In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatture e operazioni bancarie in un team dinamico.
- Azienda: SYS-DAT Group, leader nelle soluzioni IT per aziende.
- Benefit: Lavoro flessibile, opportunità di crescita professionale e ambiente giovane.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al team.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore IT!
- Qualifiche: Esperienza in ruoli amministrativi e contabili, preferibilmente in aziende IT.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 60000 € per anno.
SYS-DAT Group è uno dei principali attori nel campo delle soluzioni IT per le aziende. Per rafforzare la struttura interna, stiamo cercando un/a Specialista Amministrativo con esperienza nella gestione del ciclo passivo e attivo. La risorsa sarà inserita all'interno del team amministrativo e sarà responsabile dei processi contabili relativi a acquisti, vendite, gestione bancaria e registrazioni contabili.
Responsabilità
- Registrazione di fatture di acquisto e vendita
- Controllo e verifica di ordini di acquisto e vendita
- Gestione delle operazioni bancarie e finanziarie
- Emissione di Ri.Ba. e altri accordi di pagamento
- Gestione di incassi e solleciti
- Registrazioni di prima nota e contabilità
- Supporto nella chiusura del bilancio annuale
Requisiti
- Precedente esperienza di almeno due anni in ruoli amministrativi e contabili, preferibilmente in aziende IT
- Conoscenza delle procedure contabili generali, ciclo dei fornitori e ciclo dei clienti
- Eccellente conoscenza di Excel e strumenti informatici
- Esperienza nella gestione di incassi e solleciti
- Attitudine alla risoluzione dei problemi, precisione e affidabilità
Tipo di offerta
- Flessibilità con possibilità di smart working
- Opportunità di crescita professionale
- Ambiente di lavoro giovane, dinamico e orientato al team
Luogo: Modena
Modalità: Ibrido
Administration Specialist datore di lavoro: SYS-DAT S.p.A..
SYS-DAT Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro giovane e dinamico a Modena, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua. Con una cultura aziendale orientata al team e la flessibilità del lavoro ibrido, i nostri specialisti amministrativi possono gestire processi contabili in modo efficace, contribuendo a un'azienda leader nel settore delle soluzioni IT.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Administration Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come SYS-DAT S.p.A..!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come SYS-DAT S.p.A.., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Administration Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per SYS-DAT S.p.A..!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a SYS-DAT S.p.A... Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SYS-DAT S.p.A..
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di SYS-DAT S.p.A...
