In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo di vita delle gare d'appalto e collabora con team interfunzionali.
- Azienda: Importante realtà internazionale nel settore medicale.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di lavorare in diverse istituzioni sanitarie.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore sanitario e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione delle gare d'appalto e conoscenza delle normative.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 42000 € per anno.
Il nostro cliente è un'importante realtà internazionale operante nel settore medicale. Stiamo ricercando una figura di:
Il/la candidato/a si occuperà di garantire la correttezza e l'accuratezza nel processo di gestione delle gare d'appalto.
Responsabilità:
- Gestire l'intero ciclo di vita della gara d'appalto: dalla pubblicazione all'aggiudicazione, compresa la fase di follow-up
- Aggiornare i database e i sistemi interni con le informazioni relative alle gare d'appalto
- Garantire la conformità alle procedure interne e alle normative di settore
- Analisi delle gare d'appalto e monitoraggio degli indicatori di successo (ad es. percentuale di aggiudicazione, efficienza dei costi)
- Collaborazione all'interno di un team interfunzionale (vendite, finanza, regolamentazione)
- Copertura di più istituzioni sanitarie e centri di approvvigionamento regionali
Esperienza nella gestione delle gare d'appalto per ospedali pubblici (almeno 3 anni)
Esperienza nel servizio clienti in aziende internazionali, preferibilmente nel settore farmaceutico/dei dispositivi medici
Conoscenza delle normative relative agli appalti pubblici
Sede Milano Sud (SW 1g a settimana)
RAL indicativa 40.000-42.000€ (in base all'esperienza maturata)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
Tender Specialist datore di lavoro: S&you Italia
Lavorare come Vice Responsabile Ufficio Tecnico in questa storica realtà manifatturiera italiana offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente stimolante e innovativo. Con un contratto a tempo indeterminato, un percorso definito verso ruoli di maggiore responsabilità e un pacchetto benefit competitivo, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze tecniche e manageriali, contribuendo attivamente all'evoluzione dell'azienda nel settore elettromeccanico. La sede nella provincia di Verona non solo garantisce un contesto lavorativo di qualità, ma anche un equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo l'azienda un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tender Specialist
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come S&you Italia. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in S&you Italia o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in S&you Italia, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tender Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di S&you Italia:Fai delle ricerche su S&you Italia e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso S&you Italia
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come S&you Italia, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. S&you Italia potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di S&you Italia. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
