In sintesi
- Mansioni: Supervisiona il montaggio meccanico degli impianti e coordina le squadre operative.
- Azienda: Azienda storica e innovativa parte di un gruppo multinazionale.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Flessibilità e opportunità di crescita in un ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Lavora in un contesto internazionale e fai la differenza nei progetti innovativi.
- Qualifiche: Diploma o laurea tecnica e esperienza nel montaggio di impianti.
La retribuzione prevista è compresa tra 40500 - 49500 € per anno.
Talent On Board Srl, per una storica e strutturata azienda produttrice di impianti innovativi, facente parte di un gruppo multinazionale, ricerca una figura di Supervisore Meccanico | Area Impiantistica.
La figura, inserita all’interno dell’area tecnica e a diretto supporto delle attività di cantiere, avrà il compito di supervisionare e coordinare le attività di montaggio meccanico degli impianti presso i siti dei clienti, gestendo le squadre operative e assicurando il corretto avanzamento dei lavori nel rispetto delle tempistiche, delle specifiche tecniche e degli standard aziendali. Sarà inoltre responsabile della gestione delle eventuali problematiche tecniche e operative riscontrate in fase di installazione, interfacciandosi con la casa madre e con le funzioni aziendali coinvolte.
Principali responsabilità :
- Coordinamento e supervisione delle squadre di montaggio meccanico presso i cantieri dei clienti;
- Organizzazione delle attività operative in loco, assicurando il corretto svolgimento dei lavori in accordo con il progetto e con il programma di cantiere;
- Monitoraggio dell’avanzamento delle attività di montaggio, verificando il rispetto delle tempistiche previste e segnalando eventuali scostamenti;
- Verifica della corretta esecuzione delle attività di installazione e montaggio, nel rispetto delle specifiche tecniche e degli standard qualitativi aziendali;
- Analisi e risoluzione delle problematiche tecniche e operative riscontrate durante le attività di montaggio, individuando le soluzioni più efficaci in collaborazione con le funzioni tecniche di riferimento;
- Interfaccia con la casa madre per la gestione delle problematiche tecniche, il coordinamento delle attività e la condivisione dello stato di avanzamento dei lavori;
- Collaborazione con il Project Manager e con le funzioni tecniche aziendali per garantire l’allineamento tra le attività di cantiere e gli obiettivi della commessa;
- Verifica della disponibilità e della corretta gestione dei materiali, delle attrezzature e dei componenti necessari alle attività di montaggio;
- Predisposizione di report periodici sull’avanzamento delle attività e sulle eventuali criticità riscontrate in cantiere;
- Supporto alle attività di avviamento e collaudo degli impianti, collaborando con le diverse funzioni coinvolte;
- Garanzia del rispetto delle procedure aziendali e delle disposizioni relative alla sicurezza durante le attività di cantiere.
Requisiti:
- Diploma o laurea in ambito tecnico e/o cultura equivalente;
- Esperienza in attività di montaggio e/o supervisione di impianti e macchinari industriali;
- Buona capacità di lettura del disegno tecnico meccanico;
- Conoscenza delle principali lavorazioni e tecniche di montaggio meccanico;
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
- Capacità di coordinamento e gestione di squadre operative;
- Spiccate capacità di problem solving, autonomia operativa e capacità di gestione delle criticità ;
- Buone capacità relazionali e di comunicazione, necessarie per interfacciarsi efficacemente con le squadre di cantiere, la casa madre, il cliente e le funzioni aziendali;
- Disponibilità a frequenti trasferte all’estero, per un totale indicativo di circa 6 mesi all’anno, con permanenze di circa 1 mese continuativo;
- Flessibilità , propositività , orientamento al risultato e capacità di lavorare in contesti internazionali.
Offerta:
- Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione competitiva, commisurata all’esperienza.
- Possibilità di lavorare in un contesto internazionale altamente qualificato e in crescita.
Supervisore Meccanico | Area Impiantistica datore di lavoro: Talent On Board Srl
Talent On Board Srl è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente stimolante e innovativo nel settore automotive. I dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale concrete, lavorando su progetti complessi e tecnicamente avanzati, con un pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali. La cultura aziendale promuove la collaborazione e il miglioramento continuo, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a soluzioni all'avanguardia.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Talent On Board Srl
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Supervisore Meccanico | Area Impiantistica
✨Collegati con le Università e le Fiere del Settore
Le fiere del lavoro e gli eventi universitari sono fantastiche opportunità per fare networking nel campo dell'ingegneria meccanica. Partecipare a eventi locali o fiere del settore ti permetterà di incontrare aziende come Talent On Board Srl e farti notare dai recruiter.
✨Unisciti a Gruppi di Ingegneria o Comunità Professionali
Iscriversi a gruppi professionali su piattaforme come LinkedIn o Facebook può darti accesso a offerte di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove. Cerca comunità di ingegneri meccanici e inizia a interagire per farti conoscere!
✨Sfrutta LinkedIn per Mostrare i Tuoi Progetti
Pubblica regolarmente su LinkedIn i tuoi progetti di ingegneria meccanica. Condividere i tuoi successi e i tuoi lavori aumenterà la tua visibilità e attirerà l'attenzione di aziende che cercano candidati con le tue competenze, come Talent On Board Srl.
✨Non Sottovalutare il Potere della Relazione Diretta
Invia messaggi diretti ai recruiter di Talent On Board Srl su LinkedIn. Non avere paura di chiedere informazioni sulle opportunità di lavoro. Un approccio diretto può davvero far la differenza e mostra il tuo interesse reale per la posizione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Supervisore Meccanico | Area Impiantistica
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria meccanica, è fondamentale mostrare chiaramente le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV le tue esperienze con software specifici come CAD, oltre a eventuali progetti universitari o lavori precedenti che dimostrano le tue abilità pratiche.
Portfolio dei progetti:Considera di aggiungere un link a un portfolio che mostri i tuoi progetti più rilevanti. Questo non solo mette in evidenza le tue capacità , ma offre anche un'ottima opportunità per illustrare il tuo approccio a problemi ingegneristici complessi.
Parla del tuo percorso formativo:Dal momento che stiamo cercando un lavoro a tempo pieno, evidenzia il tuo percorso formativo. Includi i tuoi voti e certificazioni pertinenti, poiché gli ingegneri meccanici devono dimostrare una solida base teorica.
Lettera di motivazione coinvolgente:La lettera di motivazione è la tua occasione per farci sapere perché sei appassionato di ingegneria meccanica e perché vuoi unirti a Talent On Board Srl. Scrivi con entusiasmo e fai emergere la tua personalità , senza dimenticare di farci sapere come puoi contribuire al nostro team.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Talent On Board Srl
✨Metti in mostra il tuo progetto
Preparati a discutere dettagliatamente di un progetto significativo che hai realizzato durante i tuoi studi o esperienze precedenti. Ricorda, in ingegneria meccanica, la tua capacità di collegare teoria e pratica si distingue, quindi portare un esempio concreto può davvero far brillare il tuo profilo.
✨Strumenti e software nel tuo arsenale
Assicurati di conoscere e saper utilizzare strumenti come CAD, ANSYS o SolidWorks, che sono fondamentali nel tuo campo. Durante l'intervista, non esitare a citare esperienze pratiche con questi programmi e come hai utilizzato le tue competenze per risolvere problemi specifici.
✨Preparati a domande tecniche
Non dimenticare di rivedere i principi fondamentali dell'ingegneria meccanica. Aspettati di affrontare domande tecniche e casi pratici durante l'intervista, come la progettazione di un componente o l'analisi di un sistema. Dimostrare competenza e capacità di problem-solving è essenziale per soddisfare le aspettative.
✨Cultura aziendale e team-work
In un colloquio per un ruolo full-time, sarà importante dimostrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche la tua compatibilità con la cultura aziendale. Parla delle tue esperienze in lavori di gruppo o progetti collaborativi; mostra come puoi contribuire e integrarti nel team di Talent On Board Srl.