agenzia per il lavoro, ricerca per azienda operante nel settore delle Telecomunicazioni. La risorsa selezionata avrà l’opportunità di entrare a far parte dell’ufficio HR PAYROLL, con l'obiettivo di garantire la corretta gestione amministrativa del personale nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali.
Le principali attività che il candidato dovrà svolgere sono:
- Gestione degli adempimenti amministrativi e delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti;
- Cura delle pratiche e degli adempimenti relativi all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni);
- Raccolta e verifica delle presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari;
- Supporto nell'elaborazione delle paghe in collaborazione con il consulente del lavoro;
- Assistenza ai dipendenti per chiarimenti relativi ad aspetti amministrativi, contrattuali e retributivi.
Competenze tecniche richieste:
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL (preferibilmente TLC);
- Padronanza di software HR e Payroll, in particolare TeamSystem;
- Competenza negli adempimenti amministrativi verso enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL);
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Luogo di lavoro: Roma (RM), zona Laurentina. Sede non raggiungibile con i mezzi pubblici. È indispensabile essere automuniti.
Modalità di lavoro: In presenza, con successiva possibilità di lavoro in smart working dopo un primo periodo di affiancamento. Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle ore 09:00 alle ore 18:00.
CCNL: Telecomunicazioni, livello B2.
RAL: €. 25.000 - € 27.000. Si offre contratto diretto a tempo determinato di un anno, finalizzato alla stabilizzazione.
L'annuncio è rivolto a candidati e candidate senza discriminazione di genere, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i. e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE datore di lavoro: Talenti Agenzia per il Lavoro
Talenti è un datore di lavoro eccellente che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore delle telecomunicazioni. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un equilibrio tra vita lavorativa e personale grazie alla possibilità di smart working dopo un periodo iniziale. La sede di Roma, sebbene non facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici, offre un contesto dinamico e innovativo per chi desidera contribuire attivamente alla gestione delle risorse umane.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Talenti Agenzia per il Lavoro
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Talenti Agenzia per il Lavoro!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Talenti Agenzia per il Lavoro, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Talenti Agenzia per il Lavoro!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Talenti Agenzia per il Lavoro. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Talenti Agenzia per il Lavoro
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Talenti Agenzia per il Lavoro.
